7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Zeitgemäßer Arbeitgeber. Mitarbeiterzentrierte Arbeitsbedingungen treffen auf hohe Qualitätsansprüche und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wertschätzend, ambitioniert und sehr kollegial.
Image
Sehr angesehen, gerade im Startup-Kosmos.
Karriere/Weiterbildung
Growth Mindset und Feedbackkultur haben hohen Stellenwert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Teamzusammenhalt im Remote-Setup ist wirklich außergewöhnlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Selbstorganisation ist wichtig, ebenso die Bereitschaft zur proaktive Kommunikation im Team.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr wertschätzend, sehr ambitioniert - Wer Leidenschaft für PR hat, ist in dieser Agentur der anderen Art richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr motiviert, herausragende Ergebnisse zu erzielen und legen sich dementsprechend für ihre Kund:innen/Partner:innen ins Zeug. Das Level, auf dem hypr in der Branche spielt, ist hoch und der Erfolgsdruck (wenn auch nicht von der Führungsebene auferlegt) ist spürbar. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Image
Sehr gutes Image im Bereich PR/Kommunikation, wird diesem auch gerecht
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand sowie das Tempo sind hoch. Überstunden, gerade am Anfang, sind kaum zu vermeiden. Dennoch ist die Arbeitszeit frei einteilbar und bei sehr hoher Arbeitsbelastung wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Der Verantwortungsdruck ist allerdings da, sodass abschalten (auch nach Feierabend) manchmal schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- u. Sozialbewusstsein, aktives Engagement zu politischen Themen, Kolleg*innen schätzen den Austausch zu sozialen, politischen und gesellschaftlichen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf persönliche Weiterbildung großen Wert gelegt, direkte Aufstiegschancen sind aber nicht festgelegt. Das kann ein Vorteil sein, weil man sich seinen Weg selbst bauen kann, kann aber auch ein Nachteil sein, weil so kaum Orientierung in dem Bereich besteht. Ganz neutral gesagt braucht es für Erfolg bei hypr ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Trotz remote Setup ist der Zusammenhalt sehr gut, vor allem, was die Arbeitsebene betrifft. Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und versuchen für alle gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn man Hilfe braucht, findet sich schnell jemand. Privates fällt im remote Setup leider leicht hintenüber und braucht aktives Engagement zum Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Andauernd offene Gesprächsangebote sowie Unterstützung durch Vorgesetzte möglich. Es wird gemeinsam reflektiert und die Vorgesetzten sind ernsthaft an der persönlichen Weiterentwicklungen jedes/jeder Einzelnen interessiert. Generell ohne Ausnahme sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, wird gestellt - egal ob Hardware oder einen gemeinsam durchgesprochenen Plan zum Zeitmanagement. Es wird auf gute Arbeitsbedingungen wert gelegt.
Kommunikation
Bei hypr wird Team intern sehr offen kommuniziert. Dazu gibt es immer wieder aktive Einladungen. Kritik wird von Kolleg*innen durch die Bank geschätzt und konstruktiv verarbeitet.
Gehalt/Benefits
Vergütung für eine Agentur überm Durchschnitt inkl. Bonusleistungen für die betreuten Kund:innen/Partner:innen, objektiv faire Vergütung für den bestehenden Arbeitsaufwand
Interessante Aufgaben
Große Freiheit bei der Aufgabenwahl, da man für seine Kund:innen/Partner:innen selbst verantwortlich ist. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum, der Spaß macht, aber auch fordert.
Gleichberechtigung
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Die PR-Agentur, die ich gern erfunden hätte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. Eine Agentur wie hypr hätte ich mir zum Start meiner PR-Laufbahn vor 12 Jahren gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge müsste ich mir aus den Fingern saugen. Ich habe viel gesehen und muss sagen: Als Arbeitgeber ist hypr für mich perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten fast alle remote und das teilweise an Schreibtischen, die viele Hunderte Kilometer voneinander entfernt liegen. Und gleichzeitig fühle ich mich meinen Kolleg:innen sehr nah. Wir sind den ganzen Tag über Slack im Austausch, challengen und unterstützen uns gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre bei hypr ist konstruktiv, intim und kollegial im allerbesten Sinne.
Image
hypr genießt einen exzellenten Ruf bei Journalist:innen und Start-ups.
Work-Life-Balance
Es ist mir noch nie passiert, dass Kolleg:innen mir empfohlen haben, weniger zu arbeiten. Bei hypr kann das durchaus passieren. Wir geben alles, wenn wir arbeiten, und leben ansonsten unser Leben. Ob Remote Work aus dem Ausland, ums (kranke) Kind kümmern, Herzensprojekte nebenbei verfolgen: All das ist bei hypr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Growth-Mindset bei hypr schließt mit ein, dass wir uns alle weiterentwickeln wollen. Auf kontinuierlicher Weiterbildung liegt daher ein starker Fokus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Zusatzleistungen bei hypr können sich im Branchenvergleich mehr als sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur bezieht auch politisch sehr klar Position, unterstützt in Sachen Mobilität die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, begleitet Unternehmen, die für eine positive Zukunft einstehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine gemeinsame Mission. Ich habe es selbst im besten Arbeitsumfeld selten erlebt, dass man sich gegenseitig so viel und so gern hilft wie bei hypr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hypr-Team ist im Schwerpunkt in den Dreißigern. Aber das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer der Agentur und auch alle übrigen Vorgesetzten bei hypr kommunizieren transparent, sind jederzeit fair, echte Vorbilder und schaffen ein Arbeitsumfeld, das seinesgleichen sucht.
Arbeitsbedingungen
Remote-Umfeld mit exzellenter technischer Ausstattung, trotzdem viel Interaktion mit den Kolleg:innen, dreimal pro Jahr ein Offsite, genau die richtige Anzahl an Meetings, spannende Partner:innen und Herausforderungen und sehr viel Sparring: für mich die perfekten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
In einer kleinen Agentur mit 13 Mitarbeitenden sind die Kommunikationswege kurz. Was aber nicht heißt, dass die Kommunikation im Ergebnis auch immer gut laufen muss. Hier bei hypr: definitiv so gut wie immer. Und wenn nicht, können wir konstruktiv darüber sprechen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt. hypr ist ein diverses, inklusives und sicheres Arbeitsumfeld, das sich für Diversität und Demokratie einsetzt und alle Menschen so sein lässt, wie sie sind – und sie auch dazu ermutigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer PR-Agentur kann mit der Zeit langweilig werden. Bei hypr nicht. Und das liegt vor allem daran, dass man als mitarbeitende Person selbst definiert, welche Maßnahmen man mit einem:einer Partner:in (Kund:innen heißen bei hypr Partner:innen) umsetzt – und wir uns gegenseitig herausfordern, das absolut Beste für unsere Partner:innen zu erreichen. Und dann werden auch die Aufgaben nicht langweilig.
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Ein wirklich besonderer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team, viel Vertrauen, ehrliches Feedback und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Jede:r kann hier seine eigene Balance finden und wir arbeiten sehr eigenverantwortlich. Wie und wann du am besten arbeiten kannst bestimmst du selbst. Für uns zählen die Ergebnisse und Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Growth Mindset ist die Devise und es gibt viele Feedbackgespräche und Lernmöglichkeiten. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln und Neues lernen.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiges Team! Sehr hilfsbereit, ehrgeizig, ehrlich und es macht einfach Spaß gemeinsam zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Zu- & Vertrauen. Man kann über alles reden. Starkes Interesse daran, dass das Team alles hat, was es braucht und gerne bei hypr arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsbedingungen. Für jede Person wird das optimale Set-up gefunden.
Kommunikation
Wir sind full-remote und kommunizieren viel über Slack, so dass man das Gefühl hat, sich gegenseitig durch den Tag zu begleiten, obwohl man über viele verschiedene Orte verteilt ist. Transparente und wertschätzende Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nah am Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur der Wertschätzung und Hilfsbereitschaft bei gleichzeitigem Leistungswillen und Ehrgeiz. Alle wollen richtig gute Arbeit abliefern, sehen sich aber nicht als Konkurrenz, sondern als Teamplayer.
Image
hypr hat einen glänzenden Ruf in der PR- und Digitalszene und ist fast allen relevanten Playern ein Begriff
Work-Life-Balance
Natürlich wird auch bei hypr gearbeitet und auch nicht wenig. Aber wann man arbeitet, entscheidet man weitgehend selbst. Klar, an Teamcalls etc sollte man teilnehmen, aber ansonsten ist man völlig selbstbestimmt. Wichtig ist nur, dass die Resultate passen – was nicht heißt, dass übertriebener Erwartungsdruck aufgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Erklärtes Ziel ist die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – und dafür werden laufend Angebote geschaffen und gesucht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr anständig, für den PR- bzw. Agenturbereich sogar richtig gut – gleichzeitig arbeiten auch nur sehr gute Leute bei hypr, die sicher auch woanders gut bezahlte Jobs finden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie bei keinem meiner Arbeitgeber zuvor. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit der Aufgabe, ohne dass es Eitelkeiten oder Neid gibt. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie, oft proaktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind top, immer an den Leuten und ihren Bedürfnissen interessiert, erbitten aktiv Feedback und sind komplett offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
MacBook, iPhone, Bildschirm, Tastatur, Schreibtisch, Stuhl – man wird mit den Dingen ausgestattet, die es zum Arbeiten braucht und kann sich aussuchen, ob man zu Hause, einem gemieteten Büro oder Coworking arbeitet.
Kommunikation
Alle im Team sind kommunikativ und kommunizieren proaktiv und viel – sonst würde es fully remote auch nicht so gut funktionieren. Auch die Führungskräfte sind jederzeit mit großen und kleinen Themen ansprechbar.
Gleichberechtigung
Volle Akzeptanz für jeden Menschen.
Interessante Aufgaben
Wer gern PR macht, findet hier ganz viel spannende Aufgaben. Denn das Vorgehen wird einem nicht vorgegeben, sondern man entwickelt selbst die Kommunikationsstrategie, die man dann umsetzt. Und das nicht für irgendwen, sondern für spannende, oft schnell wachsende Digitalcompanys mit zukunftsfähigen Geschäftsmodellen.
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Authentisches, nach oben strebendes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Growth-Feedback finde ich sinnvoll, weil ich mich dadurch entwickelt habe. Ich finde es super, dass darauf bestanden wird, zu gendern und dass die Hierarchie sehr flach ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts. Ich gehe auch nicht davon aus, dass sich das ändern wird
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte am Anfang gerne mehr Anleitung zur Arbeitsweise bekommen. Als Berufseinsteigern war es am Anfang schwer für mich, gerade im Homeoffice klare Grenzen zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und nett. Dass man sich nicht ständig persönlich treffen kann wird durch Kahoot-Runden und zusammen verbrachte Mittagspausen wett gemacht.
Work-Life-Balance
Am Anfang ist es schwierig, klare Grenzen zu ziehen, weil man auf einmal ganz flexibel arbeiten kann. Mit der Zeit fällt es einem aber leichter.
Karriere/Weiterbildung
Man wird dazu aufgemuntert, sich immer weiterzubilden und zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir sind im ständigen Austausch bei Slack. Auf Fragen wird sehr schnell (häufig von mehreren Personen) reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle denken fortschrittlich. Eine Hierarchie gibt es unter Kolleg:innen nicht.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit, im Büro, Co-Working-Space oder im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Sehr transparent. Über Erwartungen wird offen gesprochen, Fehler werden im Rahmen vom „Growth-Feedback" offen angesprochen.
Gleichberechtigung
hypr positioniert sich ganz klar gegen Diskriminierung jeglicher Art. Ab und zu kommt es lediglich zu freundlichen Sticheleien unter den Fußballfans der Agentur.
Interessante Aufgaben
hypr hat sehr vielfältige Partner:innen, die an sehr interessanten Projekten arbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich bin wirklich sehr glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im positiven Sinne: sehr leistungsgetrieben
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt aktuell noch ein klarer Plan. Aber: Jeder, der sich Weiterbildung proaktiv wünscht, kriegt diese auch.
Kommunikation
Auch wenn wir remote arbeiten: Sie findet fortwährend statt. Ich habe wirklich das Gefühl, auch wenn die anderen Kolleg:innen überall in Deutschland sitzen, alles mitzubekommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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