126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HYDRO Systems GmbH & Co. KG Bewertungen
HYDRO
Systems
GmbH
&
Co.
KG
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht geeignet für Hamburger umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehälter sind absolut nicht Regionen gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Hallen passen absolut nicht für ein Luftfahrtunternehmen.
Das modernste ist ein Großraumbüro, was mitten in der Halle steht, passt nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Halle gleicht einer Baustelle
Image
Will Marktführer sein.
Work-Life-Balance
Überstunden Samstagsschichten sind normal geworden.
Karriere/Weiterbildung
Angesprochen verläuft ins leere.
Viel versprechen was nicht eingehalten wird.
Gehalt/Benefits
Müsste unbedingt angepasst werden! Nicht gerecht für Hamburger Umland.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen Bildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist mittleres Alter,
Junge Leute werden wohl nicht gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Vorgesetzter bemüht Sich.
Arbeitsbedingungen
Baustellen Halle
Kommunikation
Infos Schleppend
Gleichberechtigung
Es werden bestimmte Kollegen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung wird leider weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Dass einige Punkte von Ihnen eher negativ aufgefasst werden bedauern wir.
Entgegen Ihrer Aussage würden wir bspw. die gute Auslastung am Standort und die damit entstehenden Überstunden in der aktuellen Lage eher positiv bewerten. Auf lange Sicht sollte dies natürlich nicht zum Regelfall werden.
Um uns in den negativ bewerteten Bereichen zu verbessern wäre es hilfreich, wenn wir von Ihnen ein detaillierteres Feedback zu den einzelnen Punkten erhalten würden.
Hierzu können Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten, den Betriebsrat oder natürlich an die Personalabteilung wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit, bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung und schlechte und unmenschliche Vorgesetzte. Fähige Leute gehen freiwillig oder mussten gehen. Personalabbau war nicht nachvollziehbar. Zu viele Seilschaften!!! Der ganze Prozess war unmenschlich für meine Kollegen. Vertuschung von Verschwendung und Fehler durch Vorgesetzten oder die Mitarbeiter werden verantwortlich gemacht. Termin- und Leistungsdruck extrem hoch durch Fehlplanungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsinniges Lüften, Verschwendung von Energie.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung der Büros und Produktion. Wirklich richtig schlecht. Entweder CO2 Gehalt ok, oder so kalt nach dem Lüften, dass die Büros sich nicht aufheizen. Im Sommer zu heiß. In Produktion zu heiß, zu schlechte Luft.
Gehalt/Benefits
Man streicht halt mal Urlaubs- und Weihnachtsgeld um sich zu finanzieren. Meiner Meinung, um die Fehlinvestitionen auszugleichen. Einfach so, so ganz selbstverständlich. Kein Dank für dieses Geschenk. Einfach weg damit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es steht außer Frage, dass uns die Corona-Pandemie und die damit zusammenhängenden wirtschaftlichen Auswirkungen stark getroffen haben. Dass dies keine leichte Zeit für HYDRO als Familienunternehmen und alle Mitarbeitenden war, ist uns durchaus bewusst. Völlig richtig ist, dass Sonderzahlungen vorübergehend gestrichen wurden um – wie Sie sagen - HYDRO zu finanzieren. Allerdings ging es dabei nicht darum, Fehlinvestitionen auszugleichen, sondern den Personalabbau so gering als möglich zu halten und damit die maximale Anzahl an Arbeitsplätzen zu sichern.
Auch das regelmäßige Lüften gehört während einer weltweiten Pandemie zur Notwendigkeit. Daher ist Ihre Kritik in diesem Punkt für uns nur bedingt nachvollziehbar.
Der Blick in die Zukunft stimmt uns optimistisch, dass die genannten Kritikpunkte zukünftig nicht mehr relevant sein werden.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und bleiben Sie gesund.
Mehrfachbewertung
Traditionsunternehmen (wieder) auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur. Der Mitarbeiter ist die wichtigste Ressource und wird auch so behandelt. Eine gute Einarbeitung wird hier groß geschrieben und wer möchte, kann es hier lange aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade ist, dass durch die Corona-Krise verschiedene Sparmaßnahmen umgesetzt werden mussten. Für die Zukunft wäre es schön, wenn man in Sachen Mitarbeiterbenefits bald zum Vorkrisenniveau zurückkehrt
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusst weiter erhöhen, Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär, unkompliziert und man wird von jedem freundlich aufgenommen. Das "Du" ist sehr verbreitet und Hierarchien spielen keine große Rolle.
