Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyEinige der Kollegen sind voll o.k. und hätten was besseres verdient
Der Kollegen Umgang und das Soziale.
Allgemein guter Arbeitsplatz mit Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Mitarbeitervorteilen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Momentan nichts
Siehe obester Kommentar
Etwas träge Bürokratie.
Keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsklima, schlechte Bezahlung und schlechte Umgang mit Beschäftigten.
Das in meinen Augen Fleiß nicht mehr belohnt wird
Dass Azubis um eine Übernahme bangen müssen, während händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird.
Siehe oberster Kommentar
Übernahme der eigens ausgebildeten Mitarbeiter sollte kein so großer Streitpunkt sein wie dies aktuell der Fall ist.
Man sollte die Kollegen die schon lange dabei sind mehr wertschätzen!
Wertschätzung, bessere Bezahlung und Ehrlichkeit
Ich weiß nicht was ich sagen soll, finde kein Anfang und Ende.
Der am besten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach dem in welcher Abteilung ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So was hab ich vorher noch nie erlebt.
Man stellt sich nicht vor. Bekommt Aufgaben aufgebrummt welche nicht der eigentlichen Tätigkeit entsprechen, und wenn man das die eigentliche Tätigkeit nicht zeitgerecht fertig bekommt hat man noch ein persönliches Gespräch, einfach nur schlimm. Sowas muss niemand erlebt haben.
Echt ganz schlimm!
Mitarbeiter haben nur geringen bzw keinen Einfluss.
Ausgenommen "Schätzchen" der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen, wird aber getestet...
Als normaler Arbeiter, gleich Null. Und selbst wenn mal eine Schulung bekommst, hast dir keinen Gefallen gemacht denn dann musst du nur mehr machen und dabei deine eigentliche Arbeit trotzdem in der selben Zeit hinbekommen was fast schon unmöglich ist. Hab ich selbst erlebt. Und Geld gibt's dafür nicht mehr, auch erlebt.
Kaum ein weiterkommen möglich.
Lehrgänge sowie Weiterbildung werden nicht gefördert oder gar gewünscht.
Gute Arbeiter werden klein gehalten.
