33 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HYDRO Systems GmbH & Co. KG Bewertungen
HYDRO
Systems
GmbH
&
Co.
KG
33 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Arbeitgeber mit viel Potential in erstklassigem Marktumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche und standardisierte Leistungsbeurteilungen fehlen und damit auch ein wichtiges Feedbackinstrument. Damit könnten auch ein paar schwarze Schafe mal aussortiert werden oder sich in die richtige Richtung entwickeln. Außerdem manchmal etwas mehr Pragmatismus und Lösungsorientierung wäre gut, denn wer das Humankapital als das höchste Gut des Unternehmens bezeichnet, sollte auch dementsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig, aber in der Gesamtheit über dem Durchschnitt.
Image
Die Unternehmensstrategie gibt den klaren Kundenfokus aus, das wird durch die Entscheidungen und Arbeitsweise auch größtenteils so gelebt, wobei es da auch noch Luft nach oben gibt. Dennoch ist die Marke Hydro international bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Bis zu 40% mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es zwar, aber nicht in Massen. Weiterbildung hingegen wird angeboten und auch durchgeführt und gefördert, allerdings muss man da auch selbst aktiv werden, was genau richtig ist.
Gehalt/Benefits
Es gäbe zwar noch ein paar Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung für Mitarbeiter, aber ansonsten sind die monetären und zusätzlichen Leistungen durchaus sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte tatsächlich etwas mehr gemacht werden. In der Region sieht man z.B. immer häufiger überdachte Parkplätze mit Solaranlagen. Das Thema Nachhaltigkeit wird halt einfach nicht von oben her gelebt, sei es aufgrund der Langfristigkeit oder auch des amerikanischen Mindsets.
Kollegenzusammenhalt
Hier dürfte eigentlich niemand meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Standardmäßig gibt es keinen Unterschied. Wenn dann gibt es gar eher besondere Rücksichtnahme oder Spezialvereinbarungen zugunsten älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Reicht von sehr engagiert, fair und mitarbeiterorientiert bis hin zu fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des rapiden Wachstums im Bereich der Mitarbeiter, wird es immer enger und die Gegenmaßnahmen ohne eine physische Erweiterung können noch mit etwas Kreativität abgedeckt werden. Jedoch nicht mehr lang, wenn das Wachstum so weiter geht.
Kommunikation
Wahrscheinlich mit die größte aktuelle Baustelle. Insbesondere transkontinental fehlt es an Zeit, Wissen und gefühlt auch manchmal Interesse. Am Standort selbst wird das zum Teil kompensiert.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in Führungskräften ist sehr niedrig, das liegt aber nicht unbedingt an irgendeiner Diskriminierung, sondern eher in der Branche und der damit verbundenen Verteilung sowie natürlich auch dem benötigten Skillset.
Interessante Aufgaben
Diese sind definitiv vorhanden, das Portfolio ist sehr tief und es ergeben sich immer wieder Chancen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin GöpfertHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Ihr positives Feedback zu unserem Marktumfeld, den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt.
Wir freuen uns, dass Sie HYDRO als Arbeitgeber mit viel Potenzial wahrnehmen und viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds schätzen.
Ihre Anregungen – insbesondere zu standardisierten Leistungsbeurteilungen, Kommunikation und Nachhaltigkeit – nehmen wir sehr ernst. Diese Themen stehen bereits auf unserer Agenda, um Prozesse weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit über Standorte hinweg zu stärken.
Wir wissen, dass unser Wachstum auch neue Herausforderungen mit sich bringt, und sind dankbar für Hinweise, die uns helfen, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Hat großes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist dem Unternehmen bereits bekannt, da hier bereits von verschiedenen Mitarbeitern kommuniziert (mit Reaktion vom Unternehmen) Auch in diversen Gesprächen wurden Punkte kommuniziert. Jahresgespräche werden in Norderstedt ausgesessen, kein Feedback, Vorgesetzter kann agieren wie es ihm beliebt, nicht korrekter Umgang mit Mitarbeitern bleibt ohne Konsequenzen da (offensichtlich) sehr starker Rückhalt von Positionen aus dem Organigramm u.a. über dieser.
Verbesserungsvorschläge
Positions/Unternehmenswechsel der Führungskraft, sofortige Entbindung von Personalverantwortung. Versprechen einhalten. Der Arbeitgeber sollte damit anfangen die Kritikpunkte seiner Mitarbeiter aufzugreifen, auszuwerten, ernst zu nehmen und damit beginnen für eine Verbesserung zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angespannte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche Darf man äußern...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen, zu gering, für die zu leistenden Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Aufgepasst!
Arbeitsbedingungen
Sehr laut
Gleichberechtigung
Gehörst du zum inneren Kreis, ist alles gut.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation derzeit nicht positiv wahrnehmen und sich nicht gehört fühlen.
Uns ist ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sehr wichtig, die Führungskultur bei HYDRO entwickeln wir kontinuierlich und proaktiv weiter. Deshalb nehmen wir die von Ihnen genannten Punkte ernst. Wir möchten betonen, dass Feedbackgespräche und Mitarbeiterentwicklung zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind und wir Ihre Kritik zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse weiter zu überprüfen und zu verbessern.
Trotz Ihrer Kritik danken wir Ihnen für die Hinweise, die uns helfen, die Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren.
Wir hoffen auf eine positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses und stehen Ihnen für den weiteren Austausch gerne zur Verfügung.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
HYDRO als Teil von RH Aero weiter auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Luftfahrtbranche als Alleinstellungsmerkmal in der Region
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto - wenn Überstunden nicht abgebaut werden, erfolgt eine Auszahlung mit 25% Zuschlag, keine Verfallsgrenzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden fast immer unterstützt oder bezuschusst
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Spitzen-Sozialleistungen (JobRad, hansefit, KiTa etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch, regelmäßige Spendenaktionen für gemeinnützige Organisationen in der Region
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, regelmäßige Firmenfeiern (sogar tlw. mit Familie), bezuschusste Team-Events
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden bis zur Rente geschätzt, flexible Arbeitszeitmodelle bzw. Arbeitszeitreduzierung wird ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Faire Erwartungen, Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kontinuierliche Investitionen in den Standort positiv, Platz wird jedoch zunehmend knapp
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, quartalsweise globales All-hands-meeting
Gleichberechtigung
Hohe Männerquote, insb. im Management
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, vielseitige Aufgaben und durch den Zusammenschluss mit Rhinestahl positive Impulse
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja BenzJunior HR Business Partner
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie HYDRO als Arbeitgeber mit einer familiären Atmosphäre, starkem Teamgeist und spannenden Aufgaben erleben – gerade im Kontext unseres Zusammenschlusses zu RH Aero Systems.
Ihre Rückmeldung zu Themen wie Kommunikation, flexible Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen und Weiterbildungsförderung zeigt uns, dass viele unserer Initiativen und Werte auch im Arbeitsalltag spürbar ankommen.
Auch Ihre Hinweise – z. B. zur hohen Männerquote im Management und der Platzsituation vor Ort – nehmen wir ernst. Themen wie Diversität, Gleichstellung und Ausbau unserer Standorte stehen bereits auf unserer Agenda und wir arbeiten aktiv an entsprechenden Lösungen.
Wir danken Ihnen für Ihre differenzierte Rückmeldung – sie bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg mit noch mehr Engagement weiterzugehen. Schön, dass Sie Teil dieses Weges sind.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Inzwischen Durchschnittsfirma. Fand ich früher besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Erst hieß es, ja, dann wird auf 2 Jahre verteilt, dann verschoben und dann gar nicht mehr
Gehalt/Benefits
Gehalt wird stets gedrückt. Immer weit unter Stellenniveau. Bekomme nach über 5 Jahren Beruferfahrung seit neustem das für den Job übliche Einstiegsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut und teils wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und welche, die sich im Wind drehen und nicht wissen, was richtig ist und somit alle paar Monate genau das Gegenteil sagen
Kommunikation
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass sich Ihre Meinung zu HYDRO verschlechtert hat.
Gerne würden wir mit Ihnen zu den angesprochenen Themen in den Austausch gehen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser nachvollziehen und Lösungen erarbeiten können.
Wir hoffen auf eine positive Fortsetzung der Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Fehlbesetzung bei Führungskräften, bei Besetzung aus den eigenen Reihen also vormals aus der selben Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektlos
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Hauptsache man funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Gebrechen durch schwere körperliche Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge, die alles dürfen
Arbeitsbedingungen
Eintönig und körperlich anstrengend
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Nur noch immer mehr und schneller
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja BenzJunior HR Business Partner
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben, insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, sowie den empfundenen Druck und die wahrgenommenen fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir nehmen solche Themen sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter und Erfahrung – besonders wichtig ist.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Gehalts- und Sozialleistungen, die Gleichberechtigung sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen.
Es ist unser Anliegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Wir würden gerne genauer verstehen, was in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser nachvollziehen und Lösungen erarbeiten können.
Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Toller Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander, toller Teamspirit, Flexibel, offen.
Verbesserungsvorschläge
Dienstreisen attraktiver machen, bei vielen Tagesreisen reicht das Budget noch nicht einmal für einen Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
sehr flexibel in der Arbeitszeit, mittlerweile 40% mobiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss man sich definitiv verbessern. Es wäre sinnvoll sich über seinen CO2 Abdruck Gedanken zu machen. Vielleicht auch mal die Bahn bei Dienstreisen attraktiver machen, anstatt immer sofort zum Auto oder Flugzeug zurückzugreifen.
Karriere/Weiterbildung
auch junge Mitarbeiter haben die Chance auf Führung, Weiterbildungen sind immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, macht Spaß zur Arbeit zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
egal ob alt oder jung, wichtig ist der Gesamteindruck.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation und fairer Umgang bei fast allen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
das Belüftungskonzept ist fraglich, es gibt keine Klimaanlage, im Winter kalt, im Sommer zu heiß
Kommunikation
viele Informationen werden geteilt und offen kommuniziert. Manchmal wäre weniger auch mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Zuschuss zur Altersvorsorge. Leider nicht am Tarif der IGM angelehnt. Nur schwere Gehalterhöhung für MA die schon länger im Haus sind. Job Rad verfügbar.
Interessante Aufgaben
Tolle Branche mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Ausführungen.
Besonders freuen wir uns über Ihre 5 Sterne bei der „Arbeitsatmosphäre“ und dass es Ihnen Spaß macht, zur Arbeit zu kommen.
Unserer Ansicht nach zwei essentielle Faktoren für ein produktives Arbeitsumfeld sowie eine schöne Hommage an unsere Kultur.
Wir können ihre Anmerkungen zu den Themen „Arbeitsbedingungen“ sowie „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ nachvollziehen und wissen um unsere Schwächen hier.
Die Verringerung des CO2-Abdrucks ist ein erklärtes Ziel. Vielen Dank auch hier für den Input, den wir gerne aufnehmen.
Für Ihre Zukunft bei HYDRO wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Gute Firma, sehr wirtschaftsabhängig
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist gut erreichbar, fair und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Forschung/Entwicklung erweitern
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsbedingt
Work-Life-Balance
Falscher Arbeitsvertrag -> zu viele Überstunden
(Überstunden sind gewünscht)
Karriere/Weiterbildung
Ausland und Fortbildungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad etc
Kollegenzusammenhalt
Viele coole Events
Vorgesetztenverhalten
Fair aber ein schwerer Anfang
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage
Kommunikation
Teams/Anrufe müssen von dir ausgehen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée BleierTeamlead HR Business Partner
Liebe ehemalige Studentin, lieber ehemaliger Student,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, Ihr Lob und Ihre Kritik.
Es freut uns, dass unsere Events und Benefits gut ankamen und Sie die gute Verkehrsanbindung geschätzt haben.
Dass Sie die Inhalte Ihres Praktikums als sehr interessant und abwechslungsreich empfunden haben, bestätigt uns außerdem darin, den richtigen Ansatz beim Einsatz von Praktikanten zu verfolgen.
Zu Ihrer Kritik, dass es zu Überstunden gekommen ist, möchten wir allerdings ergänzen, dass ein Freizeitausgleich (beispielsweise im Rahmen des Gleitzeitkontos) möglich ist.
Abschließend möchten wir uns nochmals für Ihre Empfehlung bedanken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Mehrfachbewertung
Weltmarktführer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht ein Flugzeug vor der Tür.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge ernst nehmen. An der Basis ist bekannt was läuft und was nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte ist bemüht und hebt sich sogar von anderen Vorgesetzen ab.
Image
Viele Studenten im Haus. Image muss was haben.
Work-Life-Balance
Im Prinzip kann man arbeiten wie es die BV zulässt. Arbeitsplanung ist nur schmückendes Beiwerk. Wenn der Vorgesetzte fragt, immer mal wieder am Samstag kommen, dann ist man im Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dir der Chef wohlgesonnen ist.
Gehalt/Benefits
So wie man begonnen hat bleibt man. Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros ist im Sommer die ganze Zeit das Fenster offen, weil die Luft sonst zu stickig ist. Eine Lüftung bracht man bei Hydro nicht. Die Klimadecke kühlt ja trotzdem.
Kollegenzusammenhalt
Höflicher Umgang zwischen den Kollegen der eigenen Abteilung. Fehler machen nur die anderen Abteilungen. Teamgeist und Synergie ist eingeschlafen. Innovation und Erfindergeist verkümmert unter dem ausgeprägten "Wasserkopf".
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu hab ich noch nichts gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind eine eigene Riga. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Jeder schaut zuerst nach sich, Erfolge werden selbst geerntet. Einfache Leute werden ungern in Entscheidungen mit einbezogen oder gehört.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ohne Konzept gewachsen und wird nur notdürftig repariert. Luftqualität oder Temperatur ist Nebensache, gerade in der Fertigung. Den Tauben in der Halle gefällt es trotzdem. Maschinen werden sehr spät getauscht. Es waren harte Jahre bin mir aber nicht sicher ob wir uns totsparen.
Kommunikation
Im wöchentlichen Teammeeting werden die Informationen vom Intranet auch noch mal gezeigt, weiter würde ich es als regelmäßige Arbeitsbesprechung bezeichnen.
Gleichberechtigung
Es gibt in vielen Abteilungen Frauen.
Interessante Aufgaben
Normaler Maschinenbauer mit (noch) eigener Zerspanung. Luftfahrt, naja.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GeigerHead of Human Resources
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass wir Ihrer Ansicht nach in vielen Punkten nicht als guter Arbeitgeber auftreten. Da dies eine einseitige Betrachtung ist, erlauben wir uns, zu einigen Punkten Stellung zu beziehen.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance ist es möglich, sowohl im Verwaltungsbereich als auch in der Produktion unser Gleitzeitmodell in Anspruch zu nehmen. Das auch mal an einem Samstag gearbeitet werden kann, würden wir neben der zusätzlichen Vergütung von 50% und dem kostenlosen belegten Brötchen zum Frühstück eher als positiv bewerten, da die Auftragslage aktuell sehr gut ist.
Zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen wollen wir hinzufügen, dass es jährliche Kollektiverhöhungen gibt und auch von Möglichkeiten wie der Inflationsausgleichsprämie Gebrauch gemacht wird.
Mit dem „ausgeprägten Wasserkopf“ haben Sie völlig recht, dieser ist definitiv vorhanden. Gründe dafür sind, dass zum einen viele unserer weltweiten Standorte von Biberach aus betreut werden und zum anderen, dass ca. zwei Drittel des Umsatzes nicht durch Biberach erwirtschaftet werden und dies entsprechend gemanagt werden muss.
Schließlich wollen wir darauf eingehen, dass Sie wohl Zweifel daran haben, ob die eigene Zerspanung noch weiter so Bestand haben wird. Wie Sie bereits richtig aufgezeigt haben, werden Maschinen getauscht, jüngst vor ca. einer Woche, eine weitere Maschine im Oktober. Diese Investitionen sind langfristiger Natur und so ist auch die Planung.
Gerne bieten wir Ihnen an, die Punkte in einem persönlichen Gespräch zu konkretisieren bzw. laden Sie dazu ein, uns zu helfen, Ihre Bewertung zum positiven zu wenden.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Beim Onboarding-Tag in den neuen Job starten - Wohlfühlfaktor 100 % (auch für Rückkehrer)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYDRO Systems KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Tag war perfekt organisiert und durchgeführt. Man startet ohne Grummeln im Bauch - herzlich empfangen und durch den Tag geleitet
Image
Man fühlt sich als Teil der hydro-Familie - und die Produkte und Leitwerte sind im Unternehmen sichtbar.
Work-Life-Balance
Es wird von Anfang an alles Wichtige erklärt und der Arbeitnehmer startet mit vielen Infos in der Firma. Ansprechpartner alle bekanntgegeben bzw. vorgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Elearnings sind Standard-Tools - Weiterbildung und Mitarbeiter-Entwicklung sind verankert im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Am ersten Tag gleich Informationen über Altervorsorge und Sozialleistungen bekommen - der Arbeitgeber unterstützt weit über das normale Maß hinaus die private Altersvorsorge des Arbeitnehmers
Kollegenzusammenhalt
Von allen sehr freundlich empfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen können hier gut "landen" und sich einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch ist noch wichtig - man spricht miteinander
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsmittel - angenehmes Ambiente
Kommunikation
Von der ersten Minute an eine offene und klar strukturierte Kommunikation per Mail oder Post.
Gleichberechtigung
Alle Hydrioaner sind gleich !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RauberHuman Resources Business Partner
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Für uns ist es besonders wichtig, dass sich auch neue Mitarbeitende informiert und abgeholt fühlen und somit von Anfang an Teil unserer HYDRO-Crew sind.
Dass uns dies mit dem Welcome-Day gelungen ist, freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Mehrfachbewertung
Veränderte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HYDRO Systems KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesetzlich mögliche Zulagen nicht ausgezahlt werden (Corona,Inflationsausgleichpremie bis zu 3000€) weil die Banken das nicht tolerieren würden und die Firma genommene Coronahilfen nicht zurückzahlen könnte. Egal wie die Geringverdiener mit der Inflation klarkommen. Wenn die Firma die Preise für die Produkte dreimal erhöhen kann, kann sie auch den Mitarbeitern das ihnen zustehende ausbezahlen. Danke für Ihre Aufmerksamkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden als übereinander (Komunikation)
Arbeitsatmosphäre
Alte Kollegen mussten gehen und neue sind gekommen dadurch hat sich das Klima verschlechtert
Work-Life-Balance
Das ist zum Glück noch das Einzige was noch hundertprozentig funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, läuft auch ohne
Gehalt/Benefits
Inflation spielt keine Rolle, Hauptsache das Unternehmen steht finanziell gut da
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere wissen nichts von Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache man macht seine Arbeit
Kommunikation
Es wird zu wenig miteinander gesprochen, es läuft Zuviel über irgendwelche Netzwerke
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Ist immer das Selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée BleierTeamlead HR Business Partner
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung bedanken. Es freut uns, dass Sie einige Punkte wie beispielsweise Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und die finanziellen Rahmenbedingungen gut bis sehr gut bewerten, auch wenn außerplanmäßige Sonderzahlungen – wie Sie selbst bereits richtig erläutert haben – aufgrund der konjunkturellen Lage in jüngerer Vergangenheit nicht leistbar waren.
Den Kollegenzusammenhalt, auch zwischen „jung“ und „alt“ möchten wir kontinuierlich fördern und bezuschussen deshalb seit vielen Jahren Teambuilding-Maßnahmen. Dass sich Teams nach personellen Wechseln naturgemäß erst formieren müssen, ist dennoch unvermeidbar.
Schade finden wir, dass Sie Ihr Aufgabengebiet nicht als interessant empfinden und eine Karriereperspektive bzw. Weiterbildung vermissen. Insbesondere in diesem Punkt möchten wir anregen, dass Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung suchen und Ihre Vorstellungen darlegen. Hierfür kann beispielsweise auch das Mitarbeiterjahresgespräch einen passenden Rahmen bieten. Aber auch bei den übrigen Kriterien sind wir offen für einen direkten Austausch und freuen uns über Ihre Anregungen, ganz nach Ihrem Motto bzw. Verbesserungsvorschlag „besser miteinander reden, als übereinander“.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.