Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hyva Germany?

Hyva Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hyva Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyva Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hyva Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyva Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyva Germany als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
53%53
Homeoffice
53%53
Internetnutzung
53%53
Parkplatz
53%53
Hund erlaubt
47%47
Diensthandy
47%47
Flexible Arbeitszeiten
41%41
Mitarbeiter-Events
35%35
Barrierefrei
18%18
Coaching
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Gute Verkehrsanbindung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt der Kollegen

Juli 2026Bewertung lesen

Familiärer Umgang miteinander. Immer offen für Verbesserungen für den Arbeitsalltag. Offenes Ohr des Geschäftsführer bei Problemen.

Februar 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt des Mönchengladbacher Teams wird jetzt wieder mehr gefördert. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und auf einzelne Herausforderungen der Mitarbeiter wird eingegangen.

November 2024Bewertung lesen

Viele Arbeitstiere, die den Laden am Laufen halten.

November 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt kleiner Arbeitsgruppen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation in alle Ebenen

Juli 2026Bewertung lesen

Komplizierte Arbeitswege die Zeitintensiv sind und wenig produktiv sind. Fehlende Transparenz zwischen den Tochtergesellschaften.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Umbruchszeit in der wir zur Zeit arbeiten, ist sicherlich für niemanden angenehm. Da müssen wir aber durch, wenn wir wieder erfolgreicher werden möchten. Woanders ist es auch nicht besser, das merkt man spätestens wenn man da ist.

November 2024Bewertung lesen

Die Führungsetage muss dringend ausgetauscht werden.

November 2024Bewertung lesen

Arbeitsklima

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von weiteren Mitarbeitern um den Arbeitsaufwand besser und effizienter bewäktigen zu können.

Februar 2025Bewertung lesen

Denn Sie wissen nicht was Sie tun.Solche Führungskräfte sind keine.

November 2024Bewertung lesen

Tauscht die Führungsetage.Es kann nur besser hierdurch werden.

August 2022Bewertung lesen

neue Programme zum Beispiel in der Buchhaltung
SAP etc.

September 2022Bewertung lesen

Umgang mit den Mitarbeitern

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hyva Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist ziemlich Unterschiedlich. Mit vielen kommt man super zurecht.

Februar 2025Bewertung lesen

Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Es gibt halt ein paar Grüppchen, aber auch das denke ich ist normal.

November 2024Bewertung lesen

Sehr starke Extreme,meist viel Zusammenhalt,aber einige können dir richtig den Tag vergraulen.

November 2024Bewertung lesen

Jeder ist für jeden da

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyva Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Keine Angebote

Juli 2026Bewertung lesen

aufgrund der Größe in DE etwas schwierig

März 2025Bewertung lesen

Da weiss ich gar nicht was ich schreiben soll,wie auch bei der Vorgeschichte.

November 2024Bewertung lesen

Kommt schon mal vor.

August 2022Bewertung lesen

Es gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Bis auf ein Mitarbeitergespräch wo nichts heraus kommt, geht es nicht weiter. Motivierte Kollegen werden nicht gefordert.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hyva Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hyva Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyva Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyva Germany als eher modern.