Arbeitgeber, der Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
mein Arbeitgeber Hyland Software hat sehr schnell auf die Corona-Situation weltweit reagiert und hat die Gesundheit der Mitarbeiter als oberste Priorität gesetzt, wenn es um Lockerungen wie Dienstreisen geht oder die Möglichkeit wieder regelmäßig in die verschiedenen Büros zu kommen. Auch die interne Kommunikation war/ist hervorragend!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
da fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ich kann mir einen besseren Umgang kaum mehr vorstellen, neben regulären informativen Meetings vom C-Level Management gibt es auch anderweitig jederzeit Unterstützung (auch mental und gesundheitsbezogen)
Arbeitsatmosphäre
in einem internationalen und US-basierten Unternehmen zu arbeiten, kann eine Herausforderung sein, bei Hyland fühle ich mich aufgehoben und auch als Remote Worker jederzeit integriert
Kommunikation
gerade in Zeiten wie Covid-19 ist eine interne Kommunikation sehr wertvoll und wichtig, Hyland hat hier sowohl international als auch regional ein sehr gutes Konzept von Beginn an vorgelegt und vorgelebt
Kollegenzusammenhalt
egal in welcher Abteilung man arbeitet oder mit welcher Abteilung man gerade enger zusammenarbeitet, der Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung ist herausragend positiv - das habe ich selten so erlebt
Work-Life-Balance
Hyland achtet sehr auf eine ausgewogene Work-Life-Balance aller Mitarbeiter und bietet u.a. einen Employee Appreciation Day (flexibler Urlaubstag zusätzlich zum Jahresurlaub) oder für Längerbeschäftigte auch einen Monat bezahlten Sabbatical, darüber hinaus wird auch die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio gefördert uvm.
Vorgesetztenverhalten
bis hinauf zum CEO sind alle Vorgesetzten immer an der Interaktion mit den Kollegen interessiert und haben ein offenes Ohr für jeden
Interessante Aufgaben
Hyland ermöglicht es seinen Mitarbeitern in andere Abteilungen zu wechseln, sollte man mal unzufrieden sein mit seiner aktuellen Rolle und auch in aktuellen Positionen gibt es immer interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe selten ein (Software)Unternehmen erlebt, in dem Mitarbeiter so lange beschäftigt sind und die Integration und das Miteinander so super läuft
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik entsprechen den neuesten Standards und sind konform mit den entsprechenden regionalen Vorschriften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umweltschutz wird geachtet und das Sozialbewusstsein durch verschiedene Initiativen unterstützt
Karriere/Weiterbildung
innerhalb Hylands gibt es verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden oder auch andere Positionen anzunehmen