42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
HCBE ist eine interessante Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten - sehr freundliche offene Küche mit frischem Obstkorb, Tee und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsregelung sollte flexibler werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und international
Image
HCBE hat nicht richtig ein Immage
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Das wird angeboten und unterstützt - Eigeninitiative ist gefragt. Hyundai Finance arbeitet weltweit - Einsatz auch in Brasilien oder Australien möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausreichend - mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hyundai ist voll ESG aktiv
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch AN über 60 - voll integriert und akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer ist OK
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - gute Arbeitstische und Konferenzräume - das Bürohaus hat leichte Schwächen
Kommunikation
Die Kommunikation ist professionell - sie läuft aber über unterschiedliche Ebenen und ist nicht immer direkt
Gleichberechtigung
Viele Frauen - ganz bunt
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben ist kein Mangel - es gibt leider auch uninteressante - damit muss man durch
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Spannende Aufgaben in einem tollen Team und internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Miteinander und die kollegiale Arbeitsatmosphäre. Alle sind motiviert und wollen etwas bewegen. Ich mag das internationale Umfeld und schätze die Homeoffice-Möglichkeiten.
Mein Arbeitsbereich ist interessant und anspruchsvoll.
Verbesserungsvorschläge
Es wird in vielen Bereichen daran gearbeitet Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Das sollte beibehalten werden.
Man merkt, dass sich beim Thema Kommunikation in den letzten Jahre viel getan hat. Dies könnte noch weiter verbessert (schneller, klarer) werden.
Arbeitsatmosphäre
offen, man spürt keine Hierarchien, respektvoll, kollegial
Image
Autobank für top koreanische Marken: KIA, Hyundai, Genesis
Work-Life-Balance
Manchmal sind die Arbeitszeiten länger, aber man kann auch recht flexibel arbeiten. Die Urlaubsplanung ist jederzeit unkompliziert. Toll ist auch, dass es immer noch die Möglichkeit zu Homeoffice an zwei Tagen/Woche gibt.
Karriere/Weiterbildung
Das hat jeder auch selbst in der Hand. Wenn man sich weiterbilden möchte und das zum Aufgabenbereich oder zur Weiterentwicklung passt, wird es von der Firma unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt ein paar Benefits wie Essenszuschuß, betriebliche Altersvorsorge und Jobbike. Seit dem Umzug haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich einen Parkplatz zu buchen. Ansonsten könnten Benefits gerne noch etwas erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gib jährliche Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den eigenen Kollegen und auch zu anderen Teams ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und kann jeden ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und gleichberechtigt. Ich habe nie einen Unterschied zu anderen Kollegen bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber offen, jederzeit ansprechbar und fachlich kompetent.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug ins neue Gebäude 2025 sind alle Arbeitsplätze ergonomisch anpassbar. Großraumbüro mag nicht jeder, aber es gibt zahlreiche Ausweichmöglichkeiten für Meetings oder Telefonate. Die IT Ausstattung ist auch einwandfrei. Die Lage des Büros ist top, sowohl mit dem Pkw als auch mit den Öffentlichen sehr gut erreichbar.
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung, könnte manchmal früher und klarer sein
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Es arbeiten verschiedene Nationen und Altersgruppen zusammen. Es könnte gerne mehr weibliche Führungskräfte geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt auch die Freiheit neue Themen eigenständig einzubringen.
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10 Jahre Hyundai Capital Bank Europe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat großes Vertrauen in die Fähigkeiten und in die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Regeln werden oft missachtet. Bewertungen der Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Wechsel der Führungkräfte
Image
Bei Kunden eher schlecht mangels Service
Work-Life-Balance
Im Vertrieb deutlich schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht sehr viele Möglichkeiten in der Firma, vielleicht international besser
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen bist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht immer von der Gesundheit, dass die Mitarbeiter aufpassen sollen aber am Ende nimmt die Firma bei hohem Arbeitsaufwand keine Rücksicht darauf.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind top
Arbeitsbedingungen
Keine klare Linie erschwert das Arbeiten extrem
Kommunikation
Oft späte Kommunilation von Veränderungen
Gleichberechtigung
Ja die ist gegeben
Interessante Aufgaben
Große Aufgabengebiet bei der Höndlerbetreuung
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Mehrfachbewertung
Kaum Zeit zum Luft holen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander. Höhe der Grundentlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe zuvor angegebene Detail-Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Frühere, klarare und offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Möglichkeiten von anzubietenden und für Mitarbeiter interessanten Zusatzleistungen ausbauen. Dienstwagen-Regelungen: UPE anheben und Tank-bzw. Lademöglichkeiten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nach vorne immer viel schicker Schein.
