Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
HYDRO setzt als zuverlässiger Partner für global führende Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Lösungen neue Maßstäbe für die Luftfahrtindustrie.
We love Aviation - genau diese Leidenschaft verbindet uns alle seit 1965. Ob in der Entwicklung, im Management oder in der Betreuung unserer Kundschaft – wir alle teilen die Begeisterung für die Luftfahrt. Unsere Leidenschaft geht Hand in Hand mit tiefem Fachwissen. Mit großer Expertise auf unseren jeweiligen Gebieten arbeiten wir an innovative Lösungen, um die Luftfahrt der Zukunft mitzugestalten. Gemeinsam setzen wir unsere Vision in die Tat um und treiben die Branche voran.
Werden Sie Teil von HYDRO – einem global agierenden Unternehmen, das als Teil von RH Aero die Zukunft der Luftfahrt prägt.
Hinter jeder unserer Lösungen stehen Menschen, die mit Leidenschaft und Präzision arbeiten. Unsere Teams sind darauf spezialisiert, Qualität auf höchstem Niveau zu gewährleisten – durch Innovation, Fachwissen und modernste Fertigungstechnologien. Für uns bedeutet dies, nicht nur den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, sondern diese regelmäßig zu übertreffen.
Mit über 3.000 GSE-Produkten und mehr als 25.000 Werkzeugen für verschiedenste Flugzeug- und Triebwerkstypen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die eng an den Bedürfnissen unserer Partner orientiert sind. Unser Erfolg basiert auf der Zusammenarbeit zwischen unseren hochqualifizierten Ingenieuren, Technikern und Serviceteams, die durch jahrzehntelange Erfahrung in der Luftfahrtbranche und fundiertes Engineering-Know-how überzeugen. Dieses Engagement hat uns zu einem bevorzugten Partner für viele Unternehmen gemacht.
Mit Standorten auf der ganzen Welt bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld, das geprägt ist von kultureller Vielfalt und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg. Dies ermöglicht es uns, globale Projekte zu realisieren und unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihre Stärken fördert und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen zu verwirklichen.
Bei HYDRO sind Sie Teil eines Teams, das Herausforderungen nicht nur annimmt, sondern Lösungen entwickelt, die einen echten Unterschied machen. Ob in der Entwicklung, Produktion oder in der Verwaltung – jeder Einzelne trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrtbranche mit uns!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtHinter jeder Innovation, jedem Produkt und jedem Service, dem unsere Kunden weltweit vertrauen, stehen engagierte Menschen. Daher bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind:
Arbeitszeit und Arbeitsort
- Flexible Arbeitszeiten
- Heiligabend und Silvester frei
- Sonderurlaub
- Mobiles Arbeiten
Gesundheit und Wohlbefinden
- Sportgruppen
- Betriebsärztlicher Dienst
- Hansefit
- Sozialberatung
Weiterbildung und Entwicklung
- Onboarding
- Umfassende Einarbeitung
- Mitarbeiterzeitschrift
- Intranet
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz und Ausstattung
- Moderne Arbeitsplätze
- Arbeitskleidung und Reinigungsservice
Finanzielle Vorteile
- Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- Zulagen
- Attraktive Vergütung
Erreichbarkeit
- ÖPNV-Anbindung
- Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Jobrad
Unternehmensumfeld
- Faszination Luftfahrtbranche
- Internationales Umfeld
- Aufregende Auslandsaufenthalte
- Flache Hierarchien
- Persönliche Atmosphäre
- Kulturbotschafter
Kindertagesstätte „Fliegerkiste“
fliegerkiste-biberach.de
Wir suchen motivierte und engagierte Talente, die sich von vielseitigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen begeistern lassen.
Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten für erfahrene Fachkräfte und ambitionierte Quereinsteigende. Nachwuchstalente fördern wir im Rahmen der Ausbildung oder während des Studiums.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG.
weltweit über 25 Standorte
Flexible Arbeitszeiten und das positive Image im Umfeld.
HYDRO bietet sichere Arbeitsplätze und viele Zusatzleistungen, die für einen mittelständischen Betrieb nicht selbstverständlich sind. Die Luftfahrtindustrie bietet viele globale und hochinteressante Aufgaben, was für ein Unternehmen in der Region einzigartig ist. Ich kann HYDRO nur empfehlen!
- Branche
- internationales Tätigkeitsfeld
- Sozialleistungen (BAV, Sportgruppen, Hansefit, JobRad, Sozialberatung usw.)
- Corporate Benefits
- HYDRO Feste
Fairer Umgang untereinander, toller Teamspirit, Flexibel, offen.
Tolles Team
Interessante Tätigkeit
Ist dem Unternehmen bereits bekannt, da hier bereits von verschiedenen Mitarbeitern kommuniziert (mit Reaktion vom Unternehmen) Auch in diversen Gesprächen wurden Punkte kommuniziert. Jahresgespräche werden in Norderstedt ausgesessen, kein Feedback, Vorgesetzter kann agieren wie es ihm beliebt, nicht korrekter Umgang mit Mitarbeitern bleibt ohne Konsequenzen da (offensichtlich) sehr starker Rückhalt von Positionen aus dem Organigramm u.a. über dieser.
Keine klaren Entscheidungen, fehlende Führung und den Kulturwandel zum Schlechten.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, neue Mitarbeiter bekommen mehr Lohn als die alten. Die Vorgesetzten haben ihre ''Lieblinge'', machen Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, die Mitarbeiter kommen und gehen, ständiger Mitarbeiterwechsel.
Parksituation schlecht
Manches vorgesetzten verhalten
Zu komplizierte Struktur. Raumklima in den Büros.
Einheitliche und standardisierte Leistungsbeurteilungen fehlen und damit auch ein wichtiges Feedbackinstrument. Damit könnten auch ein paar schwarze Schafe mal aussortiert werden oder sich in die richtige Richtung entwickeln. Außerdem manchmal etwas mehr Pragmatismus und Lösungsorientierung wäre gut, denn wer das Humankapital als das höchste Gut des Unternehmens bezeichnet, sollte auch dementsprechend handeln.
Natürlich gibt es wie überall auch Verbesserungspotenzial. Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation – vor allem bereichsübergreifend – noch klarer und strukturierter sein. Manchmal gehen Informationen verloren oder kommen zu spät an. Auch Prozesse könnten an einigen Stellen transparenter gestaltet werden.
Nicht nur ständig alles umwerfen, sondern gezielt und mit Sorgfalt Probleme identifizieren und abarbeiten.
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Positions/Unternehmenswechsel der Führungskraft, sofortige Entbindung von Personalverantwortung. Versprechen einhalten. Der Arbeitgeber sollte damit anfangen die Kritikpunkte seiner Mitarbeiter aufzugreifen, auszuwerten, ernst zu nehmen und damit beginnen für eine Verbesserung zu sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von HYDRO Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Standardmäßig gibt es keinen Unterschied. Wenn dann gibt es gar eher besondere Rücksichtnahme oder Spezialvereinbarungen zugunsten älterer Mitarbeiter.
Solange sie bis zur Rente arbeiten.
Kollegen werden bis zur Rente geschätzt, flexible Arbeitszeitmodelle bzw. Arbeitszeitreduzierung wird ermöglicht
Älteren wird der Ausstieg aus dem Schichtsystem ermöglicht wenn dies Nichtmehr möglich ist
Wo andere Firmen sich von den Arbeitern trennen sucht die Firma hydro immer nach Möglichkeiten
egal ob alt oder jung, wichtig ist der Gesamteindruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDRO Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wünsche Darf man äußern...
Erst hieß es, ja, dann wird auf 2 Jahre verteilt, dann verschoben und dann gar nicht mehr
Gibt es nicht, Hauptsache man funktioniert
Wenn dir der Chef wohlgesonnen ist.
Versprochen viel, gehalten nichts aus irgendwelchen fadenscheinigen Gründen von Vorgesetzten.