Schlechte Arbeitsführung im Unternehmen - nicht zu empfehlen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben & Projekte könnten interessant sein wenn die Arbeit strukturiert und engmaschig bearbeitet würde und es klaren Ablauf gäbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten. Arbeitsklima ist immer angespannt. Verbesserung des Managements nicht vorstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur vorgeben. Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in vielen Situationen laut von Seiten der Geschäftsführung und wenn etwas nicht optimal läuft bekommt es jeder ab, egal ob man beteiligt ist oder nicht.
Kommunikation
Müsste verbessert werden, es besteht oftmals keine konstruktive Kommunikation dafür gibt es immer wieder Fehlkommunikation bei Aufgabenstellungen oder Zuständigkeiten von der Geschäftsleitung aus, keine richtigen Meetings zur Projektbesprechung.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation deshalb kein richtiges Team. Dennoch untereinander Kollegenzusammenhalt da es eben von "oben" hapert und alle "unten" betrifft.
Work-Life-Balance
Niedrigste Anzahl an Urlaubstagen, gibt es so in den meisten Unternehmen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Schnell gereizt, keine Kritikfähigkeit. Man fühlt sich unwohl. Keine richtige zielorientierte und faire Personalführung vorhanden. Viele Probleme hausgemacht, schaukeln sich hoch und werden an allen ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Oberflächlich betrachtet sind Projekte interessant, gibt aber wegen schlechter Arbeitsführung immer Probleme und Stress die sich dann wieder auf das Arbeitsklima auswirken. Arbeitnehmer soll seine Aufgaben erledigen, keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Technik / Material in ordnung. Keine gezielte Einarbeitung, wenn dann nur das nötigste, Mitarbeiter hat nur in dem Bereich zu funktionieren wo es grade passt. Keine große persönliche Entwicklung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt, nicht vergleichbar mit anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Sehr limitiert.