39 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Hervorragendes Arbeitsumfeld bei Hypercampus: Ein Arbeitgeber, der überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich sehr zufrieden bin, könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessert werden, um Synergien besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation unterstützt wird.
Image
Hypercampus.de genießt ein hervorragendes Image. Das Unternehmen wird als innovativ, nachhaltig und mitarbeiterorientiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gefördert. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert im Unternehmen. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit für Feedback und Coaching
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neben einem fairen Gehalt bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und eine offene Tür-Politik sorgen dafür, dass Informationen klar und zeitnah ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Hypercampus.de legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Hypercampus GmbH bietet eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung mit freundlichem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. DU Kultur
Work-Life-Balance
100% Remote
Karriere/Weiterbildung
Auch Dozenten müssen und sollen sich weiterbilden (was gefördert wird)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll sogar gegenüber Ex-Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Da 100% Remote sehr gut, normale Arbeitszeiten
Kommunikation
Egal was egal an wen kann offen kommuniziert werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein wertschätzendes und positives Feedback!
Mehrfachbewertung
Bewertung meines tollen Jobs bei Hypercampus GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mein Unternehmen legt sehr viel wert auf offene und freundliche Kommunikation, damit wir uns wohlfühlen und weiterhin motiviert sind
Work-Life-Balance
Meine Firma ist sehr verständnisvoll und unterstützend
Karriere/Weiterbildung
bietet uns Möglichkeiten zur Weiterentwicklung -> LinkedIN Kurse während der Arbeitszeit (1h wöchentlich!!!)
Gehalt/Benefits
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem aktuellen Gehalt. Ich habe etwas drum kämpfen müssen, aber ich denke, dass das dazugehört.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents, die nochmal für mehr Zusammenhalt sorgen
Vorgesetztenverhalten
unterstützend und respektvoll!!!!!
Kommunikation
sehr angenehme Arbeitsumgebung, transparente und effektive Kommunikation, wir haben viele und regelmäßige Teammeetings, damit alle MA up-to-date sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen lieben Dank für dein so positives Feedback - wir freuen uns auf weitere tolle Erlebnisse und Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern werden
Mehrfachbewertung
Deutliche WARNUNG für diesen Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung hilft nur ein erneuter Managementwechsel (die Gründerin/ CEO hat bereits gekündigt und das sinkende Schiff verlassen)
Image
Echt schlechte Stimmung innerhalb des Startups
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und es gibt keinen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Kapazität oder Geld übrig, dass Mitarbeiter eine Weiterbildung machen können. Arbeiten, arbeiten, arbeiten ist hier die Devise.
Gehalt/Benefits
Bonus wird nicht oder zu wenig ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge, Aufgaben und Verhaltensweisen erwartet, die vorab nicht kommuniziert wurden. Und wenn diese nicht eingehalten werden (wie denn auch, wenn es keine Kommunikation vorab gab) ist man unten durch und/ oder man wird gekündigt - wie so viele im Sales Team und anderen.
Kommunikation
Trotz interer Kommunikationsleitlinie, die vom Management erstellt wurde, hält sich das Management wie auch die Mitarbeiter nicht daran.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Ich danke dir für dein Feedback und möchte mich zeitgleich dafür entschuldigen, dass der HY-Spirit nicht bei dir angekommen ist.
Tatsächlich ist eine unserer Schwächen unser Zeitmanagement, das eigentlich mittels des Kommunikationskonzepts geregelt werden sollte. Hier arbeiten wir jeden Tag daran, es besser zu machen und wir geben uns innerhalb des Management auch regelmäßig Feedback dahingehend.
Die schlechte Stimmung können wir aufgrund unseres eNPS von 56 nicht unterschreiben - die Umfragen sind anonym und jeder kann hier frei heraus seine Meinung kund tun.
Zudem haben wir durchaus Mitarbeitende, die sich aktuell in Weiterbildungen befinden, die von Hypercampus finanziert werden und mit denen wir aufgrund dessen spezielle Arbeitszeitmodelle abgestimmt haben, was vollumfänglich auf unseren Wert der Befähigung einzahlt.