Image
Berechtigterweise rundum mit Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Deutlich verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote und kaum Möglichkeit / Zeit diese wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Insbesondere Zusatzleistungen definitiv verbesserungswürdig und ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen. Wie bei den meisten Unternehmen wahrscheinlich mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gefühlt zumindest innerhalb der Teams recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, scheint aber fair und korrekt zuzugehen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen korrekt.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder bereits neue Aufgaben, bevor eine vorherige erledigt ist.
Kommunikation
Oft zu spät, nicht zielgerichtet oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Eher immer wieder neue Herausforderungen innerhalb der gleichen Themenfelder, da zumindest intern kaum Weiterentwicklung der notwendigen Maßnahmen stattfindet.
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Teamwork makes the Dream work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Jobrad Angebot einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und ordentliche Bezahlung. Vernünftiges Büro-Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Einführung eines Betriebsrats nicht gewünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Angebote für Mitarbeiter zum vergünstigten Fahrzeug-Leasing bzw zur Finanzierung fehlen gänzlich und werden schmerzlich vermisst. Schließlich sind wir eine Autobank für zwei inzwischen auf dem deutschen und europäischen Markt sehr etablierte südkoreanische Hersteller! Hallo da oben! Schon mal darüber nachgedacht??????
Was ist mit einem Angebot zum Fahrrad-Leasing?????? Da sind andere Arbeitgeber, auch außerhalb der Finanzdienstleistungs-Branche schon wesentlich weiter!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Wechsel - wenig langfristige Verlässlichkeit im Umgang miteinander. Integration neuer Kollegen müsste deutlich verbessert werden. Die Einführung eines Betriebsrats wäre wichtig und lange überfällig.
Image
Mit der Santander Consumer Bank als Mehrheitseigner ist der Hyundai Konzern nicht Herr im eigenen Haus. Das merkt man als Mitarbeiter im Tagesgeschäft und auch die vermittelnden Autohändler bis hin zu den Endkunden. Hier ist ehrliche Arbeit in die Schaffung eines besseren und positiveren Images angesagt und wichtig,
Work-Life-Balance
Trotz steigender Mitarbeiter-Zahl wird die Arbeit gefühlt pro Kopf nicht weniger. Urlaubsplanung wird groß geschrieben und möglichst flexibel gestaltet. Die normale Arbeitswoche umfasst regelmäßig mehr als die vereinbarten 40 Stunden, weil die anfallenden Aufgaben sonst nicht zu schaffen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt entsprechende offizielle Angebote. Diese wahrzunehmen und realistisch bzw effektiv in den Arbeitsalltag zu integrieren stellt eine ganz andere Herausforderung dar.
Gehalt/Benefits
Gefühlt faire und pünktliche Bezahlung. Sozialleistungen wie bei den meisten Arbeitgebern ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig nachzuvollziehen und daher auch schwer zu beurteilen. Gefühlt ist noch deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele interne Wechsel und diverse Kündigungen in den letzten Jahren deutlich rückläufig. Für die relativ große Zahl neuer Kollegen wird es immer schwieriger mit erfahrenen Kollegen ein funktionierendes Netzwerk aufzubauen. Es besteht die Gefahr der Entstehung einer Zweiklassen-Gesellschaft zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen allzu großen Anteil an Kollegen 60+. Teils wurden Arbeitszeit-Reduzierungen auf Mitarbeiterwunsch in der Vergangenheit umgesetzt. Tendenz zur Bereitschaft solche Wünsche umzusetzen, lässt von Seiten der Führungskräfte gefühlt eher nach. Auch hier wäre bei der steigenden Mitarbeiterzahl ein Betriebsrat sinnvoll und wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich im direkten oder auch öffentlichen Austausch immer offen, freundlich, nahbar und verständnisvoll. Die tatsächliche Umsetzung in der täglichen Praxis sieht wenn es ums Eingemachte geht leider nicht immer entsprechend aus. Hier wird Druck durchaus hierarchisch von oben nach unten weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung entspricht dem normalen aktuellen Standard. Möglichkeit zum Erhalt besserer und ergonomischerer Stühle und Schreibtische besteht.
