Zweifelhafte Unternehmenskultur (Geklüngel) lässt gute Talente abspringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Pseudo-Freundlichkeit, keine lernende Organisation mit wenig Agilität, hierarchisch und konservatives Vorgehen
Kommunikation
typisch amerikanische Kommunikation mit viel Pathos und wenig Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den USA sind vordergründig freundlich, aber sehr oberflächlich
Work-Life-Balance
Extrem hoher Arbeitsanfall
Vorgesetztenverhalten
in den USA unterirdisch, sehr zentralistisches Denken
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend, jedoch kein Global Mindset vorhanden
Gleichberechtigung
Es wird viel zu DEI kommuniziert aber im Arbeitsalltag nicht umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur Lippenbekenntnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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