Beim Onboarding-Tag in den neuen Job starten - Wohlfühlfaktor 100 % (auch für Rückkehrer)
Arbeitsatmosphäre
Der erste Tag war perfekt organisiert und durchgeführt. Man startet ohne Grummeln im Bauch - herzlich empfangen und durch den Tag geleitet
Kommunikation
Von der ersten Minute an eine offene und klar strukturierte Kommunikation per Mail oder Post.
Kollegenzusammenhalt
Von allen sehr freundlich empfangen
Work-Life-Balance
Es wird von Anfang an alles Wichtige erklärt und der Arbeitnehmer startet mit vielen Infos in der Firma. Ansprechpartner alle bekanntgegeben bzw. vorgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch ist noch wichtig - man spricht miteinander
Gleichberechtigung
Alle Hydrioaner sind gleich !
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen können hier gut "landen" und sich einbringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsmittel - angenehmes Ambiente
Gehalt/Sozialleistungen
Am ersten Tag gleich Informationen über Altervorsorge und Sozialleistungen bekommen - der Arbeitgeber unterstützt weit über das normale Maß hinaus die private Altersvorsorge des Arbeitnehmers
Image
Man fühlt sich als Teil der hydro-Familie - und die Produkte und Leitwerte sind im Unternehmen sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Elearnings sind Standard-Tools - Weiterbildung und Mitarbeiter-Entwicklung sind verankert im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Für uns ist es besonders wichtig, dass sich auch neue Mitarbeitende informiert und abgeholt fühlen und somit von Anfang an Teil unserer HYDRO-Crew sind.
Dass uns dies mit dem Welcome-Day gelungen ist, freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG