14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gelebte New-Work-Werte mit ehrlichem Leistungsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei hypr wird viel Wert auf Eigenverantwortung, Vertrauen und eine klare Kommunikation gelegt. Feedback, Weiterentwicklung und persönliche Verantwortung spielen eine große Rolle, genauso wie eine realistische Fehlerkultur. Wer gerne selbstständig arbeitet und strategisch denkt, findet hier ein gutes Umfeld, auch remote. Die Ansprüche sind hoch, aber die Haltung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zeitgemäßer Arbeitgeber. Mitarbeiterzentrierte Arbeitsbedingungen treffen auf hohe Qualitätsansprüche und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wertschätzend, ambitioniert und sehr kollegial.
Image
Sehr angesehen, gerade im Startup-Kosmos.
Karriere/Weiterbildung
Growth Mindset und Feedbackkultur haben hohen Stellenwert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Teamzusammenhalt im Remote-Setup ist wirklich außergewöhnlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Selbstorganisation ist wichtig, ebenso die Bereitschaft zur proaktive Kommunikation im Team.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzend, sehr ambitioniert - Wer Leidenschaft für PR hat, ist in dieser Agentur der anderen Art richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr motiviert, herausragende Ergebnisse zu erzielen und legen sich dementsprechend für ihre Kund:innen/Partner:innen ins Zeug. Das Level, auf dem hypr in der Branche spielt, ist hoch und der Erfolgsdruck (wenn auch nicht von der Führungsebene auferlegt) ist spürbar. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Image
Sehr gutes Image im Bereich PR/Kommunikation, wird diesem auch gerecht
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand sowie das Tempo sind hoch. Überstunden, gerade am Anfang, sind kaum zu vermeiden. Dennoch ist die Arbeitszeit frei einteilbar und bei sehr hoher Arbeitsbelastung wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Der Verantwortungsdruck ist allerdings da, sodass abschalten (auch nach Feierabend) manchmal schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- u. Sozialbewusstsein, aktives Engagement zu politischen Themen, Kolleg*innen schätzen den Austausch zu sozialen, politischen und gesellschaftlichen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf persönliche Weiterbildung großen Wert gelegt, direkte Aufstiegschancen sind aber nicht festgelegt. Das kann ein Vorteil sein, weil man sich seinen Weg selbst bauen kann, kann aber auch ein Nachteil sein, weil so kaum Orientierung in dem Bereich besteht. Ganz neutral gesagt braucht es für Erfolg bei hypr ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Trotz remote Setup ist der Zusammenhalt sehr gut, vor allem, was die Arbeitsebene betrifft. Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und versuchen für alle gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn man Hilfe braucht, findet sich schnell jemand. Privates fällt im remote Setup leider leicht hintenüber und braucht aktives Engagement zum Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Andauernd offene Gesprächsangebote sowie Unterstützung durch Vorgesetzte möglich. Es wird gemeinsam reflektiert und die Vorgesetzten sind ernsthaft an der persönlichen Weiterentwicklungen jedes/jeder Einzelnen interessiert. Generell ohne Ausnahme sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, wird gestellt - egal ob Hardware oder einen gemeinsam durchgesprochenen Plan zum Zeitmanagement. Es wird auf gute Arbeitsbedingungen wert gelegt.
Kommunikation
Bei hypr wird Team intern sehr offen kommuniziert. Dazu gibt es immer wieder aktive Einladungen. Kritik wird von Kolleg*innen durch die Bank geschätzt und konstruktiv verarbeitet.
Gehalt/Benefits
Vergütung für eine Agentur überm Durchschnitt inkl. Bonusleistungen für die betreuten Kund:innen/Partner:innen, objektiv faire Vergütung für den bestehenden Arbeitsaufwand
Interessante Aufgaben
Große Freiheit bei der Aufgabenwahl, da man für seine Kund:innen/Partner:innen selbst verantwortlich ist. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum, der Spaß macht, aber auch fordert.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die PR-Agentur, die ich gern erfunden hätte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. Eine Agentur wie hypr hätte ich mir zum Start meiner PR-Laufbahn vor 12 Jahren gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge müsste ich mir aus den Fingern saugen. Ich habe viel gesehen und muss sagen: Als Arbeitgeber ist hypr für mich perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten fast alle remote und das teilweise an Schreibtischen, die viele Hunderte Kilometer voneinander entfernt liegen. Und gleichzeitig fühle ich mich meinen Kolleg:innen sehr nah. Wir sind den ganzen Tag über Slack im Austausch, challengen und unterstützen uns gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre bei hypr ist konstruktiv, intim und kollegial im allerbesten Sinne.
Image
hypr genießt einen exzellenten Ruf bei Journalist:innen und Start-ups.
Work-Life-Balance
Es ist mir noch nie passiert, dass Kolleg:innen mir empfohlen haben, weniger zu arbeiten. Bei hypr kann das durchaus passieren. Wir geben alles, wenn wir arbeiten, und leben ansonsten unser Leben. Ob Remote Work aus dem Ausland, ums (kranke) Kind kümmern, Herzensprojekte nebenbei verfolgen: All das ist bei hypr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Growth-Mindset bei hypr schließt mit ein, dass wir uns alle weiterentwickeln wollen. Auf kontinuierlicher Weiterbildung liegt daher ein starker Fokus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Zusatzleistungen bei hypr können sich im Branchenvergleich mehr als sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur bezieht auch politisch sehr klar Position, unterstützt in Sachen Mobilität die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, begleitet Unternehmen, die für eine positive Zukunft einstehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine gemeinsame Mission. Ich habe es selbst im besten Arbeitsumfeld selten erlebt, dass man sich gegenseitig so viel und so gern hilft wie bei hypr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hypr-Team ist im Schwerpunkt in den Dreißigern. Aber das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer der Agentur und auch alle übrigen Vorgesetzten bei hypr kommunizieren transparent, sind jederzeit fair, echte Vorbilder und schaffen ein Arbeitsumfeld, das seinesgleichen sucht.
Arbeitsbedingungen
Remote-Umfeld mit exzellenter technischer Ausstattung, trotzdem viel Interaktion mit den Kolleg:innen, dreimal pro Jahr ein Offsite, genau die richtige Anzahl an Meetings, spannende Partner:innen und Herausforderungen und sehr viel Sparring: für mich die perfekten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
In einer kleinen Agentur mit 13 Mitarbeitenden sind die Kommunikationswege kurz. Was aber nicht heißt, dass die Kommunikation im Ergebnis auch immer gut laufen muss. Hier bei hypr: definitiv so gut wie immer. Und wenn nicht, können wir konstruktiv darüber sprechen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt. hypr ist ein diverses, inklusives und sicheres Arbeitsumfeld, das sich für Diversität und Demokratie einsetzt und alle Menschen so sein lässt, wie sie sind – und sie auch dazu ermutigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer PR-Agentur kann mit der Zeit langweilig werden. Bei hypr nicht. Und das liegt vor allem daran, dass man als mitarbeitende Person selbst definiert, welche Maßnahmen man mit einem:einer Partner:in (Kund:innen heißen bei hypr Partner:innen) umsetzt – und wir uns gegenseitig herausfordern, das absolut Beste für unsere Partner:innen zu erreichen. Und dann werden auch die Aufgaben nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wirklich besonderer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team, viel Vertrauen, ehrliches Feedback und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Jede:r kann hier seine eigene Balance finden und wir arbeiten sehr eigenverantwortlich. Wie und wann du am besten arbeiten kannst bestimmst du selbst. Für uns zählen die Ergebnisse und Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Growth Mindset ist die Devise und es gibt viele Feedbackgespräche und Lernmöglichkeiten. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln und Neues lernen.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiges Team! Sehr hilfsbereit, ehrgeizig, ehrlich und es macht einfach Spaß gemeinsam zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Zu- & Vertrauen. Man kann über alles reden. Starkes Interesse daran, dass das Team alles hat, was es braucht und gerne bei hypr arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsbedingungen. Für jede Person wird das optimale Set-up gefunden.
