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Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau Logo

Hymmen GmbH Maschinen- und 
Anlagenbau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score38 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SPS Software-Ingenieur7 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hymmen Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hymmen Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Maschinen und Anlagen für exzellente Oberflächen

Wer wir sind

Hymmen ist ein mittelständisches Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus mit über 125-jähriger Tradition. Unser Hauptstandort befindet sich im Herzen von Bielefeld. Die ca. 220 Hymmen-Mitarbeiter/innen entwickeln, fertigen und setzen weltweit Maschinen und Anlagen in Betrieb, die nach dem neuesten Stand der Technik für die Großserienproduktion von plattenförmigen Materialien oder der Oberflächenveredelung von Plattenware oder Bahnware verwendet werden.

Wir als Arbeitgeber
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen. Sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und auf ihr Engagement, ihre Qualifikation sowie ihre Loyalität sind wir sehr stolz. Daher sind ein wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Neugierig geworden?
Dann schauen Sie gerne nach aktuellen Stellenangeboten auf unserer Karriereseite oder lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@hymmen.com zukommen.

Produkte, Services, Leistungen

Zu den Hymmen-Produkten zählen Doppelbandpressen, Mehretagenpressen, Industrielle Digitaldruckanlagen, Flüssigbeschichtungsanlagen und Kaschieranlagen sowie der dazugehörige Service und die Steuerungstechnik. Diese sind in den folgenden Branchen im Einsatz: Möbel, Fußboden, Türen & Tore, Dekorative Laminate, Baustoffe, Stahl & Aluminium, Composites & technische Laminate.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen uns als hochinnovatives und vorausschauend agierendes High-Tech-Unternehmen. Wir entwickeln und fertigen für unsere Kunden Maschinen und Anlagen nach dem neuesten Stand der Technik. Daher legen wir großen Wert darauf, die Potenziale der Mitarbeiter/innen zu entdecken und ganz gezielt individuell zu fördern.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 220
Umsatz48 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende Aufgaben und große Handlungsfreiheit

Wir bieten bei der Arbeit kurze Entscheidungswege, ein technologisch spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine offene hierarchieübergreifende Kommunikationskultur.

Zentrale Lage im Herzen Bielefelds

Wir punkten mit der lokalen Lage unseres Hauptstandorts in Bielefeld, der nur wenige Gehminuten von der Innenstadt sowie vom Hauptbahnhof entfernt ist. Auch unser Technologiepark in Rödinghausen verfügt über eine verkehrsgünstige Anbindung.

Umfängliche Verpflegung

In unserem Verwaltungsgebäude stehen kalte und warme Getränke jederzeit in den Teeküchen für Sie bereit. Im Winter beliefern uns umliegende Bauern mit frischem Obst und mittags können Sie sich in unserem hauseigenen Hymmen-Bistro stärken.

Gutes Arbeitsklima

Bei uns herrscht ein ein teamorientiertes und wertschätzendes Miteinander. Gerne treffen wir uns im Kollegenkreis in ungezwungener Atmosphäre, um miteinander zu feiern oder etwas zu unternehmen. Sei es ein spontaner Grillabend, gemeinsame Wandertage, unser Sommerfest im Hof oder unsere Weihnachtsfeiern in der Hechelei im Ravensberger Park. Zu Festen dieser Art ist Ihre Familie meist ebenfalls eingeladen.

Sportlicher Ausgleich

Sportliches Engagementwird bei uns groß geschrieben. Beim turnusmäßigen Hymmen Soccer Cup messen wir uns untereinander und mit externen Betriebsmannschaften im Fußball. Es gibt ermäßigte Konditionen im nahegelegenen Fitness-Studio und wer möchte kann ein Hymmen-Bike leasen.

Beruf und Familie / Flexible Arbeitszeiten

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns als Familienunternehmen am Herzen. Mitarbeiter/innen in Elternzeit stehen mit Hymmen im regelmäßigen Austausch und haben auch die Möglichkeit, während der Elternzeit auf Teilzeitbasis zu arbeiten.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Neben einem attraktiven Festgehalt zahlen wir Ihnen ein großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mobiles Arbeiten

Auch über die Corona-Pandemie hinaus ermöglichen wir Ihnen, - sofern es der Tätigkeitsbereich zulässt - zum Teil mobil zu arbeiten.

30 Tage Urlaub

Ihre Gesundheit ist uns wichtig und daher gewähren wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub (mehr als gesetzlich vorgeschrieben). Denn der Körper benötigt Ruhephasen, um sich zu regenerieren und neue Kraft zu tanken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte, teamfähige Mitarbeiter/innen, die unseren Bereich der Steuerungstechnik unterstützen und tätig werden in der Programmerstellung unserer Maschinen / Anlagen und diese dann beim Kunden an den weltweiten Aufstellorten in Betrieb nehmen. Ergänzt wird dieses anschließend durch unsere Suche nach Inbetriebnehmern, die entweder mechanische oder elektrotechnische Schwerpunkte aufweisen.

