Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H&Z Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel läuft über den Flurfunk. Offizielle Kommunikation unzureichend und oft zu weich gewaschen.
Gerade bei den jüngeren Kollegen gibt es einen starken Zusammenhalt
Hängt stark von den Partnern und Projektleitern ab. Teilweise sehr engstirnige und nicht langfristig gedachte Entscheidungen. Das Verhalten in Bezug auf Mitarbeiterförderung und Sales (über die Bereiche hinaus), passt nicht zur Gesamtstrategie
Hängt vom Bereich und Partner ab
Seit dem Einstieg der Private Equity herrscht Druck in alle Richtung, welcher von oben nach unten weiter gereicht wird „Sales Sales Sales!“