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Hyundai 
Motor 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score81 Bewertungen
Stabiler Trend
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Next awaits- Bereit für den nächsten ersten Schritt?

Wir denken voraus. Nicht umsonst bedeutet Hyundai übersetzt „modernes Zeitalter“.

Kein Automobilhersteller ist so schnell gewachsen wie Hyundai. Mit einem Marktanteil von 3,6 Prozent (2019) nimmt Hyundai Motor Deutschland eine starke Position ein. In der Gesamtwertung ist Hyundai die stärkste asiatische Marke und drittstärkste Importmarke. Und wir wollen diesen Erfolg in den nächsten Jahren nachhaltig ausbauen – mit zahlreichen innovativen Modellen.

Dazu bedarf es einer bestimmten Unternehmenskultur und Geisteshaltung. Du musst bereit sein, Risiken einzugehen und auf die Schaffenskraft vertrauen, denn das menschliche Potenzial ist grenzenlos. Bei allem Erfolg sind es diese Grundwerte, die uns leiten.

Aus dieser Überzeugung heraus entwickeln wir alternative und nachhaltige Technologien, nicht nur für die Automobilindustrie, sondern für unsere Welt von morgen. Wir verstehen uns nicht nur als innovativer Automobilhersteller, sondern auch als lebenslanger und vertrauensvoller Mobilitätspartner unserer Kunden. Sich für einen Hyundai zu entscheiden, bedeutet immer auch auf höchste Qualität zu setzen. Qualität, auf die Sie sich viele Jahre verlassen können und die wir Ihnen jetzt so umfangreich wie nie garantieren.

Wir glauben, dass Fortschritt nur dann bedeutsam wird, wenn er mit einem ausgeprägten Sinn für Menschlichkeit verbunden ist. Es ist die Menschlichkeit, die uns verbindet und sie ist die treibende Kraft unserer Innovationen. Dabei nimmt die Verantwortung für unsere Gesellschaft stets eine zentrale Rolle ein.

Als langjähriger Partner der FIFA, der UEFA sowie der Caritas und neuerdings der Kinderrechtsorganisation Save the Children sind wir deshalb auch im sportlichen und im sozialen Bereich engagiert.

Hyundai steht auch für Emotionalität und Fahrspaß – deswegen fühlen wir uns auch im Motorsport und auf den großen Rallye- und Rennstrecken zuhause. Dort sind wir nicht nur unseren Fans ganz nah, sondern testen auch neue, zukunftsweisende Technologien. Davon profitieren sowohl unsere Piloten als auch alle Hyundai Kunden.

Hyundai – wir sind für Sie da. Jetzt ist es an Ihnen.

Sie sind bereit für den nächsten ersten Schritt? Dann entdecken Sie Ihre individuellen Einstiegsmöglichkeiten bei Hyundai Motor Deutschland. Informieren Sie sich unter https://www.hyundai.de/ueber-uns/karriere/.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten emissionsfreie Elektroautos und Brennstoffzellenfahrzeuge, die die höchsten Standards zur CO2-Reduktion erfüllen und haben uns zum Vorreiter bei emissionsfreier Mobilität entwickelt. Bis 2025 sollen 18 weitere Neuheiten mit alternativen Antriebssystemen hinzukommen. Auch die Wasserstofftechnologie ist ein wesentliches Element unseres Engagements für eine sauberere Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf www.Hyundai.de.

Auf der Überholspur Richtung Zukunft!

Wir glauben, dass Fortschritt nur dann bedeutsam wird, wenn er mit einem ausgeprägten Sinn für Menschlichkeit verbunden ist. Es ist die Menschlichkeit, die uns verbindet und sie ist die treibende Kraft unserer Innovationen. Deshalb nimmt die Verantwortung für unsere Gesellschaft stets eine zentrale Rolle ein.

Kennzahlen

Mitarbeitende200-500
Umsatz1,8 Mrd. EUR (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben, dass die Zukunft unserer Organisation in den Herzen und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter liegt. Neben freiem Mittag- und Abendessen im Betriebsrestaurant, gibt es regelmäßig Firmen-Events und Aktionen. Neue Mitarbeiter werden im Rahmen unseres Onboardings an Ihre Aufgaben herangeführt. Gleichzeitig übernehmen Sie eigenverantwortlich, spannende Aufgaben ab dem ersten Tag.

Unser Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden, ermöglicht persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, um das Beste aus Dir herauszuholen.

Unsere Werte und Prinzipien wie Globality, Collaboration und People werden täglich gelebt und durch unser Core Value Team gefördert.

Der Blick in die Zukunft und soziale Verantwortung: Zum Wohl unserer Kunden, Partner und unserer Mitarbeiter wollen wir die Mobilität der Zukunft gestalten #futuregoals. Als einziger Hersteller, bieten wir bereits jetzt alle alternativen Antriebe in Serie an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertrieb,
  • Aftersales,
  • Brand Management/Marketing,
  • Presse & Öffentlichkeitsarbeit,
  • Finance & Accounting,
  • Organisation und Verwaltung

Sie sind bereit für den nächsten ersten Schritt? Dann entdecken Sie Ihre individuellen Einstiegsmöglichkeiten bei Hyundai Motor Deutschland. Informieren Sie sich unter Karriere bei Hyundai Deutschland.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eigeninitiative,
  • Flexibilität,
  • Leidenschaft,
  • Prioritätensetzung,
  • analytisches Denkvermögen,
  • Teamfähigkeit,
  • Kommunikationsfähigkeiten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hyundai Motor Deutschland.

Standorte

Standorte Inland

Hyundai Motor Deutschland GmbH
Kaiserleipromenade 5
63067 Offenbach

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten.
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Top Verhalten der Vorgesetzten!
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Benefits wie kostenloser Parkplatz für jeden Mitarbeiter, kostenloses Mittagessen, Egym, etc.
Ganz liebe Kollegen und Hilfsbereitschaft untereinander.
Spannende unterschiedliche Aufgaben.
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Sehr gute Benefits
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Entwicklung der letzten 3 Jahre, im Bezug auf Mobiles Arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das viel Geredet wird aber wenig umgesetzt wird.
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Kein Ausstiegsprogramm für ältere Arbeitnehmer
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Zu viele Selbstdarsteller am Werk
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Das manchmal nicht im Sinne der Firma gehandelt wird, sondern Personen nach ihre Macht ausnutzen, sind aber zum Glück Einzelfälle.
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Viel Gemauschel. Unnötig lange Approval Flows. Neueinstellungen dauern deutlich zu lange.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander als gegeneinander.
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Es sollten Möglichkeiten geschaffen werden, sich als Fachexperte weiterzubilden. In vielen Rollen ist man als Sachbearbeiter gefangen. Managementpositionen sind meist auf Jahre besetzt.
Schulungen sollten stärker gefördert werden.
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Noch höhere Gehälter
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Mehr Kommunikation in der Abteilung, das ist aber schon mekern auf hohem Niveau!
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Als neuer Mitarbeiter wird man direkt in die Projekte und Prozesse, die gerade am Laufen sind, integriert. Das hat Vor- und Nachteile. Zum Einen, kommt man schnell thematisch an und kann supporten, allerdings prasseln zeitgleich sowohl organisatorische, prozessuale und thematische Infos auf einen herein, was mitunter in den ersten Tagen und Wochen überwältigend ist, was ein neuer Arbeitsplatz sowieso schon ist. Vllt macht es Sinn, hier Thementage einzuführen, damit diese Infoflut zumindest thematisch geordnet kommt und man dann erst beginnt, ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hyundai Motor Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf Augenhöhe
5
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Alter spielt keine Rolle!
5
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Es wird überhaupt nicht zwischen Jungen und Alten bzw. nach Alter unterschieden.
5
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Keine negativen Erfahrungen
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyundai Motor Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Könnte besser sein.
2
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Relevante Informationen werden deutlich zu spät geteilt.
An einigen Stellen spürt man den Druck durch das HQ.
2
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Infos werden zurückgehalten nach dem Motto: Wissen ist Macht. Auch vom Management, damit niemand aufsteigen kann
1
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Stets respektvoll,
leider häufig relativ späte Information
3
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Es wird stetig versucht die Kommunikation zu verbessern
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Noch keine Endeckt vielleicht gut versteckt …
1
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Es gibt Angebote wie ebooks oder Linkedin learning als E-learnings. Ich habe leider die Erfahrung gemacht, dass bei relevanten Schulungen nicht das Potenzial bewertet wurde, sondern lediglich der Nutzen für die aktuelle Tätigkeit. Daher werden Schulungen selten bewilligt und zum Jahresende verkündet, dass das Budget nicht ausgeschöpft wurde. Aber wie sollen Mitarbeiter besser werden oder neue Ideen entwickeln, wenn lediglich ihre aktuelle Aufgabe unterstützt wird.
2
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Wille ist da, Zeit fehlt.
4
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Meine Erfahrung war ist, die, dass Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv gegeben sind, wenn man danach fragt.
5
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Viele Positionen nach oben sind langfristig besetzt.
Weiterbildung nach Bedarf möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hyundai Motor Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hyundai Motor Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Hyundai Motor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hyundai Motor Deutschland als eher modern.
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