Gesuchte Qualifikationen

SPS-Programmierkenntnisse, Sprachen (hauptsächlich Englisch), Reisebereitschaft, Teamfähigkeit und Spaß an neuen technischen Herausforderungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau.

  • Anna Knipschild
    Personalreferentin
    E-Mail: a.knipschild@hymmen.com

  • Wir suchen Menschen, die sich mit Begeisterung und Leidenschaft für das, was sie tun, in unser Unternehmen einbringen. Sie haben Spaß an ihren Aufgaben, setzen neue Impulse und agieren als faire Teamplayer.

  • Bleiben Sie zu jeder Zeit authentisch. Wir suchen nicht nur den/die Mitarbeiter/in mit fachlichen Kompetenzen, sondern auch den Menschen, der dahinter steckt.

  • Bewerben Sie sich gerne direkt online auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite oder lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@hymmen.com zukommen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders schön fand ich das familiäre, offene Umfeld, welches ich von Anfang an erfahren durfte. Des Weiteren wurde mir als Praktikant sehr viel Vertrauen entgegengebracht und mir das Gefühl vermittelt, ich sei ein Teil des Teams und eine gute Hilfe. Nichtsdestotrotz habe ich jeden Tag aufs neue viel dazu gelernt und wichtige Erfahrungen gesammelt.
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Es wird gelacht, freundlicher Umgang untereinander, Bürotüren stehen praktisch immer offen (auch bei der Geschäftsleitung).
Großartiges Arbeitsklima in dem man sich wohlfühlen kann. Geringe Hierarchie. Jeder duzt jeden. Auch die Vorgesetzten werden geduzt.
Schöne Firmenevents sowie kostenlosen Kaffee, Tee oder Wasser.
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Abwechslungsreiche Aufgaben und interne Karrierechancen
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Die Produkte.
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Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten von einigen Vorgesetzten.
Die Parkplatzsituation.
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Entscheidungen werden öfters durch eine Person entschieden, mit der Aussage "ich will"
Wenig zukunftsorientiert, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
sehr einfache Hierarchie, es gibt nur einen Entscheidungsträger. Schlechter Umgang mit Lieferanten und Kunden.
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Stellenweise mangelhafte Organisation
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Schlechtes Verhalten vom Vorgesetzen wird toleriert. Parkplätze sind begrenzt und sehr eng.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung im Umgang mit Kunden, Lieferanten und auch Mitarbeitern.
"Der Kunde bezahlt dein Gehalt."
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Moderneres Arbeiten erweitern, sich für neue Kollegen attraktiv machen, HO, Co Working Spaces aktiver bewerben und nutzen.
Für alle, bei denen es möglich ist!
Arbeitsabläufe könnten mehr digitalisiert werden.
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"das haben wir noch nie so gemacht", "das haben wir immer schon so gemacht " Fortschritt wird gebremst durch veraltete Denkmuster, mehr auf die jüngere Generation eingehen
Weniger Entscheidungen aus dem Bauch treffen und aufhören sich Kunden anzubiedern und Lieferanten zu verprellen.
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Kommunikation sollte gesteigert werden. Aktuelle Schwachpunkte sind sehr schwer zu beseitigen und in jedem anderen Unternehmen ähnlich.
Z.B.: Gewinnung neuer/guter Fachkräfte Dringende Erforderlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hymmen Maschinen- und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Langdienende Kollegen fragt man gerne um Rat. Das Wissen der Kollegen wird sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden hier wirklich sehr geschätzt und gefördert.
5
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Einfach Super. Es wird viel Rücksicht genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymmen Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leichtes Chaos ,wann man auf Montage muss kann auch sehr Kurzfristig entschieden werden
2
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Verbesserungsbedarf!
2
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Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch zum Kunden
1
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Stellenweise gut Stellenweise sehr schlecht. Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Knackpunkt.
3
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Ist in manchen Abteilungen besser und in anderen schlechter.
Digitalisierung wird sehr groß geschrieben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das ist ein individueller Punkt, aber sofern man Leistung bringt, und Lust hat sich zu entwickeln, kann man sich sowohl weiterbilden und gleichzeitig Karriere machen.
Auch durch die internen Schulungsmaßnahmen ist eine Weiterbildung immer möglich.
5
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Es besteht immer die Möglichkeit bei Hymmen sich weiterzubilden und seine Qualifikation aufzuwerten. Mann muss es nur selber ansprechen und wollen!
5
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Fragen zum Lerninhalt der Weiterbildung werden hier immer super und ausführlich beantwortet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen