124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HYDRO Systems GmbH & Co. KG Bewertungen
HYDRO
Systems
GmbH
&
Co.
KG
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Jedes Jahr das Selbe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG in Biberach, Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Worte wenig Taten. Das Gebäude ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Image
Erlebt man wenn man angefangen hat.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit soll Missstände bei der Planung ausgleichen. Will man Stunden vom Gleitzeitkonto abbauen wird es schwierig.
Gehalt/Benefits
Jetzt wird nach Leistung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlagen laufen bei offenem Fenster, weil sonst keine frische Luft da ist. Zuschuss für Zugticket wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend oberflächlich. Einige stehen nach Feierabend auf dem Parkplatz zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie bis zur Rente arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv über der Arbeiterklasse.
Arbeitsbedingungen
Außer Ventilatoren um die heiße Luft zu verteilen wird nichts getan. Hoch geschlagene Arbeitshosen sind wegen Arbeitsschutz nicht gern gesehen.
Kommunikation
Man darf alles sagen.
Gleichberechtigung
Offiziell schon.
Interessante Aufgaben
Die fertigen Geräte sind schon toll.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée BleierTeamlead HR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns erneut zu bewerten und Deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es ist schade zu lesen, dass Du Deine Erfahrungen bei uns insgesamt so kritisch wahrnimmst und nur 2,5 Sterne vergibst. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine Offenheit, denn auch kritisches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Deinen Hinweis, dass Vorschläge von Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden sollten, nehmen wir ernst. Der kontinuierliche Austausch mit unseren Beschäftigten und der Arbeitnehmervertretung ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, Ideen und Anregungen noch besser in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen.
Auch Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Gebäude, zur Work-Life-Balance sowie zum Führungsverhalten geben uns Anlass zur Reflexion. Veränderungen benötigen manchmal Zeit, dennoch investieren wir kontinuierlich in unsere Arbeitsbedingungen, unsere Führungskultur und die Weiterentwicklung unserer Organisation. Dass dies nicht immer für alle gleichermaßen sichtbar oder spürbar ist, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Besonders bedauern wir Deine Wahrnehmung des Umgangs miteinander. Ein respektvoller, wertschätzender und fairer Umgang auf allen Ebenen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sollte dies im Einzelfall anders erlebt worden sein, entspricht das nicht unserem Anspruch.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG / RH Aero Systems
Bewertung Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG in Biberach, Baden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und gepflegtes Umfeld
Karrierechancen
Gute weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten finde ich gut
Ausbildungsvergütung
Nicht schlecht, könnte allerdings mehr gebrauchen
Die Ausbilder
Nett und freundlich, kommen mit ihnen sehr gut klar
Spaßfaktor
Man darf auch mal Spaß machen, find ich gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und lehrreich
Variation
Sehr gut
Respekt
Respekt ist immer da
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass dir insbesondere das Arbeitsumfeld, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit unseren Ausbildern gut gefallen. Eine wertschätzende Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und auch der Spaß an der Ausbildung sind für uns zentrale Bestandteile – umso schöner, dass du das genauso erlebst.
Auch dein Hinweis zur Ausbildungsvergütung ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und lassen sie in unsere regelmäßigen Überprüfungen einfließen.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
planlos, schlechte Mitarbeiterführung, keine gute Stimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen ?
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht geboten - nur wenn man keine Kritik macht gehts
Kommunikation
Nur im inneren Kreis da
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Stimmung als angespannt empfunden haben. Besonders dein Hinweise zur Mitarbeiterführung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvoller Umgang sowie konstruktives Feedback sind für uns sehr wichtig.
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Wenn du möchtest, komme jederzeit vertraulich auf uns zu.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Arbeitgeber mit viel Potential in erstklassigem Marktumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche und standardisierte Leistungsbeurteilungen fehlen und damit auch ein wichtiges Feedbackinstrument. Damit könnten auch ein paar schwarze Schafe mal aussortiert werden oder sich in die richtige Richtung entwickeln. Außerdem manchmal etwas mehr Pragmatismus und Lösungsorientierung wäre gut, denn wer das Humankapital als das höchste Gut des Unternehmens bezeichnet, sollte auch dementsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig, aber in der Gesamtheit über dem Durchschnitt.
