2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Gestaltungsspielraum, starkes Team und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HyperHeat ist sehr angenehm, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet in einem motivierten Team, in dem Eigeninitiative willkommen ist und gute Ideen schnell Gehör finden.
Image
HyperHeat ist ein junges Unternehmen in einem spannenden und gesellschaftlich relevanten Bereich. Gerade die Kombination aus Technologie, Industrie und Dekarbonisierung sorgt aus meiner Sicht für ein sehr positives und zukunftsorientiertes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Eigenverantwortung und Flexibilität bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Wie in einem dynamischen Unternehmen üblich, können einzelne Phasen intensiver sein, insgesamt wird aber auf einen vernünftigen und vertrauensvollen Umgang mit Arbeitszeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Klassische, vollständig ausdefinierte Karrierepfade gibt es naturgemäß weniger als in einem Großkonzern – dafür kann man die eigene Rolle aktiv mitgestalten und schnell dazulernen.
Gehalt/Benefits
Die Konditionen sind insgesamt attraktiv und passen zu einem modernen, technologieorientierten Unternehmen. Neben dem Gehalt sind insbesondere die Flexibilität, der Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wichtige Pluspunkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist durch die Ausrichtung von HyperHeat kein reines Kommunikationsthema, sondern eng mit dem eigentlichen Unternehmenszweck verbunden. Das macht die Arbeit besonders motivierend, weil man an Lösungen mit einem konkreten gesellschaftlichen und ökologischen Nutzen arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird geteilt und auch in arbeitsintensiveren Phasen zieht das Team gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wertschätzend und professionell. Erfahrung wird genauso geschätzt wie neue Perspektiven und Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist auf Augenhöhe. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Verantwortung wird übertragen und eigene Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Feedback kann offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen produktives Arbeiten. Gleichzeitig besteht in einem wachsenden Unternehmen naturgemäß an einigen Stellen noch Potenzial, Prozesse und Strukturen weiter zu professionalisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert. Durch kurze Abstimmungswege können Entscheidungen schnell getroffen werden. Gleichzeitig werden Kommunikationsprozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag stehen Kompetenz, Leistung und Zusammenarbeit im Vordergrund. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und lassen viel Raum für Eigeninitiative. Besonders motivierend ist, dass man Verantwortung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus übernimmt und unmittelbar erlebt, welchen Beitrag die eigene Arbeit zur Entwicklung des Unternehmens leistet.
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Seit einem Jahr dabei: abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, ein starkes Team und Raum für eigene Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und an einer Technologie mitarbeiten, die einen echten Beitrag zur nachhaltigen Zukunft der Industrie leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wachsendes Start-up sind einige Prozesse und Zuständigkeiten noch nicht vollständig definiert. Prioritäten können sich kurzfristig ändern. Das ist teilweise herausfordernd, bietet aber auch die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, persönlich und unkompliziert. Da HyperHeat noch ein kleines, wachsendes Unternehmen ist, kennt man sich gut und arbeitet eng zusammen.
Image
HyperHeat ist ein junges, innovatives Unternehmen. Außerhalb der eigenen Branche ist das Unternehmen noch nicht überall bekannt, entwickelt sich aber stetig weiter und arbeitet an einer zukunftsrelevanten Lösung.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexibilität und Verständnis für persönliche Termine oder individuelle Situationen. Gleichzeitig kann die Arbeitsbelastung in einem Start-up phasenweise höher sein. Insgesamt wird versucht, gemeinsam gute und pragmatische Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielseitigen Aufgaben und die hohe Eigenverantwortung lernt man im Arbeitsalltag sehr viel. Mitarbeitende können neue Themen übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen. Bei zusätzlichen Benefits gibt es für ein junges Unternehmen noch Entwicklungspotenzial. Positiv sind vor allem die Flexibilität, das Vertrauen und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftsmodells. HyperHeat arbeitet an Lösungen, mit denen industrielle Hochtemperaturprozesse elektrifiziert und fossile Brennstoffe ersetzt werden können. Dadurch hat die tägliche Arbeit einen klaren Bezug zum Klimaschutz und zur Energiewende.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. Gemeinsame Veranstaltungen tragen zusätzlich zu einem guten Teamgefühl bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im täglichen Umgang keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt und unterschiedliche Sichtweisen werden grundsätzlich als Bereicherung für das Team gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und offen für Fragen, Ideen und Feedback. Mitarbeitende erhalten viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und die notwendige technische Ausstattung wird zur Verfügung gestellt. Büro, Labor und weitere Arbeitsbereiche werden mit dem Wachstum des Unternehmens laufend weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens direkt und schnell. Viele Themen können unkompliziert persönlich besprochen werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll behandelt. Entscheidend sind die Fähigkeiten, die Zusammenarbeit und der Beitrag zum gemeinsamen Ziel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und haben einen direkten Bezug zum Aufbau und Wachstum des Unternehmens. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sieht häufig unmittelbar, welchen Beitrag die eigene Arbeit leistet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HyperHeat durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HyperHeat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HyperHeat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.