Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hyva Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem Geschäftsführerwechsel Herbst 2023 stetig gestiegen.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Arbeitskollegen ist meiner Meinung sehr gut. Bei Problemen bekommt man immer ein offenes Ohr geschenkt und es wird nach einer Lösung gesucht.
Der Zusammenhalt ist ziemlich Unterschiedlich. Mit vielen kommt man super zurecht.
Man kann nicht immer nur nehmen sondern muss auch geben. Nach dem Motto ist die Balance sehr gegeben. Nach der Arbeit hat man genügend Zeit und sollte nicht mehr unter Strom stehen und das trifft hier zu.
Verbesserungswürdig