kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Betreuung während meiner gesamten Abschlussarbeit. Sowohl von meinem Betreuer und dem Team als auch von der Personalabteilung. Bei offenen Fragen wurde einem immer sehr schnell geholfen.
Das Unternehmen ist sehr offen für Rückmeldungen und versucht diese umzusetzen. Am Ende der Tätigkeit fand ein sehr angenehmes Feedback-Gespräch statt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Das Unternehmen hat in der Region ein sehr gutes Image, weswegen ich auch darauf aufmerksam wurde.
Sehr gute Flexibilität innerhalb der Gleitzeiten. Bei wichtigen privaten Terminen später zu kommen oder früher zu gehen war kein Problem.
Unter den Kollegen wird man wertgeschätzt und sehr herzlich aufgenommen.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter absolut respektvoll. Auf eine offene Kommunikation wird beispielsweise durch das wöchentliche Team-Meeting viel wert gelegt.
Für die Abschlussarbeit konnte gemeinsam mit dem Betreuer das Thema definiert werden und die Aufgaben zur Zielerreichung selbst festgelegt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über die positiven Worte, wünschen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Das Produkt und die Branche
Persönliche Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Das Kollegium
Gute Benefits
Ausserhalb von Corona nicht so viel.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten wären gut.
Den individuellen Mitarbeiter mehr schätzen. Nach meinem Empfinden haben insbesondere in den letzten 3 Jahren die Mitarbeiter an Stellungswert verloren. Man merkt das die Inhaberin, welche sich immer Bewusst war das der Mitarbeiter die wichtigste Ressource eines Unternehmens ist, nicht mehr aktiv in das Unternehmen eingreift. Sicherlich hervorgerufen, durch einen rasanten Anstieg der Mitarbeitanzahl in den letzten Jahren. Vielleicht wird das ja wieder. Ich wäre gern im Unternehmen geblieben aber da ich meine eigentlichen Arbeiten nicht mehr ausführen konnte/durfte musste ich für mich selbst das Unternehmen leider verlassen. Schade.
Sehr nettes Arbeitsumfeld.
Arbeitszeiten können flexibel Gestaltet werden. Und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Das Thema Weiterbildungen läuft doch eher schleppend
Gehalt 3 Sterne, Sozialleistungen dafür 4.
Für meinen Geschmack noch zuviel Papier und Ressourcenverschwendung.
Ich war Teil eines Super Teams einer Servicestelle der Hydro.
- Kommunikation, - Einhaltung von Absprachen waren nicht gut
Sind im allgemeinen gut. Gerade während Corona hätte man das eine oder andere anderw handhaben können.
Bad. In Sachen Kommunikation gibt es wirklich verbesserungspotential. Das war jedenfalls meine persönliche Erfahrung.
Mein Job war Abwechslungsreich und interessant
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie HYDRO zu großen Teilen positiv wahrgenommen haben. Ziel während Corona war und ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und den Wirtschaftsbetrieb möglichst aufrecht zu erhalten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Bleiben Sie gesund!
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Manchmal viel zu laut.
Es könnte ja Geld kosten. Eigentlich für keinen Stern. Da keine Förderung statt gefunden hat.
Ziemlich lau. Keine Erhöhung für gute Leistung.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre HYDRO-Bewertung zu aktualisieren.
Zum Punkt „Karriere / Weiterbildung“ können wir sagen, dass hier in „normalen“ Jahren ein Weiterbildungs-Budget je Bereich festgelegt und auch ausgeschöpft wird. Leider lassen sich Kürzungen vor dem aktuellen Hintergrund nicht vermeiden. Dies trifft natürlich auch die Weiterbildungen. Da dies so nicht abzusehen war, hoffen wir auf Ihr Verständnis, dass die Prioritäten aktuell bei anderen Themen liegen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Bleiben Sie gesund!
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle durch vorgesetzten.
Keine Innovation, sehr konservativ
Homeoffice, modernere Strukturen, Vertrauensarbeitszeit
Schulungen wurden versprochen aber nicht durchgeführt. Prämien fielen aufgrund von schlechter wirtschaftlicher Lage aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Dass einige Punkte von Ihnen eher negativ aufgefasst werden bedauern wir. Um uns in den bewerteten Bereichen zu verbessern wäre es jedoch hilfreich, wenn wir von Ihnen ein detaillierteres Feedback zu den einzelnen Punkten erhalten würden.