Wir werden weiterhin auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden achten und noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten.
Du kannst dich gerne direkt bei mir melden, um Input zu geben, damit Hypercampus ein noch besserer "Place to be" wird!
Stark angefangen, stark nachgelassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs mit alter Besetzung noch Großartig, ließ aber nach der Neubesetzung stark nach
Image
Lässt stark nach.
Kann durch Aussagen ehemaliger und aktueller Teilnehmer bestätigt werden.
Teils werden auch Worte ala „Cashgrab“ laut.
Löscht mittlerweile regelmäßig Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit inkl. der übliche abgegoltenen Überstunden.
Wurde zum Ende hin bei immer mehr KollegInnen ausgiebig genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Nachholbedarf, ohne die Schimmke nach „In-house-Art“
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr wertzuschätzender Teil der Company.
Zusammenhalt wird hier nicht gespielt, sondern wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Trotzdem an manchen Stellen gefühlt von oben herab mit völlig überzogenen Erwartungen.
Teils lässt hier die beobachtete Vorbildfunktion im C-Level und höher bei vor Ort und Teambuilding sehr zu wünschen übrig.
Auf Kosten des Unternehmens selbstredend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Gutes Equipment, tolles Büro in München.
Kommunikation
Sehr viel, leider mittlerweile so viel, dass das Zeitfenster für die Bearbeitung der Themen immer kleiner wurde.
Gleichberechtigung
Wird hier zu 100% gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großartigen Arbeit der Contententwicklung wie auch des sehr diversen Teilnehmerkreises, sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte vieles besser laufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abschaffen. Nach dem Führungswechsel wurde einiges anders. Die Kultur hat sich geändert und man wird von der Chef Etage sehr stark kontrolliert und unter Druck gesetzt. Hört auf eure Mitarbeiter und versucht nicht immer alles schön zu reden, wenn es nicht schön ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ganz gut, leider setzt die Führungsebene die Mitarbeiter sehr stark unter Druck ohne Rücksicht auf Krankheit. Durch die Hire&Fire Mentalität der letzten Monate herrscht eher Angst um den Job, statt Gemeinschaft.
Image
Nach Außen wird versucht eine junge, dynamische Kultur zu zeigen - Innen ist es aber nur Druck, Leistung und Kontrolle.
Work-Life-Balance
Durch das Home Office uns Vertrauensarbeitszeit eigentlich ganz gut. Leider werden die Wochenenden für Arbeits-Workshops genutzt, statt die regulären Arbeitstage. Von Oben wird das versucht schön zu reden, als seien die Mitarbeiter alles Schäfchen, die nur für die Firma leben wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut in vielen Teams und auch Team-übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird auf "big Family" gemacht - wenn man sich dann näher mit der Chef Etage befasst wird leider schnell klar, dass es nur um Leistung geht. Wenn man die nicht bringt wird man dann auch gehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die festen MA werden mit Laptops ausgestattet. Die Studenten müssen ihre eigenen nehmen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist angeblich ein Grundsatz des Unternehmens. Leider dringt das nicht zu den Mitarbeitern durch. Erwartungen werden nicht richtig kommuniziert und es herrscht das Gefühl, dass die Chefs ohnehin machen was sie wollen.
Gehalt/Benefits
Total undurchsichtig und teilweise unfair verteilt. Innerhalb der Führungskräfte sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Man erhält leider oft auch Aufgaben, die gar nicht zum eigenen Fachgebiet gehören, weil die einfach nur runter delegiert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein Feedback. Offenbar konnten wir dich leider nicht von unserem HY-Spirit überzeugen - das wollen wir natürlich ändern! Hire & Fire ist nicht das, was HY leben will, ganz im Gegenteil, das Ziel ist, Mitarbeitende langfristig zu binden. Natürlich sind wir ein junges Unternehmen und Prozesse innerhalb der Abteilungen ändern sich. Hier brauchen wir Mitarbeitende, die diese Prozesse mit gestalten und umsetzen wollen. Gerade in vertrieblichen Bereichen herrscht ein gewisser Druck, was aber recht üblich und unternehmensübergreifend ist. Wir möchten dich gerne noch viel mehr abholen - melde dich doch bei deiner HR-Abteilung!
Habe diesen Arbeitgeber schon oft weiterempfohlen und würde es immer wieder tun!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten, es ist eine entspannte und faire Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und verstanden und vor allem respektiert, auch als Werkstudent nimmt man sich hier wertvolle und verantwortungsvolle Aufgaben vor und wird sehr gut mit eingebunden.
Image
Für ein neueres Unternehmen hat Hypercampus schon ein sehr gutes Image und es gibt allgemein nichts auszusetzen und ich mache mit meinem Hypercampus Jutebeutel gerne Werbung, weil Hypercampus es auch verdient hat.
Work-Life-Balance
Hier herrscht ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell und eine perfekte Anzahl von Meetings. Man schafft seine Arbeit immer sehr gut und hat trotzdem noch genug Zeit für seine Freizeit und das Studium.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent kann ich hier nicht sehr viel dazu sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super, man wird mehr als gerecht entlohnt. Es ist ein festes Gehalt und wenn man im Bachelor ist bekommt man weniger als im Master.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig und wir geben uns auch Mühe nachhaltig und umweltbewusst zu arbeiten und drucken nur was nötig ist und trennen den Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich sehr gut und halten sehr gut zusammen, sodass regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen möglich sind und auch gewünscht werden und zum Lunch geht man gerne zusammen mit den Vorgesetzten und den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zwar keine älteren Kollegen, aber ich bin mir sicher wenn wir ältere Kollegen hätten, würden sie wie bereits beschrieben, auch mit Respekt und Anerkennung und gleichberechtigt mit jüngeren Kollegen behandelt. Es gibt hier kein Ober schlägt Unter und Älter steht über Jünger, wir arbeiten alle zusammen als Team und geben uns über unsere Themen regelmäßig und transparent Updates.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und bemüht und interessiert an dem Wohlbefinden der Kollegen und unterstützen immer alle und scheuen sich auch nicht Komplimente zur Arbeitsweise zu geben und zeigen immer und jedem ihre vollste Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier sind wundervoll. Es gibt ausreichend Kaffee, einen Getränkekühlschrank, eine Küche und sehr viele nette Kollegen die einem jederzeit ihre Hilfe anbieten mit der Kaffeemaschine oder dem Vorratsraum und wo sich was befindet. Die Räumlichkeiten sind sehr bequem mit ergonomischen Arbeitsplatz und höhenverstellbaren Tischen und es ist immer ausreichend geheizt. Man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne hierher.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer sehr schnell und reibungslos und transparent. Es wird immer zu jeder Zeit freundlich und höflich miteinander gesprochen und zugehört und es wird über alles geredet und angesprochen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich hier als Frau immer gleichberechtigt gefühlt und die herabgesetzt, bloßgestellt oder nicht ernstgenommen gefühlt. Es wird hier immer jeder gleich, mit Respekt und Anerkennung behandelt und dass wird auch immer so bleiben. Es gibt hier kein Ober schlägt Unter und Älter steht über Jünger, wir arbeiten alle zusammen als Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig und einfach zu bewältigen und man wird auch mehr als ausreichend in die Aufgaben und Themen eingearbeitet und darf für viele Sachen die Verantwortung übernehmen und Verbesserungsvorschläge sind immer und zu jeder Zeit gerne erwünscht um sich gegenseitig die Arbeit leichter zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung!
Finger weg, wenn Du einen langfristigen Job suchst!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang „Happy Family“ und dann das große „Hauen und Stechen“
Image
Auch bei Teilnehmenden immer schlechter. Ich frage mich, wann die Ämter endlich aufwachen und genauer prüfen, für was da Steuergelder ausgegeben werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit allen Rausgeworfenen perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Fraglich, wie manch einer überhaupt seine Position erlangt hat.
Arbeitsbedingungen
Anfangs gut, mit dem Wachstum des Unternehmens immer schlechter.
Kommunikation
Man wird in den Himmel gelobt, um dann am letzten Tag der Probezeit rausgeworfen zu werden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten: mancher lässt einen mitgestalten andere gestalten Dich…
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein Feedback.
Dass du das Arbeitsverhältnis so empfindest bzw. empfunden hast, tut uns sehr leid und wir wollen absolut nicht den Eindruck erwecken, als dass wir nach dem "Hire and Fire" Prinzip arbeiten und leben.
Melde dich gerne bei unserer HR-Abteilung, wenn du darüber sprechen willst und wenn wir dich irgendwie unterstützen können.
Tolle Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die Atmosphäre. Ich finde, Hypercampus schafft diesen einzigartigen Mix aus lockerer und toller Arbeitsatmosphäre und Seriosität und Drive. Es arbeiten ganz tolle Menschen zusammen, was zumindest bei mir ganz stark auf die Zufriedenheit einzahlt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Ganz groß ist die Motivation und das gemeinsame Ziel, jeden Tag sein Bestes zu geben. Das motiviert und sorgt dafür, dass das Team einen enormen Zusammenhalt hat! Zwischendurch ist es auch mal lustig, dennoch wird die Professionalität immer gewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Top. Alles auf Augenhöhe, super Zusammenarbeit und menschlich ganz große Klasse.
Kommunikation
Klar, fällt eventuell mal was unter den Tisch, aber ich finde, insbesondere für ein remotes Start-Up gibt es da wenig Kritik, die man ausüben kann.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up und auch im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt für Werkstudenten super!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal an verschiedenen Ecken was zu tun, so bleibt es immer abwechslungsreich. Außerdem werden eigene Ideen wahrgenommen und die Möglichkeit geschaffen, an diesen zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Wir danken dir für dein tolles Feedback - es ist sehr schön zu lesen, dass du dich bei Hypercampus wohl fühlst und du Spaß an deiner Arbeit hast
Ein kompletter Reinfall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein permanenter negativer Druck vorhanden.
Image
Man wirbt mit einem IHK Zertifikat - aber am Ende ist das Zertifikat wirklich wertlos.
Work-Life-Balance
Klassisches Prinzip „kleiner Finger - ganzer Arm“. Bietet man etwas an wird es zur Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett - aber man hat mit denen wenig zu tun. Eine Vernetzung ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mensch im allgemeinen ist bei hyperCampus schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Vorgesetzte die über andere Führungskräfte lästern oder Teilnehmer ins lächerliche ziehen. Menschlich mehr als bedenklich.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Es werden einzelne Nachrichten selektiv weitergegeben und zensiert. Was dem Unternehmen nicht passt wird konsequent ausgeblendet oder anders dargestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten spannend sein können wenn man nicht in ein zu starres Korsett gezwungen worden wäre.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es ist sehr schade, dass du die Zusammenarbeit als so negativ wahrgenommen hast, da wir recht viel dafür tun, dass die Kolleg:innen trotz des remoten Umfelds gut miteinander vernetzt sind und der Zusammenhalt durch diverse Team-Events, durch unsere Onboardings und Buddy Programme sowie durch wöchentliche und monatliche Meetings gestärkt werden soll.
Natürlich ist auch jeder selbst ein Stück verantwortlich, die Kommunikation am Laufen zu halten, wir können nur den Anstoß geben.
Zudem ist unsere Geschäftsführung immer bestrebt, dass sich die Mitarbeitenden entfalten können und es wird tatsächlich gewünscht, eigene Ideen mit einbringen - mit einem starren Korsett würde man nicht weit kommen, wenn eine Firma neu gegründet wird.
Du kannst dich gerne auch nochmal direkt bei mir melden, damit wir uns austauschen können, wie wir die Dinge noch besser machen können. Um mit deinem Feedback arbeiten zu können, wäre es auch gut zu wissen, in welchem Bereich du wirklich beschäftigt warst, da das Team im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung nach wie vor komplett ist.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.