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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten - sehr freundliche offene Küche mit frischem Obstkorb, Tee und Kaffee
Man hat großes Vertrauen in die Fähigkeiten und in die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
Gut finde ich das Miteinander und die kollegiale Arbeitsatmosphäre. Alle sind motiviert und wollen etwas bewegen. Ich mag das internationale Umfeld und schätze die Homeoffice-Möglichkeiten.
Mein Arbeitsbereich ist interessant und anspruchsvoll.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt unter Kollegen
Fairer Umgang untereinander. Höhe der Grundentlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigene Regeln werden oft missachtet. Bewertungen der Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar.
Fällt mir nichts ein
Siehe zuvor angegebene Detail-Bewertungen.
Das die Einführung eines Betriebsrats nicht gewünscht ist.
JV Struktur macht das Leben manchmal zu kompliziert aber auch hierfür wurden bereits viele Lösungen gefunden. Gratis Parken für alle Mitarbeiter wäre wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Es wird in vielen Bereichen daran gearbeitet Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Das sollte beibehalten werden.
Man merkt, dass sich beim Thema Kommunikation in den letzten Jahre viel getan hat. Dies könnte noch weiter verbessert (schneller, klarer) werden.
Die Urlaubsregelung sollte flexibler werden
Mehr Kontinuität in der Führung
Frühere, klarare und offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Möglichkeiten von anzubietenden und für Mitarbeiter interessanten Zusatzleistungen ausbauen. Dienstwagen-Regelungen: UPE anheben und Tank-bzw. Lademöglichkeiten verbessern
Angebote für Mitarbeiter zum vergünstigten Fahrzeug-Leasing bzw zur Finanzierung fehlen gänzlich und werden schmerzlich vermisst. Schließlich sind wir eine Autobank für zwei inzwischen auf dem deutschen und europäischen Markt sehr etablierte südkoreanische Hersteller! Hallo da oben! Schon mal darüber nachgedacht??????
Was ist mit einem Angebot zum Fahrrad-Leasing?????? Da sind andere Arbeitgeber, auch außerhalb der Finanzdienstleistungs-Branche schon wesentlich weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hyundai Capital Bank Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den eigenen Kollegen und auch zu anderen Teams ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und kann jeden ansprechen.
Besser geht nicht
Funktioniert gefühlt zumindest innerhalb der Teams recht gut.
Durch viele interne Wechsel und diverse Kündigungen in den letzten Jahren deutlich rückläufig. Für die relativ große Zahl neuer Kollegen wird es immer schwieriger mit erfahrenen Kollegen ein funktionierendes Netzwerk aufzubauen. Es besteht die Gefahr der Entstehung einer Zweiklassen-Gesellschaft zwischen den Mitarbeitern.
Auf einem guten Weg. Mehr gemeinsame Aktivitäten in 2022 nach Covid lassen das Team deutlich besser zusammenwachsen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyundai Capital Bank Europe ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei Kunden eher schlecht mangels Service
HCBE hat nicht richtig ein Immage
Berechtigterweise rundum mit Luft nach oben.
Mit der Santander Consumer Bank als Mehrheitseigner ist der Hyundai Konzern nicht Herr im eigenen Haus. Das merkt man als Mitarbeiter im Tagesgeschäft und auch die vermittelnden Autohändler bis hin zu den Endkunden. Hier ist ehrliche Arbeit in die Schaffung eines besseren und positiveren Images angesagt und wichtig,
Die Aussenwirkung der Misere kann man in den Bewertungsportalen nachlesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das hat jeder auch selbst in der Hand. Wenn man sich weiterbilden möchte und das zum Aufgabenbereich oder zur Weiterentwicklung passt, wird es von der Firma unterstützt.
Das wird angeboten und unterstützt - Eigeninitiative ist gefragt. Hyundai Finance arbeitet weltweit - Einsatz auch in Brasilien oder Australien möglich
Nicht sehr viele Möglichkeiten in der Firma, vielleicht international besser
Wenig Angebote und kaum Möglichkeit / Zeit diese wahrzunehmen.
Es gibt entsprechende offizielle Angebote. Diese wahrzunehmen und realistisch bzw effektiv in den Arbeitsalltag zu integrieren stellt eine ganz andere Herausforderung dar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hyundai Capital Bank Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hyundai Capital Bank Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyundai Capital Bank Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyundai Capital Bank Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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