Unsere IT-Abteilung befindet sich momentan in einer Phase der Umstrukturierung und Modernisierung. Gerne laden wir Sie dazu ein sich mit konstruktiven Vorschlägen einzubringen. Bestenfalls ergibt sich hierdurch die Möglichkeit, einige der von Ihnen angesprochenen Punkte dadurch direkt zu verbessern.
Alternativ können Sie sich auch jederzeit an die Personalabteilung wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs-& Weihnachsgeld, flexible Arbeitszeiten,
30 Urlaubstage (Heilig Abend und Silvester sind frei und belasten das Urlaubskonto nicht),
Für Gesundheit wird hier auch viel getan
Endlose Entscheidungswege, Zu große Gehaltsunterschiede, Umgang mit Auszubildenden die ihre Ausbildung beenden und auf Übernahme hoffen, Gebäude (Lüftung) ist schlecht
Einfach mal mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die das Unternehmen weiterbringen können und nicht nur Großverdiener einstellen, die nach 2 Jahren wieder gehen und ein schlechtes Bild hinterlassen.
Flurfunk und ständiges Geläster gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften sind hier an der Tagesordnung
Wenn man sich weiterbildet kann man hier schon was erreichen.
40h/Woche aber flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich. Was man nach der Ausbildung verdient finde ich nicht mehr zeitgemäß. (Viel zu wenig)
Kaufmännischer Ausbilder ist top, Gewerbliche Ausbilder lassen meiner Meinung nach zu Wünschen übrig
Kann man nicht meckern. Ausbildung wird hier zumindest im administrativen Bereich groß geschrieben.
Wie mit den Azubis nach der Ausbildung umgegangen wird ist bescheiden. Keine klare Ansagen, ewiges Warten auf den Arbeitsvertrag trotz 100 facher Nachfrage. Respekt gegenüber Arbeitnehmern / eigenen Azubis die mehrere Jahre hier ihre Ausbildung absolviert haben ist was anderes.
Liebe ehemalige Azubine, lieber ehemaliger Azubi,
vielen Dank für deine Bewertung.
Du hast sowohl positive als auch negative Aspekte der Ausbildung genannt. Unser Ziel ist es, eine sehr gute Ausbildung zu ermöglichen und das schaffen wir nur mit konstruktivem Feedback der Azubis & dualen Studenten.
Gerne würden wir uns mit dir zu den genannten Punkten näher austauschen, um unsere Ausbildung weiter zu verbessern. Hierzu stehen dir die Ausbilder und natürlich auch die JAV gerne zur Verfügung. Würde uns freuen, wenn du die Gelegenheit wahrnimmst.
Viele Grüße
Kollegenzusammenhalt und den Maschinenpark
Wie schon erwähnt die Umstände in der Produktion
Mehr transparent für Mitarbeiter und
baut doch endlich eine verdammte Absaugung in die Produktionshalle. Danke
Nette Kollegen. Schlechte Luft. Vorgesetzten erhalten nicht immer Transparent fast schon unnachvollziehbar..
Image ist gut. Naja die inneren WERTE darüber kann man sich streiten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Ausbildungspersonal besitzt nicht die fachlichen Kenntnisse die sie besitzen sollten, diese haben u. A. kaum Erfahrungen mit den Maschinen in der Lehrwerkstatt
Gehalt wird möglichst gering gehalten. Bei anderen Firmen bekommt man da im Schnitt 300 bis 400 Euro Mehr pro Monat
Obst und Wasser werden bereitgestellt. Jedoch 3 Sterne Abzug wegen dem fahrlässigen Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion (Luft Qualität) . Grenzt schon fast an Körperverletzung..
Total schädliche Arbeitsluft keine Absaugung kein garnichts im Sommer teilweise 40 Grad und immer Ölige Luft. Teilweise geht das soweit bis es zu Atenschmerzen kommt nach einem Arbeitstag.
Aufgrund der aktuellen Situation, Kurzarbeit und Corona werden Stellen abgebaut. Unter anderem meine Stelle (habe dafür absolutes Verständnis). Wenn man dann aber mitbekommt dass jemand in der gleichen Abteilung wieder eingestellt wird weil derjenige keine Arbeit findet, dann ist dass in meinen Augen einfach nur unehrlich und Zeugt nicht gerade von allzugroßer Führungsdizplin. Sowas geht garnicht. Niveau nicht vorhanden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.
