Seit einem Jahr dabei: abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, ein starkes Team und Raum für eigene Ideen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und an einer Technologie mitarbeiten, die einen echten Beitrag zur nachhaltigen Zukunft der Industrie leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wachsendes Start-up sind einige Prozesse und Zuständigkeiten noch nicht vollständig definiert. Prioritäten können sich kurzfristig ändern. Das ist teilweise herausfordernd, bietet aber auch die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, persönlich und unkompliziert. Da HyperHeat noch ein kleines, wachsendes Unternehmen ist, kennt man sich gut und arbeitet eng zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens direkt und schnell. Viele Themen können unkompliziert persönlich besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. Gemeinsame Veranstaltungen tragen zusätzlich zu einem guten Teamgefühl bei.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexibilität und Verständnis für persönliche Termine oder individuelle Situationen. Gleichzeitig kann die Arbeitsbelastung in einem Start-up phasenweise höher sein. Insgesamt wird versucht, gemeinsam gute und pragmatische Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und offen für Fragen, Ideen und Feedback. Mitarbeitende erhalten viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und haben einen direkten Bezug zum Aufbau und Wachstum des Unternehmens. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sieht häufig unmittelbar, welchen Beitrag die eigene Arbeit leistet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll behandelt. Entscheidend sind die Fähigkeiten, die Zusammenarbeit und der Beitrag zum gemeinsamen Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im täglichen Umgang keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt und unterschiedliche Sichtweisen werden grundsätzlich als Bereicherung für das Team gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und die notwendige technische Ausstattung wird zur Verfügung gestellt. Büro, Labor und weitere Arbeitsbereiche werden mit dem Wachstum des Unternehmens laufend weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftsmodells. HyperHeat arbeitet an Lösungen, mit denen industrielle Hochtemperaturprozesse elektrifiziert und fossile Brennstoffe ersetzt werden können. Dadurch hat die tägliche Arbeit einen klaren Bezug zum Klimaschutz und zur Energiewende.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen. Bei zusätzlichen Benefits gibt es für ein junges Unternehmen noch Entwicklungspotenzial. Positiv sind vor allem die Flexibilität, das Vertrauen und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Image
HyperHeat ist ein junges, innovatives Unternehmen. Außerhalb der eigenen Branche ist das Unternehmen noch nicht überall bekannt, entwickelt sich aber stetig weiter und arbeitet an einer zukunftsrelevanten Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielseitigen Aufgaben und die hohe Eigenverantwortung lernt man im Arbeitsalltag sehr viel. Mitarbeitende können neue Themen übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.