Ein in jeder Hinsicht guter Arbeitgeber!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund, als vorbeugende Maßnahme wurden innerhalb weniger Tage fast alle Kollegen mit Laptops ausgestattet und gebeten, von zu Hause zu arbeiten. Geschäftsführung und Personalabteilung haben gut informiert, u. a. gab es eine Telko des Geschäftsführers mit allen Mitarbeitern (alle im Home Office), in der er einen Situationsbericht gegeben und über die nächsten Schritte informiert hat. FFP1-Masken wurden verteilt und teilweise an die Home Office-Adressen geschickt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht, was ich noch mehr an Unterstützung hätte bekommen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind hilfsbereit, freundschaftlich, kollegial.
Image
Das Image ist gut und passt. Man redet nicht immer nur gut, aber das sind dann immer nur Kleinigkeiten. Image und Realität passen zusammen.
Work-Life-Balance
Gut. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Durch Zeitkonto die Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen (gekappt wird nicht!). Schön wäre es, wenn man ab und zu einmal von zu Hause arbeiten könnte, aber vielleicht kommt das ja nach Corona noch ...
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerber werden, soweit erkennbar, bei Beförderungen und Versetzungen in aller Regel bevorzugt. Durch die Fachlaufbahn kann man sich im Job weiterentwickeln, auch wenn die Regeln nicht ganz transparent sind. Vor einigen Jahren wurde ein Performance Management System eingeführt, das regelmäßige, auf einer Leistungsbeurteilung beruhende Gehaltserhöhungen zur Folge hat. Diese liegen z. T. deutlich über den vergleichbaren tariflichen Gehaltssteigerungen. Es gibt seitdem auch jährliche Mitarbeitergespräche, in denen u. a. auch die Themen Weiterentwicklung/Weiterbildung besprochen und Schulungsmaßnahmen eingeleitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind, soweit man das beurteilen kann, attraktiv und wettbewerbsfähig. Die Sozialleistungen vielfältig und extrem attraktiv. Wer hat schon eine Kantine, in der man zweimal am Tag komplett kostenlos verpflegt wird? Und wo kann man sich kostenlos einen Lieferwagen für Umzüge ausleihen? Das Gehälter ist i. d. R. deutlich vor dem Monatsende auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll wird getrennt, Umweltverhalten gefördert. Auf der Produktseite Vorreiter beim Umweltschutz durch attraktive und umfassende Angebote an alternativen Antrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht nicht! Man unterstützt sich gegenseitig, wo und wann immer es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird überhaupt nicht zwischen Jungen und Alten bzw. nach Alter unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll, immer fair. Feedback wenn sinnvoll/gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, überwiegend geräumige und helle Büros, mittlerweile neue und schnelle Arbeitsplatzrechner. Belüftung war in der Vergangenheit in den Sommermonaten manchmal nicht so gut, nach Reparaturen im letzten Sommer 2019 deutlich besser. In manchen Büros könnte der Geräuschpegel etwas geringer sein.
Kommunikation
Über alles Wichtige wird zeitnach informiert, regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit keine höchste Ausprägung, aber es hat sich in den letzten Jahren viel geändert und Frauen sind derzeit im Kommen und holen auf. Teilzeitarbeit kein Problem mehr.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich, kein Tag wie der andere. Was wünscht man sich mehr?
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung -nicht nur in Corona-Zeiten.
Durch Ihre Kommentare gewähren Sie Außenstehenden außerdem Einblicke in den Arbeitsalltag bei Hyundai Motor Deutschland und fördern somit die Transparenz auf dem Arbeitsmarkt.
Vielen Dank für Ihren Einsatz!
Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team