Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Hymmen ist ein mittelständisches Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus mit über 130-jähriger Tradition. Unser Hauptstandort befindet sich im Herzen von Bielefeld. Die ca. 230 Hymmen-Mitarbeiter/innen entwickeln, fertigen und setzen weltweit Maschinen und Anlagen in Betrieb, die nach dem neuesten Stand der Technik für die Großserienproduktion von plattenförmigen Materialien oder der Oberflächenveredelung von Plattenware oder Bahnware verwendet werden.
Wir als Arbeitgeber
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen. Sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und auf ihr Engagement, ihre Qualifikation sowie ihre Loyalität sind wir sehr stolz. Daher sind ein wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Neugierig geworden?
Dann schauen Sie gerne nach aktuellen Stellenangeboten auf unserer Karriereseite oder lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@hymmen.com zukommen.
Zu den Hymmen-Produkten zählen Doppelbandpressen, Mehretagenpressen, Industrielle Digitaldruckanlagen, Flüssigbeschichtungsanlagen und Kaschieranlagen sowie der dazugehörige Service und die Steuerungstechnik. Diese sind in den folgenden Branchen im Einsatz: Möbel, Fußboden, Engineered Wood, Türen & Tore, Dekorative Laminate, Baustoffe, Stahl & Aluminium, Composites & technische Laminate.
Wir sehen uns als hochinnovatives und vorausschauend agierendes High-Tech-Unternehmen. Wir entwickeln und fertigen für unsere Kunden Maschinen und Anlagen nach dem neuesten Stand der Technik. Daher legen wir großen Wert darauf, die Potenziale der Mitarbeiter/innen zu entdecken und ganz gezielt individuell zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgaben und große Handlungsfreiheit
Wir bieten bei der Arbeit kurze Entscheidungswege, ein technologisch spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine offene hierarchieübergreifende Kommunikationskultur.
Zentrale Lage im Herzen Bielefelds
Wir punkten mit der lokalen Lage unseres Hauptstandorts in Bielefeld, der nur wenige Gehminuten von der Innenstadt sowie vom Hauptbahnhof entfernt ist. Auch unser Technologiepark in Rödinghausen verfügt über eine verkehrsgünstige Anbindung.
Umfängliche Verpflegung
In unserem Verwaltungsgebäude stehen kalte und warme Getränke jederzeit in den Teeküchen für Sie bereit. Im Winter beliefern uns umliegende Bauern mit frischem Obst und mittags können Sie sich in unserem hauseigenen Hymmen-Bistro stärken.
Gutes Arbeitsklima
Bei uns herrscht ein ein teamorientiertes und wertschätzendes Miteinander. Gerne treffen wir uns im Kollegenkreis in ungezwungener Atmosphäre, um miteinander zu feiern oder etwas zu unternehmen. Sei es ein spontaner Grillabend, gemeinsame Wandertage, unser Sommerfest im Hof oder unsere Weihnachtsfeiern in der Hechelei im Ravensberger Park. Zu Festen dieser Art ist Ihre Familie meist ebenfalls eingeladen.
Sportlicher Ausgleich
Sportliches Engagementwird bei uns groß geschrieben. Beim turnusmäßigen Hymmen Soccer Cup messen wir uns untereinander und mit externen Betriebsmannschaften im Fußball. Es gibt ermäßigte Konditionen im nahegelegenen Fitness-Studio und wer möchte kann ein Hymmen-Bike leasen.
Beruf und Familie / Flexible Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns als Familienunternehmen am Herzen. Mitarbeiter/innen in Elternzeit stehen mit Hymmen im regelmäßigen Austausch und haben auch die Möglichkeit, während der Elternzeit auf Teilzeitbasis zu arbeiten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben einem attraktiven Festgehalt zahlen wir Ihnen ein großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mobiles Arbeiten
Auch über die Corona-Pandemie hinaus ermöglichen wir Ihnen, - sofern es der Tätigkeitsbereich zulässt - zum Teil mobil zu arbeiten.
30 Tage Urlaub
Ihre Gesundheit ist uns wichtig und daher gewähren wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub (mehr als gesetzlich vorgeschrieben). Denn der Körper benötigt Ruhephasen, um sich zu regenerieren und neue Kraft zu tanken.
Wir suchen motivierte, teamfähige Mitarbeiter/innen, die unseren Bereich der Steuerungstechnik unterstützen und tätig werden in der Programmerstellung unserer Maschinen / Anlagen und diese dann beim Kunden an den weltweiten Aufstellorten in Betrieb nehmen. Ergänzt wird dieses anschließend durch unsere Suche nach Inbetriebnehmern, die entweder mechanische oder elektrotechnische Schwerpunkte aufweisen.
SPS-Programmierkenntnisse, Sprachen (hauptsächlich Englisch), Reisebereitschaft, Teamfähigkeit und Spaß an neuen technischen Herausforderungen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau.
Das alle sehr nett und offen sind und, dass man bei fragen als Azubi auch ohne Angst auf die Gesellen zukommen kann.
Wertschätzung, Kommunikation, Entscheidungsgeschwindigkeit, Personalabteilung mit hoher Serviceorientierung
- flache Hierarchie
- gute Bezahlung
- nette Arbeitskollegen
- freundliche Vorgesetzte
- Bistro mit sehr gutem Essen
- flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen
- gute Ausstattung am Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Angebote
- Kurze Entscheidungswege
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Hohe Flexibilität & Freiraum in der eigenen Arbeitsgestaltung
- Standort (Im Herzen von Bielefeld)!!
Tolle Vorgesetzte und interessante Maschinen
Zuviel Digitalisierung infos brauchen schon mal 2 Tage
Nach aussen gibt man sich sehr freundlich, doch leider spiegelt sich das alles nicht im täglichen arbeiten wieder.
Ein undichtes Dach, wochenlang im Winter das Tor kaputt usw......
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten.
Die Parkplatzsituation.
Nichts alle waren super nett
Entscheidungen werden öfters durch eine Person entschieden, mit der Aussage "ich will"
Wenig zukunftsorientiert, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen, Home Office erleichtern.
Man hatte fast ein schlechtes Gewissen im Home Office zu sitzen, da die Chefs denken da wird nicht gearbeitet.
Mal realistisch bleiben mit den Terminen und auch mal neue Wege gehen
Kompetenzen der Führungskräfte in Frage stellen.
Geschäftsleitung hat sich von den Basiskollegen weit entfernt und pflegt das Vertrauen zu den Führungskräften - Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Schulungen (intern/extern) und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter - nicht nur Führungskräfte - ermöglichen
Menschlichkeit nie vergessen und anwenden
Potential GEMEINSAM weiter ausschöpfen
Taten auf die Reden folgen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Hymmen Maschinen- und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
viele Kollegen sind bei dieser Firma in Rente gegangen. scheint also OK zu sein.
Jedoch beschweren sich immer die Kollegen, die schon am längsten da waren immer an lautesten.
Sehr geschätzt wenn man fragen hat helfen sie dir sofort
ist ok, das Wissen wird ja auch benötigt
Ältere Kollegen werden hier wirklich sehr geschätzt und gefördert.
Langdienende Kollegen fragt man gerne um Rat. Das Wissen der Kollegen wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymmen Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nur mit wenigen geteilt, von denen man sich persönliche oder berufliche Versprechen macht. - Informationen sind "Holschulden"
Oft wichtige Infos nur durch 3
Kaum vorhanden wenn man fragen hat steht man allein auf weiter Flur
Kommunikation ist leider so gut wie überhaupt nicht vorhanden. Alle wichtigen Informationen muss man selbst hinterher gehen.
Fragen in die entsprechenden Fachabteilungen werden nicht gestellt. Planungen sind sehr chaotisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere: auch ohne Titel kann man hier weit kommen wenn man etwas kann.
Weiterbildung: es wurde öfter gesagt, dass Weiterbildungen geplant sind, aber all zu viel kam da nicht.
Wer immer schön nichts sagt und stumpf sich alles gefallen lässt der kommt weiter
Wenn man drauf besteht und am Ball bleibt, bekommt man was.
nicht gegeben, da sich zum einen die Geschäftsleitung kein Bild über die Leistung des Personals macht und zum anderen die Eigeninteressen der Führungskräfte im Vordergrund stehen
Das ist ein individueller Punkt, aber sofern man Leistung bringt, und Lust hat sich zu entwickeln, kann man sich sowohl weiterbilden und gleichzeitig Karriere machen.
Auch durch die internen Schulungsmaßnahmen ist eine Weiterbildung immer möglich.