Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Durch die mittelständische Firmengröße kennt man alle Kollegen, was zu einer familiären und hilfsbereiten Atmosphäre beiträgt, in der man sich wohl fühlt.
Die Vorgesetzten gehen auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern um.
Kommunikation
Es herrscht eine offene, unkomplizierte und konstruktive Kommunikation.
Über Unternehmensziele und -strategien könnte besser/öfter informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind herzlich, hilfsbereit und offen. Es herrscht eine familiäre, freundschaftliche Stimmung und Teamgeist.
Work-Life-Balance
In ein paar Bereichen werden viele Überstunden gemacht, was zu einer 40 Stunden-Woche dazu nicht so viel Freizeit lässt. Allerdings ist der Arbeitstag am Freitag bereits Mittags zu Ende, wodurch man ein langes Wochenende hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen fair und wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Sie legen Wert auf selbständiges Arbeiten und beziehen einen in Entscheidungen mit ein. Dadurch kann man sich und seinen Arbeitsbereich selbst mit entwickeln.
Interessante Aufgaben
Neben dem normalen Tagesgeschäft gibt es immer wieder Projekte, in denen man sich weiterentwickeln und verwirklichen kann.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung und es gibt viele "Mamas", die nach der Elternzeit wieder einsteigen und gern gesehen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Durch die noch nicht so lange zurückliegende Renovierung des Verwaltungsgebäudes sind dort gute Arbeitsbedingungen. Im Produktionsbereich wird eine neue Halle gebaut, da dort momentan großer Platzmangel herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht passt hier alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann die Firma nicht ganz mit den "Großen" mithalten. Das gute, familiäre Arbeitsklima wiegt das aber wieder auf.
Image
Das Image vom sehr guten Arbeits- und Betriebsklima stimmt auf jeden Fall. Die Firma geht fair mit den Mitarbeitern um.
Karriere/Weiterbildung
Es sind einige Führungskräfte aus den eigenen Reihen entstanden.
Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden, ohne dass direkt nachgefragt werden muss.