Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hymmen 
GmbH 
Maschinen- 
und 
Anlagenbau
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hymmen Maschinen- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hymmen Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hymmen Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als ganz hervorragen. Mit den Kollegen konnten neben den geschäftlichen Gesprächen auch mal ein Spaß gemacht werden. Es gibt natürlich immer Personen die die beste Stimmung abkühlen sobald sie den Raum betreten.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner letzten Abteilung klappte das sehr gut. Als Team waren wir darauf angewiesen auf einem Stand zu sein und das klappte einfach. Leider kommt von der GL nur wenig fassbares.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top. Ja, es gibt in jeder Firma Charaktere die anders ticken aber auch da funktionierte es grundsätzlich.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Mit einem PC-Arbeitsplatz bestand bisher die Möglichkeit an einigen Tagen von Zuhause aus zu arbeiten, was natürlich sehr angenehm ist. Hier muss man aber bereits zwischen den Abteilungen bzw Vorgesetzten unterscheiden. Und das Thema "Mobiles Arbeiten" wird zumindest von einem Geschäftsführer arg bekämpft. Ich würde mich also nicht mehr drauf verlassen.
Im Bereich der Produktion ist mobiles Arbeiten naturgemäß nicht möglich. Hier besteht schon ein Druck hin zu Überstunden. Und sollte die Maschine nicht fertig ausgeliefert werden, dann geht es ab auf die Baustelle zum arbeiten. Und dann weiter Überstunden, da ja Arbeit liegen geblieben ist.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ganzen Jahren hatte ich tolle Vorgesetzte. Diese haben ihr Team auch konsequent gegen unangebrachte Kritik verteidigt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders meine letzten Aufgaben waren sehr interessant. Aber auch im Bereich der Produktion ist kaum ein Tag wie der Andere.

Bewertung lesen