Hat großes Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist dem Unternehmen bereits bekannt, da hier bereits von verschiedenen Mitarbeitern kommuniziert (mit Reaktion vom Unternehmen) Auch in diversen Gesprächen wurden Punkte kommuniziert. Jahresgespräche werden in Norderstedt ausgesessen, kein Feedback, Vorgesetzter kann agieren wie es ihm beliebt, nicht korrekter Umgang mit Mitarbeitern bleibt ohne Konsequenzen da (offensichtlich) sehr starker Rückhalt von Positionen aus dem Organigramm u.a. über dieser.
Verbesserungsvorschläge
Positions/Unternehmenswechsel der Führungskraft, sofortige Entbindung von Personalverantwortung. Versprechen einhalten. Der Arbeitgeber sollte damit anfangen die Kritikpunkte seiner Mitarbeiter aufzugreifen, auszuwerten, ernst zu nehmen und damit beginnen für eine Verbesserung zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angespannte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche Darf man äußern...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen, zu gering, für die zu leistenden Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Aufgepasst!
Arbeitsbedingungen
Sehr laut
Gleichberechtigung
Gehörst du zum inneren Kreis, ist alles gut.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation derzeit nicht positiv wahrnehmen und sich nicht gehört fühlen.
Uns ist ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sehr wichtig, die Führungskultur bei HYDRO entwickeln wir kontinuierlich und proaktiv weiter. Deshalb nehmen wir die von Ihnen genannten Punkte ernst. Wir möchten betonen, dass Feedbackgespräche und Mitarbeiterentwicklung zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind und wir Ihre Kritik zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse weiter zu überprüfen und zu verbessern.
Trotz Ihrer Kritik danken wir Ihnen für die Hinweise, die uns helfen, die Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren.
Wir hoffen auf eine positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses und stehen Ihnen für den weiteren Austausch gerne zur Verfügung.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG