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hydra newmedia GmbHhydra newmedia GmbHhydra newmedia GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Digital. Leidenschaftlich. Willkommen bei hydra newmedia.


DIGITALER FOKUS.
hydra ist eine Agentur für digitale Anwendungen wie Unternehmens- und Kampagnenwebsites, E-Learnings, Apps und mehr.

LEIDENSCHAFTLICH ENGAGIERT.
Wir suchen und lieben neue digitale Erlebnisse. Mit überzeugenden Konzepten, starkem Design und innovativen Technologien.

TEAM FIRST.
Wir glauben an ein offenes, freundliches Teamplay von Experten aus allen Bereichen. Damit die Arbeit Spaß macht, coole Ergebnisse bringt und jeder sich durch die anderen weiter entwickelt. 

FUN@WORK-KULTUR.
Brainstorming auf der Sonnenterrasse. „Netzer“ werden am Kicker. Spontanes Mittagsgrillen oder lieber ein Afterwork-Goldwasser? Wir möchten, dass Agenturarbeit Spaß macht.


Mehr zum Agenturleben: www.facebook.com/hydra.newmedia

Mehr zu unseren Projekten: www.hydra-newmedia.com


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Es gibt jede Menge spannender Fragen in unseren Projekten. Unser Job ist es,  als Team jedes Mal die besten Antworten zu finden…


PRODUKTERLEBNIS.
Wie lassen sich Produkte aufregend und überzeugend inszenieren? Von 3D bis Augmented Reality.
Apps & Mobile Anwendungen: Welche Chancen bietet das mobile Web? Wie müssen erfolgreiche Anwendungen für Tablets & Smartphones gestaltet sein?

E-LEARNING.
Wie lässt sich optimaler Lernerfolg durch aufregende, motivierende E-Learnings erzielen? Von Storytelling bis zu Gamification.
Responsive Design: Wie können sich Websites optimal an alle Endgeräte anpassen, vom PC bis zum Smartphone?

MARKENFÜHRUNG.
Wie wird das Online-Potential integrierter Markenkommunikation optimal entfaltet?
Trademarketing: Wie können Unternehmen ihre Händler im Verkauf optimal unterstützen? Von Händlertrainings bis zu Kampagnen am POS.

Perspektiven für die Zukunft

Die digitalen Möglichkeiten stehen gerade erst am Anfang. Wir suchen ständig nach den besten Einsatzmöglichkeiten von neuen Technologien. Zum Beispiel in Mobile Learning, Lernen mit 3D-Anwendungen und Augmented Reality.

Benefits

YUMMY.
Frisches Obst & Kaltgetränke, feiner Kaffee und fünf verschiedene Garten-Darjeelings stehen zur Auswahl. Und beim Montagsmeeting wird zusammen gefrühstückt.

EVENTS.
Events machen Laune: Ob im Klettergarten, beim Stocherkahnfahren mit Public WM-Viewing oder beim Bobsleigh-Ausflug nach St. Moritz. Wir feiern im Sommer genauso gern wie zu Weihnachten. Und wir lieben spontane Grill- oder Kochaktionen.  

ZOCKEN!
Zwischendurch hilft uns ein Zock auf der Wii U, um die Kreativ-Akkus wieder aufzuladen.

PULS.
Wer es bei uns sportlicher mag, misst seine Skills am Designkicker oder beim Tischtennis.

BALANCE.
Wir leben eine positive Work-Life-Balance. Auch bei uns kann es mal später werden, aber eher selten. Und wir finden, dass die Wochenenden frei sein sollen.  

GEHALTVOLL.
Was die Gehälter angeht: Wir liegen auf Agenturniveau - mit individuellen Aufstiegsmöglichkeiten.

REWARDS.
Eigeninitiative lohnt sich. Zum Beispiel wenn man einen neuen Kollegen oder Kunden an Bord holt.

ENTWICKLUNG.
Bei hydra gibt es regelmäßige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter. In Stuttgart, Berlin, Barcelona, London oder wo sonst gerade die interessantesten Seminare oder Kongresse sind.  

Standort

Impressum

                    

hydra newmedia GmbH

Seidenstraße 57

D-70174 Stuttgart


Amtsgericht Stuttgart, HRB 725484

Sitz der Gesellschaft: Stuttgart

USt-IdNr.: DE260080590


Geschäftsführer:

Frank Pomereinke

Martin Eymer

Daniel Gebhard

Markus Heckel


Telefon: +49 711 699 467 60

Fax: +49 711 699 467 61

E-Mail: kontakt@hydra-newmedia.com

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektmanagement
Konzeption & Text
Design
Programmierung

Gesuchte Qualifikationen

Aktuell suchen wir: 

www.hydra-newmedia.com/jobs

Dein Wunschjob ist nicht dabei? Wir freuen uns auch über interessante Blindbewerbungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei hydra zu arbeiten heißt: In einem Team von Gleichgesinnten ausgezeichnete Projekte entstehen zu lassen. Für so namhafte Kunden wie Aida, Bosch, car2go, Hugo Boss, Lufthansa, Mercedes-Benz, Porsche, Sony und andere internationale Topmarken. Wir bieten dir Verantwortung und jede Menge Raum für Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamplay und Vertrauen. Sich gemeinsam weiter entwickeln. Raum für Eigeninitiative. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben eine offene Fragekultur.

