37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hymer-Leichtmetallbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Hymer-Leichtmetallbau
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl bei Hymer. Ist ein guter Arbeitgeber und meine Kolleginnen und Kollegen sind klasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles betriebliches Gesundheitsmanagement, ich kann direkt nach der Arbeit zu den Fitnesskursen gehen, JobRad, bAV, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgelt könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
es wäre toll, wenn ich einen Hund mit zur Arbeit bringen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil der Obrigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt in gute Mitarbeiter investieren, bevor die sich was anderes suchen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen zusammen halt
Karriere/Weiterbildung
Die oberen wollen keine Konkurrenz
Gehalt/Sozialleistungen
Wo anders bekommt man weit aus mehr
Vorgesetztenverhalten
Versuchen einen nur klein zu halten
Kommunikation
Von oben keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hymer schafft sich ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Angst, Kündigungswelle noch nicht beendet, alle nur noch Dienst nach Vorschrift
Image
Gutes Image im Markt, ist aber nicht alles.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise tolle Kollegen, leider haben schon viele tolle Kollegen den Laden verlassen und es werden weitere folgen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung von oben, Vorgesetzte haben Angst um ihre Jobs, kennen den Markt nicht, gehen über Leichen, zu viele Fehlentscheidungen
Kommunikation
Kaum Informationsfluss
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui, Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die gewerblichen Mitarbeiter untereinander eine starke Truppe sind !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sag ich jetzt lieber nichts...
Verbesserungsvorschläge
Mal von dem hohen " Schein " Roß
runter kommen , mal Fehler bei sich selbst suchen!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Total entspannt, so tun als ob , jeder darf sein Bastelwastel machen. Lockeres Arbeiten mit der Technik
von Vorgestern.
Image
Global Player, die Firma schlecht hin, zumindest nach außen
Work-Life-Balance
Über den Winter gibt s auch ein paar Äpfel ...
Karriere/Weiterbildung
Null, für was auch , gibt ja genug
Intelligente Menschen dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt ca 10 - 15 % Lohnerhöhungen so gut wie gar nicht, Leistungsbeurteilungen Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So tun als ob
Kollegenzusammenhalt
Im gewerblichen Bereich alles gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr in s Produktion smuster passt ist man über oder wenn man " gut" war darf darf man
den Rest der Zeit als Rollmeter- und
Pappierblockbeauftragter herumlaufen
Vorgesetztenverhalten
Na ja , da ist ja auch jeder sein eigener "Meister" , geballte Fachkompetenz...
Arbeitsbedingungen
Schöne Gegend, bingt aber auch nicht s wenn der Rest nix ist
Kommunikation
Sehr gut, geredet wird hier seeehr viel , die EDV funktioniert auch schon besser als früher.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Null, Inovation und Fortschritt werden erst in Jarhen ankommen.
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Lass mal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck machen. Wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung
Mehr ins Personal investieren
Gehalt/Sozialleistungen
Verdient eine reinigungskraft mehr.
Vorgesetztenverhalten
Alles am kleinen Mann auslassen
Kommunikation
Zwischen denn Abteilungen wird kaum geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt noch viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, sehr selten bis nie Lob vom Vorgesetzten
Image
Hat schon Mal bessere Tage erlebt. Auch viele langjährige und gute Mitarbeiter haben inzwischen das Unternehmen verlassen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden für die es keine Anerkennung gibt
Karriere/Weiterbildung
Am besten gleich im Jahresgespräch schriftlich geben lassen, dann hat man die besten Chancen auf eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Besser gleich am Anfang höher fordern, da es sehr schwer ist, später eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige, was viele Mitarbeiter noch im Unternehmen hält
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr oft Mangelware, man wird erst spät bis gar nicht in Entscheidungen einbezogen. Am Schluss entscheidet man ganz oben - ohne wenn und aber.
Arbeitsbedingungen
Negativ:
Produktion: sehr alte Maschinen
Verwaltung: Je nach Bürolage im Sommer sehr heiß (keine Klimaanlage)
Positiv:
Immer mehr höhenverstellbare Tische und zwei Monitore in der Verwaltung
Kommunikation
Könnte deutlich verbessert werden. Vieles erfährt man nur auf dem Flur
Gleichberechtigung
Sollte daran gearbeitet werden, vor allem auch beim Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die unehrliche Kommunikation, das Entlassen auch von langjährigen Mitarbeitern mit fragwürdigen Methoden.
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Misstrauen
Image
War mal gut, dank der Hire and Fire Politik sinkt das Image aber.
Work-Life-Balance
41 Std. Woche, oft zu viel Arbeit um damit das reichen würde
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es absolut notwendig ist, wird erwogen Geld für eine Weiterbildung zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Intrigant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen und Gebäude
Kommunikation
Es wird viel hintenrum gesprochen, nicht direkt mit einem selbst und selbst dann wird eher zwischen den Zeilen gesprochen, sodass man dann überraschend vor vollendete Tataschen gesetzt wird.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind vielfähltig, das Arbeiten damit macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Work-Life-Balance
Gut und flexiebel
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich wird dies unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie immer mehr sein, ist aber weit weg von schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial
Kollegenzusammenhalt
Identifikation ist sehr hoch "Team"
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Läst nichts offen
Kommunikation
Offene immer Fair
Interessante Aufgaben
Top, abwechslungsreich, über den Tellerand
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wie früher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
besser kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig Lohn aber große Verantwortung
Kommunikation
schlechte kommunikation zwischen denn abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in gigantischer Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich da. Zum Glück ein Privatunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser anleiten und fordern, incl. Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen. Sicherlich auch mal stressig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, mehr geht immer, aber dann muss man halt die Ballungszentren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu toppen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ideal, aber es menschelt überall
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hymer-Leichtmetallbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Hymer-Leichtmetallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hymer-Leichtmetallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.