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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr bescheiden.
Betriebsrat lädt alle paar Monate zu einer Betriebsversammlung. Diese nutzt die Geschäftsleitung zu ihren Zwecken.
Ohne Betriebsrat gäbe es wahrscheinlich keinerlei Infos von der Geschäftsleitung.
Kollegen sitzen in den Pausen viel zusammen, auch abteilungsübergreifend. Das ist sehr schön und fördert den Zusammenhalt.
Leider gibt es kein generelles Angebot von Home Office, dies wird nach Laune der GL entschieden.
Manche Mitarbeiter haben Gleitzeit, manche haben dieses Privileg leider nicht.
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen. Was man so von anderen Abteilungen teilweise hört ist aber nicht so das gelbe vom Ei.
Seit ein zweiter GF eingestellt wurde hat die Arbeitsatmosphäre nachgelassen.