Ihr Unternehmen?

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Hydroplan 
Ingenieur-Gesellschaft
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolute Katastrophe, schlechte Führung, chaotisches (Projekt)Management, ständig unzureichende Budgets

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgabenstellungen und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung, Projektmanagement, Personalführung und -entwicklung. Arbeitszeiten. Erzkonservative Einstellung der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern. Mitarbeiter Wert schätzen. Nicht schreien!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein eine schlechte Stimmung. Gespräche zwischen MitarbeiterInnen sind unerwünscht.

Image

Wer kann verlässt die Firma, soviel zum Image. Externe Mitarbeiter arbeiten meist nur ein einziges Mal für Hydroplan. Danach suchen sie sich andere Auftraggeber

Work-Life-Balance

Überstunden machen ist ok, die werden gerne genommen, ohne Ausgleich, ohne Bezahlung. Wenn an anderer Stelle zu wenig gearbeitet wird, wird das vom Urlaubskonto abgezogen

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, in Weiterbildung wird nicht investiert. Karriere machen unmöglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, Sozialleistungen: keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird nicht getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Aufgrund der allgemeinen Stimmung hält es hier niemand lange aus.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok, aber viel zu hellhörig. Die Computerausstattung ist miserabel.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt, für einen produktiven Projektablauf viel zu wenig.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend, werden aber wegen Mismanagement alle an die Wand gefahren.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.