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hypr
Bewertung

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Nah am Traumjob

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine Kultur der Wertschätzung und Hilfsbereitschaft bei gleichzeitigem Leistungswillen und Ehrgeiz. Alle wollen richtig gute Arbeit abliefern, sehen sich aber nicht als Konkurrenz, sondern als Teamplayer.

Image

hypr hat einen glänzenden Ruf in der PR- und Digitalszene und ist fast allen relevanten Playern ein Begriff

Work-Life-Balance

Natürlich wird auch bei hypr gearbeitet und auch nicht wenig. Aber wann man arbeitet, entscheidet man weitgehend selbst. Klar, an Teamcalls etc sollte man teilnehmen, aber ansonsten ist man völlig selbstbestimmt. Wichtig ist nur, dass die Resultate passen – was nicht heißt, dass übertriebener Erwartungsdruck aufgebaut wird.

Karriere/Weiterbildung

Erklärtes Ziel ist die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – und dafür werden laufend Angebote geschaffen und gesucht.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist sehr anständig, für den PR- bzw. Agenturbereich sogar richtig gut – gleichzeitig arbeiten auch nur sehr gute Leute bei hypr, die sicher auch woanders gut bezahlte Jobs finden würden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie bei keinem meiner Arbeitgeber zuvor. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit der Aufgabe, ohne dass es Eitelkeiten oder Neid gibt. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie, oft proaktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind top, immer an den Leuten und ihren Bedürfnissen interessiert, erbitten aktiv Feedback und sind komplett offen für Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

MacBook, iPhone, Bildschirm, Tastatur, Schreibtisch, Stuhl – man wird mit den Dingen ausgestattet, die es zum Arbeiten braucht und kann sich aussuchen, ob man zu Hause, einem gemieteten Büro oder Coworking arbeitet.

Kommunikation

Alle im Team sind kommunikativ und kommunizieren proaktiv und viel – sonst würde es fully remote auch nicht so gut funktionieren. Auch die Führungskräfte sind jederzeit mit großen und kleinen Themen ansprechbar.

Gleichberechtigung

Volle Akzeptanz für jeden Menschen.

Interessante Aufgaben

Wer gern PR macht, findet hier ganz viel spannende Aufgaben. Denn das Vorgehen wird einem nicht vorgegeben, sondern man entwickelt selbst die Kommunikationsstrategie, die man dann umsetzt. Und das nicht für irgendwen, sondern für spannende, oft schnell wachsende Digitalcompanys mit zukunftsfähigen Geschäftsmodellen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.