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HygroMatik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HygroMatik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HygroMatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HygroMatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr entspannt, aber einige wenige meckern ja immer

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr gut, Ausreißer gibt es überall

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden können zeitnah abgebummelt werden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man will, gibt es durchaus interessante Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Der Kunde steht im Mittelpunkt - wenn‘s eng wird, erstmal gemeinsam die „Kuh vom Eis holen“ - und dann Ursachenforschung.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Erwartungen hinsichtlich Tiefe und Umfang Informationen sind sehr heterogen in der Belegschaft - nicht immer leicht, hier den richtigen Mittelweg zu finden…

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