HYDRO Systems als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber mit schwachem Management

November 2017

Guter Arbeitgeber mit schwachem Management

3,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben keine Möglichkeit Verbesserungen anzuregen oder Kritik darzustellen

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur verbessern
Arbeitsbedingungen und -modelle verbessern
Verbesserungsmanagement integrieren

Arbeitsatmosphäre

Selten Reibereien durch unklare Zuständigkeiten

Kommunikation

Unklare Zuständigkeiten und fehlende Prozesse in vielen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Gute Hilfsbereitschaft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, unflexible Pausenzeiten.
Überstunden werden voll angerechnet
Moderne Arbeitsmodelle (Home Office) gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Teamleiter (leider häufig blockiert durch Fehlleitung von oben)
Schwache Direktoren (meist mit wenig Bezug und Verständnis zu Alltagsthemen)

Interessante Aufgaben

Viele Altlasten blockieten interessante Themen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Raumklimatisierung
Großraumbüros mit Durchgangsverkehr verursachen enorm hohen Lärmpegel
Veraltete Technik selbst bei Neuanschaffungen
Schwache Software-Ausrüstung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Spinte für Angestellte

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt bei hoher Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

Wenig gute Weiterbildungsangebote

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dezember 2017

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Leider ist uns das bei Ihnen (noch) nicht gelungen.

Gerne nehmen wir zu einigen von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung:
Zum Thema "Vorgesetztenverhalten" haben wir unter Anderem dieses Jahr ein "Meet the Boss -Frühstück" eingeführt. Hier können Mitarbeiter in ungezwungener Atmosphäre bei einem Frühstück direkt mit der Geschäftsleitung diverse (Alltags-)Themen diskutieren/besprechen.

Weiterbildungsangebote können unterjährig bzw. im Mitarbeiter-Jahresgespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Jede Abteilung verfügt hier über ein angemessenes Weiterbildungsbudget.
Außerdem wird aktuell eine professionelle Personalentwicklung von Seiten HR vorangetrieben.

Hinsichtlich der "Arbeitsbedingungen" und Stand der Technik wird unsere IT-Hardware alle drei Jahre ausgetauscht und durch neue Geräte ersetzt. Sollte das bei Ihnen nicht der Fall sein, sprechen Sie bitte Ihre/n Vorgesetzte/n an.

Im Frühjahr 2017 wurden unsere Umkleideräume modernisiert und vergrößert. Spätestens seit diesem Zeitpunkt sollten auch für Büroangestellte Spinte zur Verfügung stehen.

Bezüglich Verbesserungs- oder Kritikthemen können Sie sich aktuell an den Bereich Innovation, QM oder Ihre/n Vorgesetzte/n werden. Auch startet bspw. heute ein neuer KVP-Workshop.

Es freut uns natürlich, dass Sie unsere Produkte und Projekte interessant und den Kollegenzusammenhalt für sehr gut empfinden. Über ein persönliches Feedback würden wir uns allerdings mehr freuen. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank und beste Grüße

1 von 103 Bewertungen von MitarbeiternAlle anzeigen

HYDRO Systems KG Bewertung