Image
Durch die Coronakrise musste Personal abgebaut werden, was allerdings dem sehr guten Image kaum geschadet hat. Das Unternehmen ist zurecht als sehr guter Arbeitgeber in der Umgebung bekannt und arbeitet kontinuierlich daran, besser zu werden.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wird sehr geachtet. Gleitzeitkonten ermöglichen den flexiblen Abbau von Überstunden. Die Urlaubsplanung ist sehr fair und als kleiner Pluspunkt sind der 24. und 31. Dezember prinzipiell frei. Sonderurlaub für persönliche "Anlässe" ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es finden einmal jährlich Mitarbeitergespräche statt, bei denen man die Möglichkeit bekommt, über die persönliche Weiterentwicklung zu sprechen und Wünsche zu äußern. Führungspositionen werden gerne aus den eigenen Reihen besetzt, eine Karriere ist also grundsätzlich möglich.
Gehalt/Benefits
Das Entgeltniveau orientiert sich am branchenüblichen Schnitt, es gibt eine Halbjahres- und Jahresendprämie sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg. Mehr- und Schichtarbeit wird bezuschlagt. Für gehobene Positionen gibt es individuelle Zielprämien. Entgelterhöhungen erfolgen in regelmäßigen Abständen für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine sehr soziale Grundeinstellung, was man an vielen kleinen und großen Gesten gegenüber den Mitarbeitern, aber auch bei Spendenaktionen für gemeinnützige Organisationen spürt. Den Mitarbeitern steht jederzeit eine vertrauliche Sozialberatung/ein Psychologe zur Verfügung. Auch das Umweltbewusstsein nimmt zu, beispielsweise handelt es sich bei den Firmenwägen um Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit, man arbeitet gemeinsam an Projekten und kann sich aufeinander verlassen. Der Teamspirit wird (in Zeiten ohne Corona) durch regelmäßige Team-Events und große Feiern wie beispielsweise das "Fliegerfest" aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt, mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte nehmen ihre Vorbildfunktion sehr ernst und führen sehr mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Sowohl im gewerblichen, als auch im kaufmännischen Bereich lässt die Ausstattung kaum zu wünschen übrig, allerdings könnten die Büros in manchen Bereichen etwas modernisiert werden. Im gewerblichen Bereich gibt es sogar Firmenkleidung mit kostenlosem Wäscheservice
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Unternehmenskommunikation ist sehr transparent, könnte allerdings digitaler sein. Eine Beteiligung der Mitarbeiter wird durch regelmäßige Befragungen ermöglicht und die Ergebnisse werden für Weiterentwicklung genutzt.
Gleichberechtigung
Für einen Industriebetrieb gibt es überdurchschnittlich viele Mitarbeiterinnen, die auch Führungspositionen innehaben. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird Kolleginnen und Kollegen optimal ermöglicht, unter anderem durch die betriebseigene KiTa, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nach der coronabedingten Krise in der Luftfahrtbranche befindet sich das Unternehmen im Aufschwung und hat sich hierfür grundlegend neu aufgestellt. Auf die Mitarbeiter warten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen Umfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Schön, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und unsere Anstrengungen dadurch bestätigt werden. Als Familienunternehmen stehen unsere Mitarbeiter bei uns im Vordergrund, dass Sie dies in der Praxis spüren, freut uns ungemein.
Auch uns ist es ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiterbenefits wieder auf „Vorkrisenniveau“ zurückzubringen. Wir spüren aktuell, dass die Luftfahrt-Welt langsam wieder zum Leben erwacht, daher sind wir sehr optimistisch dieses Ziel zu erreichen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, teilweise stehen diese bereits auf unserer ToDo-Liste. Falls Sie Anregungen oder Ideen haben, melden Sie sich jederzeit gerne bei unserer Personalabteilung oder dem Betriebsrat.
Wir freuen uns, Sie als motivierte/n Mitarbeiter/-in an Bord zu haben und wünschen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Umgang mit den Beschäftigten. Vor 100 Jahren könnte ich mir so einen Umgang gegen über Mitarbeitern nie vorstellen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht etwas zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management still.
Verbesserungsvorschläge
Totaler Management wechsel. Problem ist Management muss verstehen dass das wichtigste ist sein Mitarbeiter nur dann wird vieles besser.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern. Arbeitsatmosphäre wird sich nie ändern bis das Management nicht geändern wird.
Image
9 von 10 Mitarbeitern sind nicht zufriedend und haben Angst das zu Management zu sagen.
Work-Life-Balance
Management sagt zu Kollegen wenn die nicht weiter kommen das die den Kollegen im Urlaub kurz anrufen sollen. So viel zum Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir viel versprochen aber in 5 Jahren wurde nicht eine einzige Weiterbildung durchgesetzt obwohl jedes Jahr ein gewünschter Vorschlag eingereicht wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht genung Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzters verhalten war einfach nicht Professional und nicht akzeptable. Es wurde nie etwas dagegen gemacht.
