8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweifelhafte Unternehmenskultur (Geklüngel) lässt gute Talente abspringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Pseudo-Freundlichkeit, keine lernende Organisation mit wenig Agilität, hierarchisch und konservatives Vorgehen
Work-Life-Balance
Extrem hoher Arbeitsanfall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur Lippenbekenntnisse
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den USA sind vordergründig freundlich, aber sehr oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
in den USA unterirdisch, sehr zentralistisches Denken
Kommunikation
typisch amerikanische Kommunikation mit viel Pathos und wenig Inhalt
Gleichberechtigung
Es wird viel zu DEI kommuniziert aber im Arbeitsalltag nicht umgesetzt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend, jedoch kein Global Mindset vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, der Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
mein Arbeitgeber Hyland Software hat sehr schnell auf die Corona-Situation weltweit reagiert und hat die Gesundheit der Mitarbeiter als oberste Priorität gesetzt, wenn es um Lockerungen wie Dienstreisen geht oder die Möglichkeit wieder regelmäßig in die verschiedenen Büros zu kommen. Auch die interne Kommunikation war/ist hervorragend!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
da fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ich kann mir einen besseren Umgang kaum mehr vorstellen, neben regulären informativen Meetings vom C-Level Management gibt es auch anderweitig jederzeit Unterstützung (auch mental und gesundheitsbezogen)
Arbeitsatmosphäre
in einem internationalen und US-basierten Unternehmen zu arbeiten, kann eine Herausforderung sein, bei Hyland fühle ich mich aufgehoben und auch als Remote Worker jederzeit integriert
Work-Life-Balance
Hyland achtet sehr auf eine ausgewogene Work-Life-Balance aller Mitarbeiter und bietet u.a. einen Employee Appreciation Day (flexibler Urlaubstag zusätzlich zum Jahresurlaub) oder für Längerbeschäftigte auch einen Monat bezahlten Sabbatical, darüber hinaus wird auch die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio gefördert uvm.
Karriere/Weiterbildung
innerhalb Hylands gibt es verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden oder auch andere Positionen anzunehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umweltschutz wird geachtet und das Sozialbewusstsein durch verschiedene Initiativen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
egal in welcher Abteilung man arbeitet oder mit welcher Abteilung man gerade enger zusammenarbeitet, der Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung ist herausragend positiv - das habe ich selten so erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe selten ein (Software)Unternehmen erlebt, in dem Mitarbeiter so lange beschäftigt sind und die Integration und das Miteinander so super läuft
Vorgesetztenverhalten
bis hinauf zum CEO sind alle Vorgesetzten immer an der Interaktion mit den Kollegen interessiert und haben ein offenes Ohr für jeden
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik entsprechen den neuesten Standards und sind konform mit den entsprechenden regionalen Vorschriften
Kommunikation
gerade in Zeiten wie Covid-19 ist eine interne Kommunikation sehr wertvoll und wichtig, Hyland hat hier sowohl international als auch regional ein sehr gutes Konzept von Beginn an vorgelegt und vorgelebt
Interessante Aufgaben
Hyland ermöglicht es seinen Mitarbeitern in andere Abteilungen zu wechseln, sollte man mal unzufrieden sein mit seiner aktuellen Rolle und auch in aktuellen Positionen gibt es immer interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hyland Software - mitarbeiterfreundliches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist möglich, flexible Arbeitszeitmodelle - je nach persönlicher Situation, familienfreundliches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit habe ich nichts auszusetzen ;-)
Verbesserungsvorschläge
macht einfach so weiter, die Firmenpolitik ist für ein amerikanisches Unternehmen super, auch als remote Arbeitnehmer fühlt man sich nicht ausgeschlossen und allein gelassen sondern wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
das Zusammenspiel von Kollegen, die über die Welt verstreut arbeiten funktioniert super. Man kann remote arbeiten und bekommt dennoch alle Informationen, die für die eigene Tätigkeit notwendig ist. Das Management im Headquarter (Westlake/Ohio) interessiert sich stark für das Wohlergehen der Kollegen, die in den anderen Standorten arbeiten.
Work-Life-Balance
auf private Anlässe wird Rücksicht genommen, Urlaub ist nach Rücksprache mit dem Manager jederzeit möglich, nach 8 Jahren Firmenzugehörigkeit gibt es 4 Wochen bezahltes Sabbatical sowie weitere tolle Anreize, die den teilweise stressigen Arbeitsalltag erträglich gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hyland Software wird jedes Jahr an den Standorten ISO-zertifziert und verfolgt auch sonst eine umweltbewusste Politik, soziales Engagement wird ebenfalls unterstützt
Kollegenzusammenhalt
selten ein internationales Unternehmen erlebt, in dem die Kollegen weltweit so gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
Kommunikation
durch regelmäßige Websessions wird jeder Mitarbeiter über Neuerungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
bei allen ausgeschriebenen Stellen werden Frauen gleichberechtigt zu den männlichen Kollegen behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und offener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen. Moderne IT Ausstattung. Nette Kollegen, die man nicht mehr missen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Outsourcing, was die Kommunikation erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Viele Entscheidungen werden global in den USA getätigt und manchmal kommen die lokalen Bedürfnisse in Deutschland etwas kurz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Allgemeinen ist Hyland ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Arbeiten im Herzen Berlin-Charlottenburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyland Software Germany durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hyland Software Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyland Software Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.