Gerne würden wir zu Ihrer Bewertung kurz Stellung nehmen.
Zum Punkt Gleichberechtigung verstehen wir Ihr Anliegen, möchten aber klarstellen, dass keine Neueinstellung erfolgt ist. Ein ehemaliger Mitarbeiter hatte seine Weiterbildung erfolgreich beendet, woraufhin das Arbeitsverhältnis, wie im Voraus vereinbart, wieder aktiviert worden ist.
Zum Punkt Arbeitsbedingungen sind wir uns darüber im Klaren, dass beim Thema „Luft“ hier Handlungsbedarf besteht. Wir haben regelmäßige Begehungen mit externen Fachkräften für Arbeitssicherheit und sprechen über Möglichkeiten zur Verbesserung.
Vielen Dank, dass Sie sich trotzdem die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Tolles Arbeitsklima, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Inhabergefürhtes Unternehmen. Interessante und vielfältige Produkte und ein breites Spektrum. Tolles Freizeit- und Gesundheitsangebot.
Es ist beeindruckend, wie stark wenige Führungskräfte das Gesamtbild innerhalb relativ kurzer Zeit nach unten ziehen können. Die Raumsituation sollte deutlich verbessert werden.
Hierarchien verflachen. Eine Gruppe darf auch ruhig mal aus mehr als einem Mitarbeiter bestehen.
Sicherlich hatte ich Pech, an einer ungünstigen Position zu arbeiten. An anderer Stelle mag das durchaus besser sein - jedoch leider nicht, je weiter man nach oben schaut. Einige "Fahrradfahrer" unter den Führungskräften.
Es gibt inzwischen viele mit "innerer Kündigung". Die Situation hat sich während meiner Zeit dort merklich verschlechtert.
Besonders positiv sticht die Gesundheitsförderung heraus. Vielseitige Angebote für Sport und Gesundheit. Gleitzeit mit Kernzeit.
Kurz und knapp: Keine Schulung, keine Weiterbildung.
Hier gibt es nur gutes zu berichten.
Neben einzelnen egozentrischen Möchtegernvorgesetzten auch sehr ausgeprägtes Hierarchiedenken in den übermäßig tiefen Hierarchien. Es gibt kaum Vorbilder, dafür einige Heißluftgebläse.
Die Kommunikationswege der Großraumbüros ohne Blumenschmuck sind so kurz, dass man stets über alle Themen im Bilde ist - ob man will oder nicht. Die gute Kalendersoftware erlaubt, Besprechungsräume schon 3 Monate im Voraus zu buchen. Weiterer Vorteil: im Sommer braucht man keine Sauna.
Im großen und ganzen ok. Im konkreten Einzelfall meiner Gruppe grottenschlecht.
Hätte interessant sein können, aber wenn Aufgaben von Alleinunterhaltern verteilt werden, bleibt davon nichts für andere. Dies der Hauptgrund für meine Neuorientierung.
Umgang/Kommunikation in anderen Abteilungen
Bezahlung
Versprechungen die während eines Vorstellungsgespräches ausgesprochen werden sollte man einhalten! Praktikanten besser mit einbeziehen und Vorgesetzte sollten sich bei Aufgabenverteilung korrekt ausdrücken, damit die Arbeit wie gewünscht erledigt werden kann.
Atmosphäre ist wenn man sich nicht beschwert in Ordnung, bringt man konstruktive Kritik oder Vorschläge wird man hierbei leider nicht unterstützt.
Es wird bemängelt wenn man ein wenig früher kommt um früher zu gehen, obwohl im Vorstellungsgespräch angegeben wird das Gleitzeit möglich und voll auszuschöpfen ist.
Als Praktikant der alleine wohnt leider viel zu wenig! Ohne weiteren Minijob funktioniert das nicht. Dann wird aber gemeckert wenn man nicht bis abends um 19:00 Uhr im Büro ist, sondern zu seinem Nebenjob rechtzeitig los muss.
In meiner Abteilung wurde leider gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet, Mitarbeiter wurden eher rausgeekelt.