Kommunikation
Geplant Ja / Gelebt Nein.
Gehalt/Benefits
Qualifikation / Gehalt existiert nicht gleich für jeden Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Was wir Ihrer Bewertung entnehmen können ist, dass Sie hauptsächlich Probleme im Bereich des Managements sehen.
Dazu müssen wir sagen, dass wir die Zeit während der Corona-Pandemie dazu genutzt haben, um uns organisatorisch gesamthaft neu aufzustellen. Ziel der Umstrukturierung ist, unsere gute Position am Markt nach der Pandemie zu festigen und weiter auszubauen.
Veränderungen in diesem Umfang sind sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte nicht einfach und können im Einzelfall zu Unstimmigkeiten führen.
Wir verstehen, dass dies eine schwierige Phase war, sind auf der anderen Seite aber auch überzeugt davon, dass dies ein wichtiger Schritt für die Zukunft von HYDRO war und somit auch für die Mitarbeiter.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Guter Betrieb für Praxissemester und Bachelorthesis
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeit und Mitspracherecht bei Projekten als Praktikant und Bachelorand
Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter in allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernhaftes Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie flacher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Da wir grundsätzlich großen Wert auf gute Durchläufe und Betreuung unserer studentischen Mitarbeiter legen, freuen wir uns über die positiven Worte.
Wir wünschen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Kleines Familienunternehmen im Umschwung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität der MA untereinander, spannendes Produkt- und Arbeitsumfeld, Einbindung und Selbstverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist nichts. Ich würde Hydro jedem weiterempfehlen, aber ich hoffe dass die neue GF (für die MA, wie auch für das Unternehmen selbst) das Ruder in die Hand nimmt, im Sinne des Unternehmens handelt und weniger die eigenen Interessen vertritt.
Verbesserungsvorschläge
Größte Potenziale in den Bereichen: Mitarbeiter-Entwicklung (dazu gehört: Weiterbildung, Gehaltsentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten darlegen), einheitlicher Führungsstil beginnend mit der GF, Kommunikation (nicht nur in Krisenzeiten)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt. Je nach zugehöriger GBU bekommt man sogar etwas Entscheidungsfreiheit gewährt. Führungsstile teils sehr chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteiger hervorragend. Weiterbildung findet nur statt wenn es im Unternehmensinteresse ist. Aufstiegsmöglichkeiten oder Mitarbeiter-Entwicklung sind nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Hängst stark von der zugehörigen GBU ab. Je nach Bereich reichen die Führungsstile von laissez-faire zu vollkommen autoritär. Vorschlag meinerseits: Einheitliche Führungsvorstellung den FK's vermitteln - das gilt auch der neuen "Geschäftsführung". Das Verhalten kann (teilweise) bestenfalls als "veraltet" beschrieben werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich stark gebessert in den letzten Jahren.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Keine Gehaltsentwicklung. Selbst wenn man "nur" ein Familienunternehmen ist - hier gibt es Verbesserungspotenziale
Interessante Aufgaben
Produkte und die einhergehende Herausforderungen sind sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie HYDRO zu großen Teilen positiv wahrgenommen haben. Wir teilen Ihre Meinung zu der Thematik rund um das Thema Mitarbeiter-Entwicklung. Uns ist bewusst, dass es hier noch Verbesserungspotential gibt, aber wir sind auch zuversichtlich, dieses noch heben zu können.
Wir wünschen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Mehrfachbewertung
Gute Firma im positiven Umbruch, aber unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich mal ein weiterer Umbruch. Hoffentlich diesmal ein erfolgreicher.
Endlich werden unabhängige Stellen geschaffen, Verbesserungen zu koordinieren. Habe ich mir schon lange gewünscht, dass es so etwas gäbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Lange kein Hinterfragen vorgegebener unproduktiver Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung, ob Gehälter den Aufgaben noch gerecht sind.
Ein belohntes Verbesserungs-und ideenkonzept für alle Mitarbeiter und nicht nur von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über die positiven Worte und teilen Ihre Meinung zu der KVP-Thematik. Wir wünschen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Sehr guter Ausbildungsbetrieb - für den kaufmännischen Bereich
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYDRO Systems KG gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kollegen sehr nett - hier gibt es nichts zu meckern.
Karrierechancen
Es gibt genügend Beispiele, bei denen ein ehemaliger Auszubildender / Student nun eine Führungsrolle übernommen hat. Es wird geschätzt, wenn man seine Ausbildung im Unternehmen absolviert hat und dem Unternehmen auf lange Sicht erhalten bleibt.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Kernarbeitszeit von 09.00 - 14.00 Uhr,
Fehlt nur noch eine 35-Stunden Woche dann gibt es die 5 Sterne :-)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist meiner Meinung nach überdurschnittlich.
