Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Schlechte Luft. Vorgesetzten erhalten nicht immer Transparent fast schon unnachvollziehbar..

Gleichberechtigung

Aufgrund der aktuellen Situation, Kurzarbeit und Corona werden Stellen abgebaut. Unter anderem meine Stelle (habe dafür absolutes Verständnis). Wenn man dann aber mitbekommt dass jemand in der gleichen Abteilung wieder eingestellt wird weil derjenige keine Arbeit findet, dann ist dass in meinen Augen einfach nur unehrlich und Zeugt nicht gerade von allzugroßer Führungsdizplin. Sowas geht garnicht. Niveau nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht. Ausbildungspersonal besitzt nicht die fachlichen Kenntnisse die sie besitzen sollten, diese haben u. A. kaum Erfahrungen mit den Maschinen in der Lehrwerkstatt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird möglichst gering gehalten. Bei anderen Firmen bekommt man da im Schnitt 300 bis 400 Euro Mehr pro Monat

Arbeitsbedingungen

Total schädliche Arbeitsluft keine Absaugung kein garnichts im Sommer teilweise 40 Grad und immer Ölige Luft. Teilweise geht das soweit bis es zu Atenschmerzen kommt nach einem Arbeitstag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obst und Wasser werden bereitgestellt. Jedoch 3 Sterne Abzug wegen dem fahrlässigen Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion (Luft Qualität) . Grenzt schon fast an Körperverletzung..

Image

Image ist gut. Naja die inneren WERTE darüber kann man sich streiten.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr transparent für Mitarbeiter und baut doch endlich eine verdammte Absaugung in die Produktionshalle. Danke

Pro

Kollegenzusammenhalt und den Maschinenpark

Contra

Wie schon erwähnt die Umstände in der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist wenn man sich nicht beschwert in Ordnung, bringt man konstruktive Kritik oder Vorschläge wird man hierbei leider nicht unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten teilweise erschwert, da Vorgesetzte sich falsch ausdrücken, nach erledigen der Arbeit wird bemängelt was vom Vorgesetzten nicht korrekt ausgedrückt wurde und somit nicht hinreichend erledigt werden konnte.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wurde leider gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet, Mitarbeiter wurden eher rausgeekelt.

Interessante Aufgaben

Leider hat man als Praktikant keine besonderen Aufgaben, Dinge die im Vorstellungsgespräch versprochen werden, werden in der Praxis dann leider nicht eingehalten.

Kommunikation

Kommunikation ist möglich und teilweise auch gewollt, jedoch kamen oftmals unangebrachte Kommentare von Vorgesetzten zum Vorschein.

Gleichberechtigung

In der Firma merkt man, dass man nur als Praktikant eingestellt ist, Schulungen die einen für eine angemessene Arbeit im Unternehmen statt finden sollten werden leider nur für festangestellte Mitarbeiter angeboten. Man soll sich lieber alles selbst beibringen und google wird der beste Freund und Lehrer.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wurde ich Zeuge, wie Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit gekündigt wurden (mehrmals) und auch langjährige Mitarbeiter aus privaten, nicht Unternehmensrelevanten Gründen gekündigt wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Praktikant der alleine wohnt leider viel zu wenig! Ohne weiteren Minijob funktioniert das nicht. Dann wird aber gemeckert wenn man nicht bis abends um 19:00 Uhr im Büro ist, sondern zu seinem Nebenjob rechtzeitig los muss.

Work-Life-Balance

Es wird bemängelt wenn man ein wenig früher kommt um früher zu gehen, obwohl im Vorstellungsgespräch angegeben wird das Gleitzeit möglich und voll auszuschöpfen ist.

Verbesserungsvorschläge

• Versprechungen die während eines Vorstellungsgespräches ausgesprochen werden sollte man einhalten! Praktikanten besser mit einbeziehen und Vorgesetzte sollten sich bei Aufgabenverteilung korrekt ausdrücken, damit die Arbeit wie gewünscht erledigt werden kann.

Pro

Umgang/Kommunikation in anderen Abteilungen

Contra

Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr wertschätzende, respektvolle und freundliche Atmosphäre. Deshalb spürt man stets ein positives Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze behandeln Ihre Mitarbeiter stets mit Wertschätzung und Respekt. Dies trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Kollegenzusammenhalt

Ich als neuer Kollege wurde innerhalb meines Teams, jedoch auch von allen anderen Mitarbeitern außerhalb meines Teams sofort mit offenen Armen empfangen. Nach nur wenigen Tagen hat man sich sehr wohl und integriert gefühlt. Freundlichkeit und Höflichkeit ist bei HYDRO die Regel.

Interessante Aufgaben

Von Beginn an werden verantwortungsvolle und interessante Aufgaben vergeben. Diese sind sehr abwechslungsreich und dürfen eigenverantwortlich bearbeitet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation intern wird bei HYDRO groß geschrieben. Über Aushänge an schwarzen Brettern oder über das Intranet werden wichtige Informationen schnell an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch der aufgabenbezogene Informationsweg innerhalb der Abteilungen oder abteilungsübergreifend funktioniert reibungslos. Die Vernetzung ist hier sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei HYDRO sind durchweg positiv. Alle Büros sind sehr gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist aufgrund der familiären Führung sehr ausgeprägt.
Auch auf Umweltaspekte, wie beispielsweise die Mülltrennung, wird viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Durch das BGM Programm, das HYDRO anbietet, ist die Work-Life-Balance gegeben.

Image

Da ich im näheren Umkreis der Firma lebe war mir das positive Image immer im Kopf. Dieses positive Image kann ich aufgrund meiner Erfahrungen nun zu 100% bestätigen. Alles, was mir bei dem Vorstellungsgespräch erzählt und versprochen wurde hat man eingehalten. Sehr zufriedenstellen!!

Pro

Der Mitarbeiter steht in dieser Firma im Mittelpunkt. Man fühlt sich wohl und gut aufgenommen. Die Arbeit macht sehr viel Freude. Ich kann nichts schlechtes über diesen Arbeitgeber sagen. Viele Arbeitgeber sollten sich an diesem Unternehmen ein Beispiel nehmen.