HYDRO 

Systems 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Leider ist uns das bei Ihnen (noch) nicht gelungen.

Gerne nehmen wir zu einigen von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung:

Kommunikation untereinander und miteinander zwischen allen Hierarchieebenen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kulturentwicklung, die auch unserem Management stark am Herzen liegt. Dabei ist einer unserer Leitsprüche: „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“. Wie auch schon bisher laden wir jede/n Mitarbeiter/in und natürlich auch Sie herzlich dazu ein, sich bei persönlichen Anliegen oder zwischenmenschlichen Themen jederzeit an die Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden.

Bezugnehmend auf unseren Kommentar vom Juni 2017 möchten wir erwähnen, dass wir unsere Gebäudeinfrastruktur ständig weiter optimieren. Auf der Betriebsversammlung im Dezember, die bekanntlich auch schon in neu zur Verfügung stehenden Räumlichkeiten stattfand, wurde durch unser Management bekanntgegeben, dass aktuell konkrete Raum- und Lüftungsplanungen vorliegen und auch auf Realisierung geprüft werden. Auch die vorhandene Klimatisierung wird aktuell auf Effizienz überprüft.

Schade finden wir, dass Sie das Angebot, jede Woche auf eine frische und kostenfreie Obstauswahl zugreifen zu können, nicht wertschätzen. Äpfel und Birnen kommen nachweislich aus Deutschland, Südfrüchte wie beispielsweise Melonen, Bananen, Grapefruit und Kaki kommen auch im Supermarkt nicht aus Deutschland. Details hierzu können jederzeit bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement-Team erfragt werden.

Grundsätzlich lässt unser flexibles Arbeitszeitmodell eine sehr variable Zeiteinteilung zu (sowohl in der Fertigung als auch in der Verwaltung). Aufgrund unseres starken Wachstums kann es natürlich in einigen Bereichen auch mal vorkommen, dass Überstunden anfallen. Allerdings werden Überstunden generell mit 25% Zuschlag vergütet.

Wir hoffen, wir konnten Ihnen nochmal eine Erläuterung zu dem ein oder anderen Punkt liefern. Gerne stehen wir Ihnen jederzeit auch persönlich zur Verfügung.

Vielen Dank und beste Grüße

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Leider ist uns das bei Ihnen (noch) nicht gelungen.

Gerne nehmen wir zu einigen von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung:
Zum Thema "Vorgesetztenverhalten" haben wir unter Anderem dieses Jahr ein "Meet the Boss -Frühstück" eingeführt. Hier können Mitarbeiter in ungezwungener Atmosphäre bei einem Frühstück direkt mit der Geschäftsleitung diverse (Alltags-)Themen diskutieren/besprechen.

Weiterbildungsangebote können unterjährig bzw. im Mitarbeiter-Jahresgespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Jede Abteilung verfügt hier über ein angemessenes Weiterbildungsbudget.
Außerdem wird aktuell eine professionelle Personalentwicklung von Seiten HR vorangetrieben.

Hinsichtlich der "Arbeitsbedingungen" und Stand der Technik wird unsere IT-Hardware alle drei Jahre ausgetauscht und durch neue Geräte ersetzt. Sollte das bei Ihnen nicht der Fall sein, sprechen Sie bitte Ihre/n Vorgesetzte/n an.

Im Frühjahr 2017 wurden unsere Umkleideräume modernisiert und vergrößert. Spätestens seit diesem Zeitpunkt sollten auch für Büroangestellte Spinte zur Verfügung stehen.

Bezüglich Verbesserungs- oder Kritikthemen können Sie sich aktuell an den Bereich Innovation, QM oder Ihre/n Vorgesetzte/n werden. Auch startet bspw. heute ein neuer KVP-Workshop.

Es freut uns natürlich, dass Sie unsere Produkte und Projekte interessant und den Kollegenzusammenhalt für sehr gut empfinden. Über ein persönliches Feedback würden wir uns allerdings mehr freuen. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank und beste Grüße