Wenn du noch Fragen an uns hast, schick uns einfach eine E-Mail: jobs@hydra-newmedia.com.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Kompetenz ist uns wichtiger als Noten. Wir legen genau so viel Wert auf Teamfähigkeit und Persönlichkeit wie auf fachliche Skills. Und wie gesagt: Wir wollen zusammen Spaß haben in unseren Projekten. Für’s Bewerbungsgespräch wünschen wir uns: sei authentisch. Dresscode? Up to you.

Unser Rat an Bewerber

Zeig uns, was dich antreibt und begeistert. Erzähl uns von den Momenten, wo du richtig stolz auf deine Arbeit warst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Digital, naturgemäß: jobs@hydra-newmedia.com

hydra newmedia GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
5,00 Azubis
  • 15.März 2017 (Geändert am 16.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr herzlicher Umgang mit den Mitarbeitern, offene Kommunikationskultur

Vorgesetztenverhalten

freundschaftliches Verhältnis, dennoch professioneller und wertschätzender Umgang

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, meistens sehr offene, konstruktive Zusammenarbeit, die Kollegen sind sehr innovativ und talentiert

Interessante Aufgaben

Vorschläge werden immer angenommen und diskutiert, Raum für eigene Gestaltung der Arbeitsweise

Kommunikation

sehr offene Kommunikation über aktuelle Themen und Veränderungen im Betrieb, wöchentliches Frühstück, bei dem alle Änderungen und Projekt-News besprochen werden

Karriere / Weiterbildung

Es steht ein jährliches Weiterbildungsbudget pro MA zur Verfügung, wofür es ausgegeben wird, kann der MA selbst vorschlagen, ein Aufstieg ist möglich und das Gehalt kann mindestens jährlich neu verhandelt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist individuell verhandelbar und kam stets überpünktlich auf dem Konto an, Sozialleistungen gibt es keine

Arbeitsbedingungen

neueste Technik vorhanden, wenn man etwas braucht und drüber redet, wird es angeschafft, schöne Räume, viel Platz, im Sommer etwas warm aber die ersten Klimaanlagen wurden schon angeschafft

Work-Life-Balance

für eine Agentur ist die work-life-balance sicher überdurchschnittlich gut, an der individuellen Gestaltung der Arbeitszeit könnte dennoch gearbeitet werden, neue Modelle werden von der Geschäftsführung auch momentan schon angedacht
Super Geste: Nach der Weihnachtsfeier einen Tag Sonderurlaub für alle :-)

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitszeiten + Homeoffice einführen

Pro

hydra ist ein super Arbeitgeber. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist wirklich einzigartig im positiven Sinne. Man wird stets wertschätzend behandelt und kann viel mitentscheiden und neue Impulse setzen. Vorschläge werden stets diskutiert und auch sehr oft umgesetzt. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man bekommt viel Eigenverantwortung sobald eine Vertrauensbasis hergestellt ist. Die namhaften Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und bieten spannende Themen.

Für die Mitarbeiter gibt es viele kleine Freuden, die sicherlich nicht selbstverständlich sind: Von Kaffe, Tee, frischem Obst bis hin zu relgelmäßigen Feiern, actionreichen Ausflügen über diverse Spielaktivitäten,... Es wird sehr viel getan, dass man sich wohlfühlt.

Wer also einen Arbeitgeber im Agenturumfeld sucht, kann es wohl kaum besser treffen. :-)

Contra

Die agenturgängigen Arbeitszeiten spürt man noch etwas (Spät anfangen, spät gehen), wobei sich auch hier mit der Zeit einiges getan hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    hydra newmedia GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juli 2016 (Geändert am 28.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    hydra newmedia GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juni 2015 (Geändert am 02.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, es gibt aber ausreichend Rückzugsmöglichkeiten und einen Chill out-Raum, wo man sich zwischendrin zum Nintento Wii spielen (richtig gelesen ^^) trifft. Die Büros sind modern und Loftartig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bewegen sich auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, geben jedoch klare Anweisungen und versuchen alle gleichberechtigt zu behandeln. Sind stets fair und sehr entgegenkommend. Immer ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme geben sollte.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei jeder Firma - es gibt einfach immer Kollegen, mit denen man mehr und manche mit denen man weniger eng befreundet ist :) Prinzipiell aber immer ein tolles Miteinander.
Es gibt viele tolle Veranstaltungen für alle Mitarbeiter im Jahr (Sommerfest, Ausflüge, Grillabende, gemeinsames Kochen usw.)

Interessante Aufgaben

Der Fokus liegt klar auf dem Thema E-Learning. Es gibt einige feste Kunden, wo sich die Projekte oft ähneln. Generell aber viele coole und große Kunden aus allen Branchen (Fashion, Touristik, Telekommunikation)

Kommunikation

Die Kommunikation hängt ganz von den jeweiligen Projektmanagern ab. Generell gibt es flache Hierarchien und offene Worte werden dankbar angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt drunter..

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung / Seminare / Workshops werden angeboten - jeder Mitarbeiter kann sich selbst aussuchen was er im Jahr besuchen oder woran er teilnehmen möchte.

Arbeitsbedingungen

einziges Manko im Sommer: Keine Klimaanlage ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt ;)

Work-Life-Balance

Hier kommt es vor allem auf das Zeitmanagement des jeweiligen Mitarbeiters an. In Pitch-Phasen ist der Workload wie bei jeder anderen Agentur etwas höher, aber mit Pizza und Wii U Pausen lässt sich das gut aushalten ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    hydra newmedia GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

hydra newmedia GmbH
3,79
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.654 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen