Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige der Kollegen sind voll o.k. und hätten was besseres verdient
Der Kollegen Umgang und das Soziale.
Allgemein guter Arbeitsplatz mit Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Mitarbeitervorteilen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Momentan nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe obester Kommentar
Etwas träge Bürokratie.
Keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsklima, schlechte Bezahlung und schlechte Umgang mit Beschäftigten.
Das in meinen Augen Fleiß nicht mehr belohnt wird
Dass Azubis um eine Übernahme bangen müssen, während händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oberster Kommentar
Übernahme der eigens ausgebildeten Mitarbeiter sollte kein so großer Streitpunkt sein wie dies aktuell der Fall ist.
Man sollte die Kollegen die schon lange dabei sind mehr wertschätzen!
Wertschätzung, bessere Bezahlung und Ehrlichkeit
Ich weiß nicht was ich sagen soll, finde kein Anfang und Ende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach dem in welcher Abteilung ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So was hab ich vorher noch nie erlebt.
Man stellt sich nicht vor. Bekommt Aufgaben aufgebrummt welche nicht der eigentlichen Tätigkeit entsprechen, und wenn man das die eigentliche Tätigkeit nicht zeitgerecht fertig bekommt hat man noch ein persönliches Gespräch, einfach nur schlimm. Sowas muss niemand erlebt haben.
Echt ganz schlimm!
Mitarbeiter haben nur geringen bzw keinen Einfluss.
Ausgenommen "Schätzchen" der Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen, wird aber getestet...
Als normaler Arbeiter, gleich Null. Und selbst wenn mal eine Schulung bekommst, hast dir keinen Gefallen gemacht denn dann musst du nur mehr machen und dabei deine eigentliche Arbeit trotzdem in der selben Zeit hinbekommen was fast schon unmöglich ist. Hab ich selbst erlebt. Und Geld gibt's dafür nicht mehr, auch erlebt.
Kaum ein weiterkommen möglich.
Lehrgänge sowie Weiterbildung werden nicht gefördert oder gar gewünscht.
Gute Arbeiter werden klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hymer Wohnmobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hymer Wohnmobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hymer Wohnmobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hymer Wohnmobile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hymer Wohnmobile
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hymer Wohnmobile
Branchendurchschnitt: Handel