Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Kommunikation, angemessene und sehr pünktliche Vergütung, sehr gutes Arbeitsumfeld, monatlich gemeinsames Mittagsessen und andere Benefits
Zeitwirtschaft
Goodies
Flexibilität in der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Homeoffice, soziale Leistungen
Offene Kommunikation und Kollegialität - auch und gerade innerhalb der Führungsebene. Auch der Humor kommt nicht zu kurz ;-)
- AN werden nicht ernst genommen. Es wird nur geredet
- kaum Flexiblität
- Starres Arbeiten
AN werden nicht gehört
AN lässt man einfach ziehen, obwohl sie beinahe unabdingbar fürs Unternehmen sind
Ohne Auto schlechter Weg
Hierarchien. Vorgesetzte könnten besser zuhören und auf Ideen/Wünsche der Mitarbeiter besser oder überhaupt eingehen
Der zunehmende Einfluss der italienischen Konzernmutter gereicht dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern nicht immer zum Vorteil…
Mitarbeiter mit einbeziehen und auch zuhören, was alle beschäftigt
Homeoffice sollte endlich so betrachtet werden, dass nicht die AG dem AN etwas Gutes tun, sondern genau anders herum
Anwesenheitspflicht im Büro ist in Anbetracht des papierlosen Arbeitens nicht notwendig und Homeoffice lässt wieder weniger Autos auf der Straße sein
Mehr Zeit für Einarbeitung
- Mehr AN einbeziehen
- 1 HO-Tag mehr anbieten
- Spielräume für den AN erweitern
In Sachen Weiterbildung könnte mehr geboten werden
Neue Führung im Innendienst die Leistung wertschätzt und nicht nach Sympathie beurteilt und entsprechend belohnt, geht gar nicht. Mobbing durch Selbstdarsteller, die Arbeitsklima schädigen, strikt unterbinden. Nicht kleinkariert agieren sondern kundenorientiert denken. Die Kunden zahlen letztendlich den Lohn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HygroMatik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv keine Möglichkeiten höher zukommen.
Nicht gegeben. Man wird als "XYZ" eingestellt und bleibt "XYZ".
Wenn man Sicherheitsschulungen und Telefontrainings, an denen man teilzunehmen hat, außer acht lässt, unterstützt die Firma kaum relevanten Weiterbildungen.
Karriere im Sinne von Aufstieg in den Hierarchieebenen kommt nicht vor.
Man bekommt hier zar seine Weiter- und Fortbuildungen, wenn nöchtig - macht aber keine Karriere, weil hier nicht gewünscht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Rückständig sein.