Kommunikation
Verbesserungswürdige Kommunikation. Oft zu wenig und wenn zu spät. Viele wichtige Dinge für die tägliche Arbeit erfährt man nur zufällig oder beiläufig. Dies trifft vor allem Abteilungs- und Team-übergreifend zu.
Gleichberechtigung
Hier kann ich keine Benachteiligung oder Bevorzugung bei Neueinstellungen oder auch Beförderungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Fallen eher wenig an. Es fehlt an innovativem Spirit. Alle sind viel zu sehr mit der Lösung ihrer täglichen Standard-Probleme beschäftigt. Die Einbeziehung interessierter Mitarbeiter in die Entwicklung neuer und innovativer Produkte fehlt nahezu völlig.
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Attraktiver Arbeitgeber und tolle Führungsmannschaft
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlanke und effiziente Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Abhängigkeit von bestimmten Dienstleistern
Verbesserungsvorschläge
Steuerung der Dienstleister verbessern
Arbeitsatmosphäre
kollegial / vertrauensvoll / freundlich
Image
coole Truppe mit tollen Produkten
Work-Life-Balance
sehr viele Freiheiten für Arbeitnehmer und viele Angebote zur Ausschöpfung der Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles geht papierlos, Klima- und Umweltschutz sind groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
ehrliche, offene und hilfsbereite Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Top, immer ansprechbar, immer sachlich und lösungsorientiert, verbindlich und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Lage können nicht besser sein
Kommunikation
offen / zielgerichtet / freundschaftlich
Interessante Aufgaben
Top Aufgabe mit großem Freiraum, aber in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Korea überzeugt - alles sehr effizient und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität / Angebot zum Home Office
Verbesserungsvorschläge
An den kritischen Stellen mehr Expertise ins Haus holen - wir machen sehr viel über Outsourcing
Arbeitsatmosphäre
Offen / Herzlich / Authentisch
Karriere/Weiterbildung
Mir wird vieles angeboten - das wird im Jahresgespräch verbindlich festgemacht
Gehalt/Benefits
Ordentlich / Marktstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist für die Firma ein wichtiges Thema, auch auf Management Ebene - aber ich bin ehrlich: ein Auto ist einfach kein Öko Produkt - daher hier nur 3 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Keine Sticheleien - sehr kooperativ - lösungsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr divers - viele Nationen - Männer und Frauen - jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe richtig Glück - sehr kompetent - ansprechbar - unterstützend
Arbeitsbedingungen
Super Office - und alle Möglichkeiten für Remote Work
Kommunikation
Direkt
Interessante Aufgaben
Es wird allerdings sehr viel Regulatorik vorgegeben - nicht alles ist für Hyundai Capital wirklich wichtig
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Eine Bank im Aufbau mit vielen spannenden Aufgaben. Interkulturelles Arbeiten in einem multinationalen Team.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrzahl der Mitarbeiter sind motivierte und engagierte Menschen die etwas bewegen wollen.
HCBE ist eine sehr junge Bank. Dadurch ergibt sich viel Gestaltungsspielraum. Mir hat es Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Dienstleisterstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie den Eindruck, dass Alter in der Bank eine negative Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam formiert sich gerade neu. Frischer Wind und nahbare Akteure.
Kommunikation
Geselleschafterstruktur bedingt komplexe Abstimmungsprozesse
Gleichberechtigung
Banking + Automotive ist noch immer stark männerdominiert. Aber auch das ändert sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Junge, dynamische Bank mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat noch einen Start-Up Charakter, da viele Dinge im Aufbau sind. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, insbesondere in meinem Bereich.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, gute Auslegung der Home-Office Regelung, angemessenes Verhältnis zwischen Terminen und Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben, aber dies wurde auch erkannt und wird angegangen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Sodexo Gutscheine
Vorgesetztenverhalten
Ich vertraue meiner direkten Vorgesetzten sehr und es macht Spaß für Sie zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro, sehr modern, gute Technik, gratis Obst und Frühstück
Kommunikation
Regelmäßige Town-Halls, Austausch mit Geschäftsführern und Kollegen der Muttergesellschaften.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Unternehmen, weibliche als auch männliche Führungskräfte, unterschiedliche Nationalitäten, transparenter Gehalts- und Bonusprozess.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass die Bank noch recht jung ist, gibt es immer wieder neue Produkte und Prozesse. Keine Woche ist wie die andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hyundai Capital Bank Europe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Hyundai Capital Bank Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hyundai Capital Bank Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.