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HYDRO 
Systems 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score124 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYDRO Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HYDRO Systems
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

HYDRO - In safe hands

Wer wir sind

Flugzeuge zählen nach wie vor zu den aufregendsten Fortbewegungsmitteln überhaupt. HYDRO sorgt dafür, dass sie auch in der Luft bleiben. Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklichen wir mit über 600 Mitarbeitern Produkte und Projekte für die Flugzeugwartung und -Produktion sowie für die Flugzeugendmontage. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeughersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe.

Mehr Informationen zu HYDRO finden Sie unter www.hydro.aero

Produkte, Services, Leistungen

Die Erfolgsgeschichte von HYDRO startete 1965 als kleines Maschinenbauunternehmen mit fünf Mitarbeitern in Biberach im Kinzigtal.
In einer kleinen Halle wurden die ersten Dreibockheber und Radwechselheber für Flugzeuge entwickelt und hergestellt.
Seither hat sich viel getan.

Heute umfasst das Portfolio mehr als 35.000 Produkte. Es wurden Standorte in Hamburg, Auburn (USA), Castle Donington (UK), Dubai, Colomiers (Frankreich), Singapore und Tianjin (China) eröffnet.

HYDRO ist zu dem gewachsen, was es heute ist: Der Marktführer für Ground Support Equipment (GSE) und Maintenance Tooling. Wir entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen stetig weiter. Das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden prägen unsere Unternehmenskultur.

Unsere Produkte:

  • Tripod Jacks
  • Axle Jacks
  • Towbars
  • Cobra Engine Change System
  • Main Landing Gear Trolleys
  • Engine Cradles and Dollies
  • Engine Transportation Stands
  • Engine Handling Slings
  • Engine Pedestal Sets
  • Engine Handling Equipment
  • Fuselage Transportation Dolly
  • Proof Load Test Fixture
  • Recovery Jacks
  • Removal / Installation Dollies
  • Service Carts
  • Shoring Equipment
  • Tripod Jack EJAL System
  • Wheel / Brake Change Dolly

Im Bereich Aircraft Maintenance Tools sind wir offizieller Lizenznehmer von Boeing und Goodrich, sowie Entwicklungspartner von Sukhoi, Irkut und Antonov. Für unsere Kunden entwickeln wir auch individuelle Systemlösungen.

Übersicht unserer Service Dienstleistungen

  • Make to Print
  • Design und Produktion
  • Reparatur und Generalüberholung
  • Kalibrierung
  • Tool Management
  • Logistik
  • Kundendienst/Technischer Support

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 50 Jahren ist HYDRO ein erfolgreiches Familienunternehmen.
Unsere flachen Unternehmenshierarchien ermöglichen schnelle und damit effiziente Entscheidungen.

Alle wichtigen Flugzeug- und Triebwerkshersteller wie Airbus, Boeing und Rolls-Royce sowie Wartungsbetriebe setzen auf die Erfahrung und Kompetenz von HYDRO.

Als strategischer Partner unserer Kunden sind wir mit unserer Konzernstruktur in allen Wachstumsmärkten der Luftfahrtbranche vertreten. Wir wachsen kontinuierlich und realisieren anspruchsvolle Integrationsprojekte.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz> 100 Mio in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was HYDRO Systems KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Betriebliche Altersvorsorge

AG-Anteil zur Altersvorsorge

Inhouse-Beratung durch Spezialisten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitstage

Kostenlose Vorträge

Workshops zu gesunder Ernährung, Fitness uvm.

Kostenfreies Obst

Betriebsarzt

  • Vergütungsergänzende Leistungen

Bonussysteme

Halb- und Endjahresprämien

Umsatzbeteiligung

  • Sportgruppen

Mountainbike

Laufgruppe

Nordic Walking

Fußball

  • HYDRO Academy

Produktschulungen

  • Englisch-Sprachkurse

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Technologische Höchstleistungen in einer dynamischen Branche, internationale Projekte und ein ehrliches Miteinander – es gibt Vieles, was für HYDRO als Arbeitgeber spricht.

Als Marktführer bieten wir unseren namhaften Kunden zukunftsorientierte und individuell zugeschnittene Lösungen. Und Ihnen interessante Karrieremöglichkeiten.

Gesundheit ist unser allerhöchstes Gut. HYDRO engagiert sich für seine Mitarbeiter und bietet diesen ein ausgezeichnetes medizinisches Vorsorgeprogramm. Für Sie bedeutet das ein Stück Sicherheit, Lebensqualität und Zufriedenheit. Selbstverständlich sind optimale Arbeitsbedingungen und bestmögliche Ergonomie am Arbeitsplatz Teil unseres Programms, um gesundheitlichen Schäden vorzubeugen. Darüber hinaus sorgt unser ganzjähriges betriebliches Gesundheitsprogramm (BGM) für mehr Gesundheit und Abwechslung. Verschiedene wöchentliche Sportgruppen runden das Programm ab.

Als Träger der Initiative Gesunde Unternehmen schreibt das IFU Institut für Unternehmenswerte einmal im Jahr den Bundespreis "Deutschlands Aktivste Unternehmen" aus. HYDRO wurde als Vorreiter einer bundesweiten Gesundheitsbewegung 2017 mit der Auszeichnung prämiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind

  • Schüler
  • Student
  • Absolvent
  • Fachkraft
  • Führungskraft

im kaufmännischen oder technischen Bereich.

Bei HYDRO erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, u.a. in folgenden Bereichen:

  • Technik
  • Vertrieb
  • Produktion
  • Finanzen / Controlling
  • Einkauf
  • IT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDRO Systems KG.

  • Wenn Sie Teil unserer Crew werden wollen, informieren Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch ausführlich über HYDRO und die ausgeschriebene Position. Darunter verstehen wir auch, dass Sie sich mit unseren Unternehmenswerten Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität identifizieren können. Überlegen Sie sich zudem, wo Ihre Stärken eingebracht werden können. Seien Sie authentisch und punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit.

  • Auf unserer Karriereseite finden Sie immer die aktuell zu besetzenden Positionen mit entsprechendem Qualifikationsprofil.

    Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören:

    • Anschreiben
    • aussagekräftiger Lebenslauf
    • Abschluss- und Ausbildungszeugnisse
    • Arbeitszeugnisse
    • Zertifikate
  • Bitte bewerben Sie sich direkt unter der jeweiligen Ausschreibung über unser Online-Karriereportal www.hydro.aero/karriere/

    Sollte keine ausgeschriebene Position Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

  • Nach der Vorauswahl finden Gespräche, stellenweise auch Telefoninterviews, mit Vertretern der jeweiligen Fachabteilungen sowie der Personalabteilung statt. In Erstgesprächen steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund. Bei positivem Verlauf kann ein Zweitgespräch folgen, in dem Detailfragen zur angestrebten Position sowie die finalen Rahmenbedingungen geklärt werden.

Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch das Homeoffice kann man Familie und Job gut miteinander vereinbaren. Die KiTa ist ein großer Pluspunkt (tolle Einrichtung!!!!). Arbeit ist spannend, die Kollegen passen und auch der benefit von Kantine, Wasserspender und Arbeitsgerätschaft passt.
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- mein Team
- Arbeitsklima und Umgangston abteilungsübergreifend
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- Verkehrsanbindung
- Betriebsrestaurant
- Ausstattung der Arbeitsplätze
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Ist gut erreichbar, fair und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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interessante Branche mit moderne Unternehmenskultur
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Besonders gut sind die flexiblen Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu komplizierte Struktur. Raumklima in den Büros.
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Das gesetzlich mögliche Zulagen nicht ausgezahlt werden (Corona,Inflationsausgleichpremie bis zu 3000€) weil die Banken das nicht tolerieren würden und die Firma genommene Coronahilfen nicht zurückzahlen könnte. Egal wie die Geringverdiener mit der Inflation klarkommen. Wenn die Firma die Preise für die Produkte dreimal erhöhen kann, kann sie auch den Mitarbeitern das ihnen zustehende ausbezahlen. Danke für Ihre Aufmerksamkeit
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Das man glaubt eine Weltfirma zu sein…kreisklasse ist noch zu hoch eingeschätzt
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Kommunikation, Gehälter sind absolut nicht Regionen gerecht.
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Personalplanung und schlechte und unmenschliche Vorgesetzte. Fähige Leute gehen freiwillig oder mussten gehen. Personalabbau war nicht nachvollziehbar. Zu viele Seilschaften!!! Der ganze Prozess war unmenschlich für meine Kollegen. Vertuschung von Verschwendung und Fehler durch Vorgesetzten oder die Mitarbeiter werden verantwortlich gemacht. Termin- und Leistungsdruck extrem hoch durch Fehlplanungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung und evtl. Anpassung der neuen Unternehmensstruktur. Teilweise arbeiten jetzt mehrere Bereiche das gleiche, wie vorher 1 Bereich. Aus meiner Sicht werden dadurch die Abläufe verlangsamt, komplizierter und somit alles teurer. Zusätzlich werden somit auch gleich noch weitere Führungskräfte zwischen die Bereich geschoben.
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Vorschläge ernst nehmen. An der Basis ist bekannt was läuft und was nicht.
Eine fähige Unternehmensberatung müsste die Schwachstellen aufdecken.
standardmäßig Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Büro-Arbeitsplatz
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Forschung/Entwicklung erweitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HYDRO Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Für langjährige Mitarbeiter werden Jubiläumsfeiern veranstaltet, was veranschaulicht, wie sehr HYDRO seine Mitarbeiter schätzt.
5
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Auch Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen können hier gut "landen" und sich einbringen.
5
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Dazu hab ich noch nichts gehört.
4
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Team ist mittleres Alter,
Junge Leute werden wohl nicht gefunden.
4
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Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt, mir ist keine Benachteiligung bekannt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDRO Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wenn dir der Chef wohlgesonnen ist.
2
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Versprochen viel, gehalten nichts aus irgendwelchen fadenscheinigen Gründen von Vorgesetzten.
1
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Angesprochen verläuft ins leere.
Viel versprechen was nicht eingehalten wird.
2
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Gibt es nicht, läuft auch ohne
1
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Es wurde mir viel versprochen aber in 5 Jahren wurde nicht eine einzige Weiterbildung durchgesetzt obwohl jedes Jahr ein gewünschter Vorschlag eingereicht wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HYDRO Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HYDRO Systems besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden HYDRO Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HYDRO Systems als eher modern.
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