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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie verständnisvolle Führungskultur, die Akzeptanz, anderer Meinungen und das vielfältige Aufgabenspektrum
Das alle sehr nett und offen sind und, dass man bei fragen als Azubi auch ohne Angst auf die Gesellen zukommen kann.
Wertschätzung, Kommunikation, Entscheidungsgeschwindigkeit, Personalabteilung mit hoher Serviceorientierung
Pünktliche und gute Bezahlung
Kollegen aus der Produktion
Alles außer die netten und der Kollegen in der Produktion
Das man auch auf Lager arbeiten muss.
Nach aussen gibt man sich sehr freundlich, doch leider spiegelt sich das alles nicht im täglichen arbeiten wieder.
Ein undichtes Dach, wochenlang im Winter das Tor kaputt usw......
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten.
Die Parkplatzsituation.
Nichts alle waren super nett
Mal kurze dienstwege akzeptieren und auch mal auf Erfahrungen von schlossern hören um dinge zu vereinfachen
Brauchen neue Geschäftsführer
Geschäftsführung wechseln !!
mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen, Home Office erleichtern.
Man hatte fast ein schlechtes Gewissen im Home Office zu sitzen, da die Chefs denken da wird nicht gearbeitet.
Kompetenzen der Führungskräfte in Frage stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Hymmen Maschinen- und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Jeder hilft jedem, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ebenfalls gut, gerade in manchen Abteilungen herausragend
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut
man unternimmt ab und an mal was, aber es gibt auch immer mal wieder ein oder zwei Kollegen die sich nicht so gut verstehen.
Abteilung ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymmen Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden man fragt seinen Vorgesetzten der fragt seinen usw. Direkt und kurze dienstwege sind unerwünscht
Sachen werden sehr oft vergessen. Meist auch gar keine Kommunikation mit den höheren Leuten
Arbeitgeberseite verhindert Kommunikation
MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nur mit wenigen geteilt, von denen man sich persönliche oder berufliche Versprechen macht. - Informationen sind "Holschulden"
Oft wichtige Infos nur durch 3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich beweist dann kann man schon etwas aufsteigen
Karriere: auch ohne Titel kann man hier weit kommen wenn man etwas kann.
Weiterbildung: es wurde öfter gesagt, dass Weiterbildungen geplant sind, aber all zu viel kam da nicht.
Null Komma nichts
Wenn man drauf besteht und am Ball bleibt, bekommt man was.
nicht gegeben, da sich zum einen die Geschäftsleitung kein Bild über die Leistung des Personals macht und zum anderen die Eigeninteressen der Führungskräfte im Vordergrund stehen
