7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine ursprüngliche Kununu-Bewertung wurde einem anderen Arbeitgeber untergeschoben. Noch Fragen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es glitzert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon hochqualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden, so sollte dies nicht nur wegen der Titel passieren. Diese Mitarbeiter könnten das Unternehmen noch so viel weiter voranbringen, würde man auf ihre Expertise hören.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist katastrophal. Das könnte sicherlich verbessert werden, wenn man diese nicht gegeneinander aufstacheln würde, sondern mit in Entscheidungen und Prozesse einbezieht.
Arbeitsatmosphäre
Wer damit glücklich ist seine Zeit abzusitzen und nicht Außen vor gelassen zu werden ist hier genau richtig.
Unter den Kollegen, bzw. zwischen den Abteilungen, herrscht meist Krieg und ob man will oder nicht, man wird mit hineingezogen. Spaß macht das nicht.
Image
Es bröckelt. Von Außen betrachtet sicherlich gut, dafür wird auch alles getan. Der schöne Schein wird für den Kunden um jeden Preis aufrechterhalten. Aber auch die Kunden nehmen das Unternehmen zunehmend nicht mehr ernst. Wer hinter die Fassade blickt sieht, wie marode es im Inneren eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen guten Dinge, wenn man nur eine Arbeitsdrohne ist: es interessiert niemanden, wann man kommt und geht. Bei dringenden privaten Terminen war es nie ein Problem diese auch kurzfristig wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter bekamen Weiterbildungen, allerdings eher nur, weil dies Forderungen von Extern waren. Man ist schnell am Ende der Karriereleiter angelangt, erst recht, wenn man ein Vorankommen nicht mit Ellenbogen durchsetzen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte sicherlich besser sein. Dass alle Mitarbeiter Weihnachtsgeld bekommen, passierte eher unfreiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während Corona und dem Ukraine-Krieg zeigt man sich in den Sozialen Medien auch sehr sozial. Inwiefern das von Herzen kommt ist schwer zu beurteilen.
Umweltbewusstsein: kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Aber grundsätzlich zögert kaum jemand dem anderen ein Messer in den Rücken zu rammen. Es gibt niemanden, über den nicht gelästert wird, wenn er gerade nicht im Raum ist. Erst richtig rund geht es, wenn ein Mitarbeiter wagt zu kündigen. Dass sich Kollegen zusammen gegen die Geschäftsleitung stellen und zu ihrer Meinung stehen, kommt nicht vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Team im Schnitt sehr jung ist. Die paar älteren Kollegen, werden aber (subjektiv) positiv wie negativ gleich behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch hinter dem Mitarbeiter interessiert nicht. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Vertrauen in die Qualifikation der Mitarbeiter und darin, dass diese selbständig arbeiten können: Fehlanzeige. Gut, dieser Punkt wäre auch bei manchen nachvollziehbar, weil sie das was sie tun nie gelernt haben, was man auch deutlich merkt, aber genau diese Leute bekommen uneingeschränkt Rückendeckung von oben, egal wie groß der Bockmist ist, denn sie verzapfen. Fachkräfte mit eigener Meinung hingegen werden klein gehalten, weil sonst würde ja die Unfehlbarkeit der Geschäftsführung einen Knacks bekommen.
Arbeitsbedingungen
Im alten Firmensitz wurde es zu eng. Der neue Sitz ist im Industrie-Chic gehalten. Ganz nett, wenn man Großraumbüros und Shared-Desks mag.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren grundsätzlich als letzte von anstehenden Veränderungen. Sie werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen. Es kann passieren, dass man von heute auf morgen einen neuen Vorgesetzten hat. Geht ein Kollege, ist selbstverständlich nie der Arbeitgeber Schuld, sondern es werden fadenscheinige Gründe erfunden, was mit dem Mitarbeiter nicht stimmte. Äußert ein Mitarbeiter Kritik, wird diese entweder einfach ignoriert oder gelogen, dass sich die Balken biegen, um die Wahrheit zu vertuschen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, allerdings nicht in der Ebene, die wirklich was zu sagen hat.
Interessante Aufgaben
Meist zugewiesene Aufgaben. Kümmert man sich selbständig um etwas, kann man auch schonmal eine Ansage bekommen, dass man sich gefälligst raushalten soll.
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Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Motivation und Drive bei den Kollegen, Top Produkte und Marketing, zukunftsfähige Produkte und Konzepte, hohe Internationalität
Wer sich aktiv einbringt (was gefördert wird), kann Dinge mit vorantreiben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & Communication - Team
Vielen Dank für das tolle Feedback! Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir ebenfalls dankend an.
Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Motivation und Drive bei den Kollegen, Top Produkte und Marketing, zukunftsfähige Produkte und Konzepte, hohe Internationalität
Kommunikation
noch verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, kann aktiv beeinflussen und Dinge voran bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & Communication - Team
Vielen Dank für die Bewertung! An der Kommunikation werden wir arbeiten.
Anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & Communication - Team
Vielen Dank für die Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie die Arbeit als "anstrengend" empfinden. Wenn Sie uns begründen, woran das liegt, versuchen wir dies zu verbessern.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & Communication - Team
Vielen Dank für die ganzen Sterne! Wir freuen uns!
Beste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & Communication - Team
"Bester Arbeitgeber", das hören wir gerne! Vielen Dank für die wahnsinnig tolle Bewertung.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & Communication - Team
Vielen Dank für dieses positive Feedback!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hydroflex Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hydroflex Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hydroflex Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.