Image
Die Unternehmensstrategie gibt den klaren Kundenfokus aus, das wird durch die Entscheidungen und Arbeitsweise auch größtenteils so gelebt, wobei es da auch noch Luft nach oben gibt. Dennoch ist die Marke Hydro international bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Bis zu 40% mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es zwar, aber nicht in Massen. Weiterbildung hingegen wird angeboten und auch durchgeführt und gefördert, allerdings muss man da auch selbst aktiv werden, was genau richtig ist.
Gehalt/Benefits
Es gäbe zwar noch ein paar Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung für Mitarbeiter, aber ansonsten sind die monetären und zusätzlichen Leistungen durchaus sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte tatsächlich etwas mehr gemacht werden. In der Region sieht man z.B. immer häufiger überdachte Parkplätze mit Solaranlagen. Das Thema Nachhaltigkeit wird halt einfach nicht von oben her gelebt, sei es aufgrund der Langfristigkeit oder auch des amerikanischen Mindsets.
Kollegenzusammenhalt
Hier dürfte eigentlich niemand meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Standardmäßig gibt es keinen Unterschied. Wenn dann gibt es gar eher besondere Rücksichtnahme oder Spezialvereinbarungen zugunsten älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Reicht von sehr engagiert, fair und mitarbeiterorientiert bis hin zu fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des rapiden Wachstums im Bereich der Mitarbeiter, wird es immer enger und die Gegenmaßnahmen ohne eine physische Erweiterung können noch mit etwas Kreativität abgedeckt werden. Jedoch nicht mehr lang, wenn das Wachstum so weiter geht.
Kommunikation
Wahrscheinlich mit die größte aktuelle Baustelle. Insbesondere transkontinental fehlt es an Zeit, Wissen und gefühlt auch manchmal Interesse. Am Standort selbst wird das zum Teil kompensiert.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in Führungskräften ist sehr niedrig, das liegt aber nicht unbedingt an irgendeiner Diskriminierung, sondern eher in der Branche und der damit verbundenen Verteilung sowie natürlich auch dem benötigten Skillset.
Interessante Aufgaben
Diese sind definitiv vorhanden, das Portfolio ist sehr tief und es ergeben sich immer wieder Chancen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin GöpfertHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Ihr positives Feedback zu unserem Marktumfeld, den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt.
Wir freuen uns, dass Sie HYDRO als Arbeitgeber mit viel Potenzial wahrnehmen und viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds schätzen.
Ihre Anregungen – insbesondere zu standardisierten Leistungsbeurteilungen, Kommunikation und Nachhaltigkeit – nehmen wir sehr ernst. Diese Themen stehen bereits auf unserer Agenda, um Prozesse weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit über Standorte hinweg zu stärken.
Wir wissen, dass unser Wachstum auch neue Herausforderungen mit sich bringt, und sind dankbar für Hinweise, die uns helfen, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Nach dem Verkauf geht es immer weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und das positive Image im Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Entscheidungen, fehlende Führung und den Kulturwandel zum Schlechten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ständig alles umwerfen, sondern gezielt und mit Sorgfalt Probleme identifizieren und abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Früher fand ich das Miteinander viel offener und motivierender. Heute herrscht Unsicherheit, Misstrauen und viel Frust. Entscheidungen werden endlos diskutiert, aber selten getroffen. Umstrukturierungen am laufenden Band.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt heute viele Einzelkämpfer. Am Standort empfinde ich den Zusammenhalt noch als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist kaum spürbar. Gefühlt kämpft jeder um seine Position, seinen eigenen Erfolg und sein Standing. Eine gemeinsame Richtung oder Vorgehensweise sehe ich nicht.
Kommunikation
Zu viele Meetings, zu wenig Klartext. Feedback gibt es kaum noch. Man bemüht sich, alle über Entscheidungen zu informieren, das wirkt leider ziemlich hilflos und aufgesetzt für mich und selten ehrlich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Désirée BleierTeamlead HR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie die aktuelle Situation im Unternehmen als schwierig empfinden.
Uns ist bewusst, dass die vergangenen Monate und die Organisationsänderungen nach dem Eigentümerwechsel für viele Kolleginnen und Kollegen eine herausfordernde Phase waren. Veränderungen bringen immer auch Unsicherheit mit sich – gleichzeitig sehen wir sie als Chance, gemeinsam zu wachsen und unsere Organisation weiterzuentwickeln.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungsprozessen und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, diese Bereiche zu stärken – unter anderem durch klarere Kommunikationswege, intensivere Feedbackrunden und gezielte Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte.
Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, den Kollegenzusammenhalt und das positive Image von HYDRO weiterhin als Pluspunkte wahrnehmen. Das zeigt uns, dass es trotz mancher "Wachstumsschmerzen" viele Dinge gibt, auf die wir gemeinsam aufbauen können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Wir nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, weiter an einer offenen, wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Hat großes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist dem Unternehmen bereits bekannt, da hier bereits von verschiedenen Mitarbeitern kommuniziert (mit Reaktion vom Unternehmen) Auch in diversen Gesprächen wurden Punkte kommuniziert. Jahresgespräche werden in Norderstedt ausgesessen, kein Feedback, Vorgesetzter kann agieren wie es ihm beliebt, nicht korrekter Umgang mit Mitarbeitern bleibt ohne Konsequenzen da (offensichtlich) sehr starker Rückhalt von Positionen aus dem Organigramm u.a. über dieser.
Verbesserungsvorschläge
Positions/Unternehmenswechsel der Führungskraft, sofortige Entbindung von Personalverantwortung. Versprechen einhalten. Der Arbeitgeber sollte damit anfangen die Kritikpunkte seiner Mitarbeiter aufzugreifen, auszuwerten, ernst zu nehmen und damit beginnen für eine Verbesserung zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angespannte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche Darf man äußern...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen, zu gering, für die zu leistenden Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Aufgepasst!
Arbeitsbedingungen
Sehr laut
Gleichberechtigung
Gehörst du zum inneren Kreis, ist alles gut.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation derzeit nicht positiv wahrnehmen und sich nicht gehört fühlen.
Uns ist ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sehr wichtig, die Führungskultur bei HYDRO entwickeln wir kontinuierlich und proaktiv weiter. Deshalb nehmen wir die von Ihnen genannten Punkte ernst. Wir möchten betonen, dass Feedbackgespräche und Mitarbeiterentwicklung zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind und wir Ihre Kritik zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse weiter zu überprüfen und zu verbessern.
Trotz Ihrer Kritik danken wir Ihnen für die Hinweise, die uns helfen, die Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren.
Wir hoffen auf eine positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses und stehen Ihnen für den weiteren Austausch gerne zur Verfügung.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Arbeiten auf Augenhöhe mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es wie überall auch Verbesserungspotenzial. Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation – vor allem bereichsübergreifend – noch klarer und strukturierter sein. Manchmal gehen Informationen verloren oder kommen zu spät an. Auch Prozesse könnten an einigen Stellen transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorzuheben ist das Betriebsklima: der Umgang untereinander ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Man hilft sich, arbeitet gemeinsam an Lösungen und kann auch mal zusammen lachen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind wirklich top – von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu kleinen Aufmerksamkeiten zwischendurch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja BenzJunior HR Business Partner
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen zu unserem Betriebsklima, den Benefits sowie der Work-Life-Balance. Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere wertschätzende Zusammenarbeit und die Flexibilität im Arbeitsalltag als Stärke wahrnehmen.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass bereichsübergreifende Informationsflüsse eine Herausforderung darstellen können, und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse klarer zu strukturieren und Informationen zeitnah weiterzugeben. Nur so können wir sicherstellen, dass alle Kolleginnen und Kollegen stets bestmöglich eingebunden sind.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sehen Ihr Feedback als wertvollen Beitrag, um uns weiter zu verbessern.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
HYDRO als Teil von RH Aero weiter auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Luftfahrtbranche als Alleinstellungsmerkmal in der Region
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto - wenn Überstunden nicht abgebaut werden, erfolgt eine Auszahlung mit 25% Zuschlag, keine Verfallsgrenzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden fast immer unterstützt oder bezuschusst
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Spitzen-Sozialleistungen (JobRad, hansefit, KiTa etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch, regelmäßige Spendenaktionen für gemeinnützige Organisationen in der Region
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, regelmäßige Firmenfeiern (sogar tlw. mit Familie), bezuschusste Team-Events
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden bis zur Rente geschätzt, flexible Arbeitszeitmodelle bzw. Arbeitszeitreduzierung wird ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Faire Erwartungen, Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kontinuierliche Investitionen in den Standort positiv, Platz wird jedoch zunehmend knapp
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, quartalsweise globales All-hands-meeting
Gleichberechtigung
Hohe Männerquote, insb. im Management
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, vielseitige Aufgaben und durch den Zusammenschluss mit Rhinestahl positive Impulse
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja BenzJunior HR Business Partner
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie HYDRO als Arbeitgeber mit einer familiären Atmosphäre, starkem Teamgeist und spannenden Aufgaben erleben – gerade im Kontext unseres Zusammenschlusses zu RH Aero Systems.
Ihre Rückmeldung zu Themen wie Kommunikation, flexible Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen und Weiterbildungsförderung zeigt uns, dass viele unserer Initiativen und Werte auch im Arbeitsalltag spürbar ankommen.
Auch Ihre Hinweise – z. B. zur hohen Männerquote im Management und der Platzsituation vor Ort – nehmen wir ernst. Themen wie Diversität, Gleichstellung und Ausbau unserer Standorte stehen bereits auf unserer Agenda und wir arbeiten aktiv an entsprechenden Lösungen.
Wir danken Ihnen für Ihre differenzierte Rückmeldung – sie bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg mit noch mehr Engagement weiterzugehen. Schön, dass Sie Teil dieses Weges sind.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Inzwischen Durchschnittsfirma. Fand ich früher besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Erst hieß es, ja, dann wird auf 2 Jahre verteilt, dann verschoben und dann gar nicht mehr
Gehalt/Benefits
Gehalt wird stets gedrückt. Immer weit unter Stellenniveau. Bekomme nach über 5 Jahren Beruferfahrung seit neustem das für den Job übliche Einstiegsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut und teils wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und welche, die sich im Wind drehen und nicht wissen, was richtig ist und somit alle paar Monate genau das Gegenteil sagen
Kommunikation
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass sich Ihre Meinung zu HYDRO verschlechtert hat.
Gerne würden wir mit Ihnen zu den angesprochenen Themen in den Austausch gehen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser nachvollziehen und Lösungen erarbeiten können.
Wir hoffen auf eine positive Fortsetzung der Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Fehlbesetzung bei Führungskräften, bei Besetzung aus den eigenen Reihen also vormals aus der selben Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektlos
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Hauptsache man funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Gebrechen durch schwere körperliche Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge, die alles dürfen
Arbeitsbedingungen
Eintönig und körperlich anstrengend
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Nur noch immer mehr und schneller
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja BenzJunior HR Business Partner
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben, insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, sowie den empfundenen Druck und die wahrgenommenen fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir nehmen solche Themen sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter und Erfahrung – besonders wichtig ist.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Gehalts- und Sozialleistungen, die Gleichberechtigung sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen.
Es ist unser Anliegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Wir würden gerne genauer verstehen, was in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser nachvollziehen und Lösungen erarbeiten können.
Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HYDRO Systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden HYDRO Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HYDRO Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.