Kommunikation
Wir sind full-remote und kommunizieren viel über Slack, so dass man das Gefühl hat, sich gegenseitig durch den Tag zu begleiten, obwohl man über viele verschiedene Orte verteilt ist. Transparente und wertschätzende Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Abwechslung und Remote Work mag, ist hier richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer remote im Team arbeitet, muss anderen vertrauen können. Das ist bei hypr gegeben. Jede:r hat aber seine eigenen Freiheiten / Spielraum, was die Arbeitsweisen, -orte und -zeiten angeht.
Seit der letzten Umstrukturierung gibt es eine Art von Hierarchie im Unternehmen, die vorher nicht vorhanden oder zu spüren war.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jede:r selbst verantwortlich. Es kommt drauf an, wie gut man sich eigene Projekte und Aufgaben einteilt und wie gut man selbstorganisiert arbeiten kann...
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt leistungsabhängige Bonusauszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Die Charta der Vielfalt wurde unterzeichnet. Maßnahmen im Bereich Umweltschutz sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team interessiert sich füreinander und unterstützt sich. Video-Feedback an Kolleg:innen ist regelmäßig in Form von „Growth-Feedback“ erwünscht – man wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden bei den meisten Entscheidungen einbezogen, allerdings nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsbedingungen, die je Person unterschiedlich und individuell angepasst werden. Arbeitsmaterialien, inkl. Firmen-Macbook und -Smartphone, werden gestellt. Es gibt generell die Möglichkeit der weiteren Homeoffice-Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) oder das Angebot, Coworking-Spaces zu nutzen.
Kommunikation
Wer ein Fan von asynchroner Kommunikation ist, wird bei hypr glücklich – Kommunikation findet meist via Slack, manchmal per Telefon oder Videocall statt. Face-to-face Treffen sind selten (was aktuell aber nicht der dezentralen Arbeitsweise sondern vielmehr der Pandemie geschuldet ist).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Durch die direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen aus unterschiedlichsten Branchen wird es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Berufliche Heimat gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Transparenz, Respekt, Wertschätzung
Image
Wir sind Überzeugungstäter:innen, s. Manifest auf der Website
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gern gesehen, jede:r soll Zeit für Erholung haben und kann sich alles eigenverantwortlich frei einteilen
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
Starker Austausch und Support, „trotzdem“ alles Full Remote ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt man ist bei hypr
Vorgesetztenverhalten
Mentor:innen, Supporter - fair, immer offen, diskussionsfreudig, es gibt nichts worüber man nicht sprechen kann
Kommunikation
Immer klar und konstruktiv
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr sehr wichtig, alle achten stark drauf und es wird aus Überzeugung gelebt
Interessante Aufgaben
Ein bunter Mix an Branchen, Kunden und Persönlichkeiten; man kann sich ausprobieren und wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nah am Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur der Wertschätzung und Hilfsbereitschaft bei gleichzeitigem Leistungswillen und Ehrgeiz. Alle wollen richtig gute Arbeit abliefern, sehen sich aber nicht als Konkurrenz, sondern als Teamplayer.
Image
hypr hat einen glänzenden Ruf in der PR- und Digitalszene und ist fast allen relevanten Playern ein Begriff
Work-Life-Balance
Natürlich wird auch bei hypr gearbeitet und auch nicht wenig. Aber wann man arbeitet, entscheidet man weitgehend selbst. Klar, an Teamcalls etc sollte man teilnehmen, aber ansonsten ist man völlig selbstbestimmt. Wichtig ist nur, dass die Resultate passen – was nicht heißt, dass übertriebener Erwartungsdruck aufgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Erklärtes Ziel ist die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – und dafür werden laufend Angebote geschaffen und gesucht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr anständig, für den PR- bzw. Agenturbereich sogar richtig gut – gleichzeitig arbeiten auch nur sehr gute Leute bei hypr, die sicher auch woanders gut bezahlte Jobs finden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie bei keinem meiner Arbeitgeber zuvor. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit der Aufgabe, ohne dass es Eitelkeiten oder Neid gibt. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie, oft proaktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind top, immer an den Leuten und ihren Bedürfnissen interessiert, erbitten aktiv Feedback und sind komplett offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
MacBook, iPhone, Bildschirm, Tastatur, Schreibtisch, Stuhl – man wird mit den Dingen ausgestattet, die es zum Arbeiten braucht und kann sich aussuchen, ob man zu Hause, einem gemieteten Büro oder Coworking arbeitet.
Kommunikation
Alle im Team sind kommunikativ und kommunizieren proaktiv und viel – sonst würde es fully remote auch nicht so gut funktionieren. Auch die Führungskräfte sind jederzeit mit großen und kleinen Themen ansprechbar.
Gleichberechtigung
Volle Akzeptanz für jeden Menschen.
Interessante Aufgaben
Wer gern PR macht, findet hier ganz viel spannende Aufgaben. Denn das Vorgehen wird einem nicht vorgegeben, sondern man entwickelt selbst die Kommunikationsstrategie, die man dann umsetzt. Und das nicht für irgendwen, sondern für spannende, oft schnell wachsende Digitalcompanys mit zukunftsfähigen Geschäftsmodellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber, anders als andere PR-Agenturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit Haltung und Idealen, einer klaren Mission und einem guten Gespür für Teammitglieder. Wer hier arbeitet, wird im besten Sinne gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, in dem offen gesprochen und konstruktiv kritisiert werden kann. "Growth Mindset" ist die Devise des gesamten Teams: Gemeinsam wollen wir wachsen und besser werden.
Image
hypr hat sich in der PR-Branche - zu Recht - sehr schnell einen sehr guten Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Gerade mit Blick darauf, dass hypr eine Agentur (wenn auch nicht wie jede andere) ist: Es wird darauf achtet, dass es allen im Team auch psychisch gut geht und sich die Arbeit nicht auf einzelnen Schreibtischen türmt.
Gehalt/Benefits
Für die Agenturwelt mehr als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen werden im Unternehmen reflektiert, gerade auch in der gesprochenen und geschriebenen Sprache wird sehr vorbildlich auf Inklusion geachtet, z. B. mit Doppelpunkt gegendert. Konkrete Maßnahmen im Umweltbereich könnten noch angestoßen werden, sind aber aufgrund der Remote-Situation schwieriger ganzheitlich zu lösen als in einem Unternehmen mit großem Headquarter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote-Struktur des Unternehmens gibt es eine gute und enge Bindung im Kolleg:innen-Umfeld, die ich halt empathisch und positiv aneinander interessiert erlebe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah am Team, offen und interessiert, auch selbstkritisch. Insgesamt vorbildlich.
Kommunikation
Schnell und transparent via Slack, offene Unternehmenskultur und guter Ton.
Gleichberechtigung
Bei hypr wird sehr bewusst auf inklusive Sprache geachtet und versucht, alle Mitarbeitende bestmögliche in das Unternehmen zu integrieren. Absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige spannende Partner:innen (Stichwort Mindset: statt Kund:innen wird von Partner:innen gesprochen), die meist kleinere oder mittelgroße Unternehmen aus der Digitalwirtschaft bzw. mit digitalen Geschäftsmodellen sind.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PR-Agentur mit Haltung und "Walking the Talk"-Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartige, starke Haltung (Werte) und Herangehensweisen (PR), Remote-Ansatz, "Walking the Talk"-Mentalität, Platz für Persönlichkeiten und Charaktere, Austausch, Diskurs und Diskussion "um die Sache" werden gewollt, gelebt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hypr durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden hypr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hypr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.