5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hymer-Leichtmetallbau GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hymer-Leichtmetallbau
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer, strukturierter, zuverlässiger und unkomplizierter Prozess. Flexibel, persönlich und reich an Eindrücke.
Bewerber/inHat sich 2019 als Arbeitsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Erfahrungen, fachliches Können, Anwendbarkeit der bisherigen Aufgaben auf die aktuelle Position.
- Persönliche Erfahrungen, Vorstellungen zu Zusammenarbeit, Vorstellungen zur Arbeitsweise und Job.
- Gründe für Wechsel, Weg in die Branche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst hui, dann pfui .... schlechte Werbung - schlechter Bewerbungsprozess - keine Empfehlung
Bewerber/inHat sich 2019 als Fertigungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsprozess lange nichts mehr gehört. 1x nachgefragt, indirekte Aussage erhalten. Bei der nächste Nachfrage keine Reaktion mehr. Sehr unprofessioniell.
Man hatte im ersten Moment einen sehr guten Eindruck - dieser wurde getrübt. Kleiner Ratschlag von extern -> Klare Kommunikation, Rückmeldungen zeitnah geben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So Nicht...
Bewerber/inHat sich 2019 als Fertigungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine Chance geben sich vorzustellen, nicht Monatelang warten lassen und dann Absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Personalabteilung sehr unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Firma und sehr kompetente Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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