Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Ihre Gastronomie IT Strategie für die Zukunft – gemeinsam mit Hypersoft!
Hypersoft ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Kassensystem-Hersteller in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Von der POS-Kasse über die Warenwirtschaft bis hin zum Automatensystem, bietet Ihnen Hypersoft ein vollkommen integriertes und individuelles Erlebnis, das durch zahlreiche Module erweitert werden kann. Hierzu zählen sowohl Software- als auch Hardware-Erweiterungen, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen und sie erfolgreich bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Das Hypersoft System ist als Einzelplatzlösung bis hin zum Multistore Konzept skalierbar. Hypersoft versteht sich als Partner der Fullservice- und Quickservice-Gastronomie und bietet mit seinen Mitarbeitern, Partnern und Produkten ein leistungsstarkes Gesamtsystem in der gesamten DACH Region und verschiedenen anderen Ländern.
Neben der Entwicklung und Forschung im Bereich der Gastronomie- und Handelssoftware kooperiert Hypersoft eng mit den führenden Hardware-Anbietern für PC-Kassen, Touchscreens, Schankanlagen, Funk- und Zugangskontrolltechnik. Speziell für das professionelle Controlling bietet Hypersoft Schankkontrollsysteme und Inventur-Equipment wie Barcode-Leser und Digitalwaagen an.
Zum Selbstverständnis des Hypersoft-Teams gehört es, seinen Kunden den bestmöglichen Service für seine Kunden zu bieten. Die Software erfüllt die gestellten Erwartungen (auch nach dem Kauf) und bietet hierbei ein optimales Preis- Leistungsverhältnis. Hypersoft spricht die gleiche Sprache wie seine Kunden und kennt die Probleme des Abrechnungsalltags aus eigener Anschauung. Doch bei aller Perfektion und Praxistauglichkeit lässt das Software-Haus das große Ziel nicht aus den Augen: Eine Software ist nur so gut wie der Profit der mit ihr erwirtschaftet wird. Hypersoft ... in touch with your profit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungStandorte Inland
Unternehmenszentrale
Hypersoft Trading GmbH
Amtsstrasse 9
22143 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 66 905 - 100
FAX: +49 (0) 40 66 905 - 200
E-Mail: Info@hypersoft.de
Inhabergeführetes Unternehmen
Flache Hierarchie. Fairer, netter Umgang.
Ich fühle mich gut aufgehoben und weiß, dass ich sehr viel mitnehmen kann, beruflich wie persönlich. Ich finde es toll, dass man im Ganzen auch als Einzelperson wahrgenommen und geschätzt wird. Man weiß was man an der Firma hat und die Firma gibt einem dieses Gefühl zurück.
An diesem Arbeitgeber finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Auch abteilungsübergreifend kann man sich immer gut unterhalten.
Hoher Spielraum an Aufgaben, die selber übernommen werden konnten.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, im Gegenteil.
Leider ist an diesem Arbeitgeber schlecht, dass die aktuellen Strukturen zu festgefahren sind und dadurch der aktuelle Arbeitsalltag nicht optimal zu erledigen ist.
Interpretation von Sachlagen ohne präzises hinterhergehen oder gezielten Problemlösungen.
- Das aktuell nicht Ausgebildet wird.
keine - alles passt so wie es ist.-
Viele Probleme könnten dadurch gelöst werden, dass das Personal entlastet wird. Dies ist leider nicht durch eine Umstrukturierung möglich. Hierfür wird neues Personal benötigt. Auch die Vorgesetzten müssen entlastet werden. Zu viele Aufgaben, wodurch die Qualität leidet. Auch die Vorgesetzten haben nicht genug Kapazität um alle Aufgaben zu erledigen, welches dazuführt, dass die einzelnen Abteilungen nicht richtig geleitet werden können und somit auch nicht richtig „funktionieren“.
Eine gewisse Sensibilität im Umgang mit den Arbeitnehmern ist eine Sache die hier gefehlt hat. Die Arbeit die gemacht wird ist immer nur so gut, wie sehr der Respekt von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer ist.
Flexiblere Arbeitszeiten
Bleibt so wie Ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von Hypersoft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eine tolle Bande sind wir.
Alle Kollegen sind offen und hillfsbereit. Das schließt auch die Besitzer der Firma und die Prokuristen ein. Alle sind gut drauf und unterstützen bei Bedarf.
Alle sind nett, offen und immer hilfsbereit.
War größerenteils immer da!
So eine Zusammenarbeit und so ein Miteinander habe ich selten erlebt. Jeder arbeitet für und mit dem anderen. Man schätzt die anderen Kollegen und kann sich auf die anderen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypersoft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider nicht immer da gewesen, oder es verlief im Sand.
Es wird zwar immer gesagt, dass man (Vorgesetzte) offen für Vorschläge und Gespräche ist, leider werden konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt. Alle besprochenen Punkte im Laufe der Zeit unter den Tisch fallen gelassen.
Leider fehlte mir die Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht an Mitarbeiter weitergegeeben.
Die Kommunikation findet per Mail, Telefon, einem internen Tool und gemeinsamen Meetings statt. Wie bei jedem Unternehmen, welches eine gewisse Schwelle an Mitarbeitern überschreitet gestaltet sich die Kommunikation in manchen Fällen etwas umständlich. Jedoch ist die Kommunikation immer freundlich und sachlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mir keine bekannt. Würde mich aber interessieren.
Weiterbildungen erhalte ich durch meine Aufgaben. Das mag abgedroschen klingen, aber ich erlerne sehr viel Neues, sodass ich noch nicht den Drang verspürt habe, auf Fortbildung zu gehen.
Leider gibt es kaum, bis keine Aufstiegsmöglichkeit im Unternehmen. Dadurch, dass das Unternehmen so klein ist, gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Es ist zwar möglich in eine andere Abteilung zu wechseln, dies ist jedoch keine Beförderung, sondern nur ein anderes Aufgabenfeld.
Du wirst gut und mit viel Geduld geschult. Es besteht auch die Möglichkeit, in anderen Bereichen tätig zu sein.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit individuell gefördert zu werden, wenn er es denn möchte. Es wird auf die einzelnen Stärken geschaut, um diese auszubauen.
Man wird mit seinem Wissensstand abgeholt und durch gezielte Förderung an den Geschäftsbetrieb herangeführt. Der Förderbedarf wir dabei Individuell ermittelt.