Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hymer Wohnmobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind Super, Führungskräfte holen einen ab und fördern.
Das eigene Produkt auf der Strasse zu sehen, macht einen stolz.
Keine gescheite Einweisung bekommt man hier, man wird nicht mal richtig eingelernt und muss volle Leistung bringen und Perfektion was nicht zusammen passt.
Da jeder seine eigene arbeitseinteilung bekommt, und durch den Stress macht jeder sein eigenes Ding, man hat gar keine Zeit einander zu helfen sehr schade.
Leider wurden meine bisherigen sachlichen Berichte mehrfach vom Unternehmen gemeldet und gelöscht. Ich halte die hier ersichtliche Gesamtnote daher für fragwürdig. Um meine Bewertung aufrechtzuerhalten, verzichte ich auf weitere Details, da kritische Stimmen hier offenbar nicht geduldet werden.