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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Behandlung von Mitarbeitern und selbst Praktikanten auf Augenhöhe, Team-Events wie gemeinsames Kochen oder Grillen, die zentrale Lage des Offices mit guter Verkehrsanbindung sowie das helle Office mit freier Platzwahl, die Möglichkeit zum Home-Office, die aufgeschlossenen Kollegen und die positive Arbeitsatmosphäre
Wie Kollegen miteinander umgehen, wie die Arbeitszeiten geregelt werden und dass Home Office möglich gemacht wird. Kurze Wege, keine ewigen Hierarchien.
Gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, kann ich nur weiter empfehlen!
Den Zusammenhalt untereinander und das arbeiten mit Team Kollegen. Ideale Arbeitsbedinungen. Wurde nie wie eine Praktikantin behandelt sondern wie ein Teammitglied. Spannende und kreative Aufgaben und Eigenverantwortung. Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Probleme oder Unklarheiten können offen angesprochen werden.
Ich werde als gleichwertige/r Mitarbeiter/in behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirkliche Benefits gibt es kaum, Druck ab und an zu hoch.
Die agenturgängigen Arbeitszeiten spürt man noch etwas (Spät anfangen, spät gehen), wobei sich auch hier mit der Zeit einiges getan hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht allzu hohen Druck ausüben, wenn man ein Projekt hat, an dem viel hängt. Es hängt immer alles daran, wie man etwas übermittelt.
Gerne etwas neuere Laptops für alle Mitarbeiter*innen
flexible Arbeitszeiten + Homeoffice einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von hydra newmedia ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle wurden gleich behandelt. Niemand wurde bevorzugt oder benachteiligt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hydra newmedia ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde, von dem was ich auch so mitbekommen habe, dass teils Leute etwas unterbezahlt wurden für das wie sie gearbeitet haben und was sie geleistet haben. Ich denke, man hätte großzügiger sein können, da wir nicht gerade kleine Rechnungen geschrieben haben.
Es geht natürlich immer mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist eine kleine Firma, ab einem gewissen Punkt ist Schluss mit Karriere. Je nachdem was man will, muss man das im Hinterkopf behalten!
Es wäre eigentlich möglich gewesen als Werkstudentin weiterzuarbeiten, aber in der Corona Zeit eher schlecht.
Viele Kollegen mit einem Praktikum angefangen und dann als Mitarbeiter später eingestiegen.
Geht sehr offen mit dem Thema um. Es gibt auch ein gewisses Weiterbildungsbudget!
Es gibt es jährliches Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hydra newmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hydra newmedia besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hydra newmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hydra newmedia als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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hydra newmedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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hydra newmedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR