6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Absage zu erhalten ist kein Beinbruch. Jedoch darf auf aktive Nachfrage, nach immerhin 2 Gesprächen, dem Bewerber durchaus erläutert werden woran es gelegen hat nicht zum Zuge gekommen zu sein. Hier kann Hytera noch zulegen.
Bessere Planung des Recruitings und wertschätzenderer und umsichtigerer Umgang mit den Kandidaten, dass man sich nicht vorgeführt fühlen muss
Respektvoll mit Bewerbern umgehen
Schnellere Reaktionszeiten bei Bewerberanfragen