Leider wurde ich Zeuge, wie Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit gekündigt wurden (mehrmals) und auch langjährige Mitarbeiter aus privaten, nicht Unternehmensrelevanten Gründen gekündigt wurden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten teilweise erschwert, da Vorgesetzte sich falsch ausdrücken, nach erledigen der Arbeit wird bemängelt was vom Vorgesetzten nicht korrekt ausgedrückt wurde und somit nicht hinreichend erledigt werden konnte.
Kommunikation ist möglich und teilweise auch gewollt, jedoch kamen oftmals unangebrachte Kommentare von Vorgesetzten zum Vorschein.
In der Firma merkt man, dass man nur als Praktikant eingestellt ist, Schulungen die einen für eine angemessene Arbeit im Unternehmen statt finden sollten werden leider nur für festangestellte Mitarbeiter angeboten. Man soll sich lieber alles selbst beibringen und google wird der beste Freund und Lehrer.
Leider hat man als Praktikant keine besonderen Aufgaben, Dinge die im Vorstellungsgespräch versprochen werden, werden in der Praxis dann leider nicht eingehalten.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
grundsätzlich legen wir großen Wert auf gute Durchläufe und Betreuung unserer studentischen Mitarbeiter.
Umso wichtiger ist uns daher, dass wir uns zuerst einmal für Ihre negativen Erfahrungen entschuldigen.
Einige Ihrer Anmerkungen machen uns nachdenklich, auch wenn wir sie ohne nähere Hintergründe nicht alle nachvollziehen können. Vielen Dank, dass Sie sich trotzdem die Zeit genommen haben für diese ausführliche Bewertung.
Daniel Geiger
Human Resources Manager
HYDRO Systems KG
Der Mitarbeiter steht in dieser Firma im Mittelpunkt. Man fühlt sich wohl und gut aufgenommen. Die Arbeit macht sehr viel Freude. Ich kann nichts schlechtes über diesen Arbeitgeber sagen. Viele Arbeitgeber sollten sich an diesem Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Im Unternehmen herrscht eine sehr wertschätzende, respektvolle und freundliche Atmosphäre. Deshalb spürt man stets ein positives Betriebsklima.
Da ich im näheren Umkreis der Firma lebe war mir das positive Image immer im Kopf. Dieses positive Image kann ich aufgrund meiner Erfahrungen nun zu 100% bestätigen. Alles, was mir bei dem Vorstellungsgespräch erzählt und versprochen wurde hat man eingehalten. Sehr zufriedenstellen!!
Durch das BGM Programm, das HYDRO anbietet, ist die Work-Life-Balance gegeben.
Das Sozialbewusstsein ist aufgrund der familiären Führung sehr ausgeprägt.
Auch auf Umweltaspekte, wie beispielsweise die Mülltrennung, wird viel Wert gelegt.
Ich als neuer Kollege wurde innerhalb meines Teams, jedoch auch von allen anderen Mitarbeitern außerhalb meines Teams sofort mit offenen Armen empfangen. Nach nur wenigen Tagen hat man sich sehr wohl und integriert gefühlt. Freundlichkeit und Höflichkeit ist bei HYDRO die Regel.
Vorgesetze behandeln Ihre Mitarbeiter stets mit Wertschätzung und Respekt. Dies trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Arbeitsbedingungen bei HYDRO sind durchweg positiv. Alle Büros sind sehr gut ausgestattet.
Die Kommunikation intern wird bei HYDRO groß geschrieben. Über Aushänge an schwarzen Brettern oder über das Intranet werden wichtige Informationen schnell an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch der aufgabenbezogene Informationsweg innerhalb der Abteilungen oder abteilungsübergreifend funktioniert reibungslos. Die Vernetzung ist hier sehr gut.
Von Beginn an werden verantwortungsvolle und interessante Aufgaben vergeben. Diese sind sehr abwechslungsreich und dürfen eigenverantwortlich bearbeitet werden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir legen großen Wert auf gute Durchläufe und Betreuung unserer studentischen Mitarbeiter. Schön, dass Sie unser Engagement unseren Studierenden gegenüber mit dieser positiven Rückmeldung würdigen.
Vielen Dank dafür und weiterhin viel Erfolg.
Daniel Geiger
Human Resources Manager
HYDRO Systems KG
So verdient kununu Geld.