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Hydroplan 
Ingenieur-Gesellschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgaben & Projekte könnten interessant sein wenn die Arbeit strukturiert und engmaschig bearbeitet würde und es klaren Ablauf gäbe.
Bewertung lesen
Mir fällt nichts ein.
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Die interessanten Aufgabenstellungen und Projekte
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KNOW HOW kann vielfähltig eingebracht werden
Als Start in der Karriere kann es gut sein, wenn man Glück mit interessanten Projekte hat und wenn man nicht traumatisiert daraus kommt. Aber wenn man durch diese Erfahrung gekommen ist, ist man dann sehr stark für die weitere Berufslaufbahn.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass schlechte Laune an den Mitarbeitenden ausgelassen wird und sie beschimpft werden, wenn sie etwas falsch gemacht haben.
dass es kaum eine Personalführung gibt - dafür arbeitet die Unternehmensleitung zu sehr in den Projekten mit als dass sie sich die Zeit für ihre Mitarbeitenden nehmen.
dass Kommunikation auf das Notwendigste reduziert wird.
Gehalt.
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Umgang mit Angestellten. Arbeitsklima ist immer angespannt. Verbesserung des Managements nicht vorstellbar.
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Sie sehr schlechte Ambiente der Unternehmen, schlechter Arbeitgeber und schlimmes Gehalt, außerdem die Nutzung von den Mitarbeiten (die müssen von Morgens bis Nacht arbeiten weil sie viele Projekten haben für weniger Mitarbeiten zu haben), schlecht behandeln zu Miterbeitern und etc...
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Kommunikation, Wertschätzung, Projektmanagement, Personalführung und -entwicklung. Arbeitszeiten. Erzkonservative Einstellung der Geschäftsführung.
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Die Führung des Personals ist absolut daneben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wahrscheinlich hoffnungslos, da Kritik nicht angenommen wird. Zu verbessern wäre aber: Das Team in Entscheidungen und Arbeitsprozesse einbinden, damit alle die Chance haben, ein Gesamtbild der Aufgaben zu bekommen und damit sie die Aufgaben besser ausführen können.
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Klare Struktur vorgeben. Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
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Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern. Mitarbeiter Wert schätzen. Nicht schreien!
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Respekt an Mitarbeiter, Geschäfftpartnern und Menschen.
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern zeigen und auf diese zugehen. Respektvolle Kommunikation hat noch keinem geschadet...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hohe Fluktuation deshalb kein richtiges Team. Dennoch untereinander Kollegenzusammenhalt da es eben von "oben" hapert und alle "unten" betrifft.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr limitiert.
1
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Kleine Firma, in Weiterbildung wird nicht investiert. Karriere machen unmöglich.
1
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Ein Projekteinsatz mit Hydroplan hat mir gereicht. Das Arbeitsklima der Geschäftführung macht krank.
1
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Viele Mitarbeiter schaffen die Probezeit nicht. Für die andere gibts keine Geld für Weiterbildung.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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