In "normalen" Jahren gibt es auch für die Auszubildenden Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie eine Umsatzprämie, falls das Ziel erreicht wird.
Die Ausbilder
Der kaufmännische Ausbilder ist sehr gut.
Unterstützt wo er kann, setzt sich für seine Auszubildenden / Studenten ein.
Für den gewerblichen Bereich der Ausbildung würde ich die Bewertung etwas schlechter ausfallen lassen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich sind die Aufgaben gut.
Manchmal hat man natürlich auch "klassische Azubi-Aufgaben" - gehört aber auch dazu.
In der Regel erhalten Auszubildende des kaufmännischen Bereichs gute Aufgaben und helfen im Tagesgeschäft wie "normale" Mitarbeiter mit.
Variation
Im Schnitt circa alle 2-3 Monate ein Abteilungswechsel.
Bedeutet: Viele Einblicke in viele administrativen Bereiche des Unternehmens und somit auch viel Abwechslung.
Für Industriekaufleute findet ein 10-wöchiger Auslandsaufenthalt statt.
Dieser wird vom Unternehmen selbst organisiert und bezahlt.
Auch abseits des in der Ausbildung vorgesehenen Auslandsaufenthaltes sind andere evtl. auch mehrwöchige Auslandsaufenthalte (z.B. zur Unterstützung in einer Tochtergesellschaft) möglich.
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Azubine, lieber Azubi,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du deine Ausbildung als gut empfindest und deine Eindrücke auch so ausführlich hier beschrieben hast. Dies motiviert uns, die Ausbildung bei HYDRO auch zukünftig mit viel Herzblut zu betreiben und weiter zu entwickeln.
Wir wünschen dir für deine weitere Ausbildung viel Spaß und Erfolg!
Viele Grüße
Toller Arbeitgeber! Volle Unterstützung bei der Masterarbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Betreuung während meiner gesamten Abschlussarbeit. Sowohl von meinem Betreuer und dem Team als auch von der Personalabteilung. Bei offenen Fragen wurde einem immer sehr schnell geholfen.
Das Unternehmen ist sehr offen für Rückmeldungen und versucht diese umzusetzen. Am Ende der Tätigkeit fand ein sehr angenehmes Feedback-Gespräch statt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen hat in der Region ein sehr gutes Image, weswegen ich auch darauf aufmerksam wurde.
Work-Life-Balance
Sehr gute Flexibilität innerhalb der Gleitzeiten. Bei wichtigen privaten Terminen später zu kommen oder früher zu gehen war kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird man wertgeschätzt und sehr herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter absolut respektvoll. Auf eine offene Kommunikation wird beispielsweise durch das wöchentliche Team-Meeting viel wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Für die Abschlussarbeit konnte gemeinsam mit dem Betreuer das Thema definiert werden und die Aufgaben zur Zielerreichung selbst festgelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über die positiven Worte, wünschen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber. Leider mit Corona Schwierigkeiten Serviceteam HH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Branche
Persönliche Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Das Kollegium
Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausserhalb von Corona nicht so viel.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten wären gut.
Verbesserungsvorschläge
Den individuellen Mitarbeiter mehr schätzen. Nach meinem Empfinden haben insbesondere in den letzten 3 Jahren die Mitarbeiter an Stellungswert verloren. Man merkt das die Inhaberin, welche sich immer Bewusst war das der Mitarbeiter die wichtigste Ressource eines Unternehmens ist, nicht mehr aktiv in das Unternehmen eingreift. Sicherlich hervorgerufen, durch einen rasanten Anstieg der Mitarbeitanzahl in den letzten Jahren. Vielleicht wird das ja wieder. Ich wäre gern im Unternehmen geblieben aber da ich meine eigentlichen Arbeiten nicht mehr ausführen konnte/durfte musste ich für mich selbst das Unternehmen leider verlassen. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel Gestaltet werden. Und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildungen läuft doch eher schleppend
Gehalt/Benefits
Gehalt 3 Sterne, Sozialleistungen dafür 4.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für meinen Geschmack noch zuviel Papier und Ressourcenverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Ich war Teil eines Super Teams einer Servicestelle der Hydro.
Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation, - Einhaltung von Absprachen waren nicht gut
Arbeitsbedingungen
Sind im allgemeinen gut. Gerade während Corona hätte man das eine oder andere anderw handhaben können.
Kommunikation
Bad. In Sachen Kommunikation gibt es wirklich verbesserungspotential. Das war jedenfalls meine persönliche Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Mein Job war Abwechslungsreich und interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben HYDRO zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie HYDRO zu großen Teilen positiv wahrgenommen haben. Ziel während Corona war und ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und den Wirtschaftsbetrieb möglichst aufrecht zu erhalten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Bleiben Sie gesund!
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.