Die H&Z Unternehmensberatung, gegründet 1997, ist für ihren einzigartigen Beratungsansatz bekannt, der Hirn, Herz und Hand miteinander verbindet. Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, messbare Resultate in Transformationsprozessen zu erzielen und nachhaltige Ergebnisse für Konzerne und international führende Mittelständler sicherzustellen.
Die Beratungsschwerpunkte von H&Z umfassen Einkauf, Strategie, Performance, Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Innovation – in diesen Bereichen gehört das Unternehmen zu den führenden Beratungen in Europa. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Circular Value Chains, um nachhaltiges Wirtschaften von der Rohstoffgewinnung bis zum Recycling oder zur Entsorgung anzustreben.
Für seine Leistungen wurde H&Z von der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) im Jahr 2024 als "Hidden Champion" ausgezeichnet, vor allem im Bereich Transformation und Einkauf. Das Unternehmen wurde 2024 von brandeins und Statista als "Best Consultants" für seine außergewöhnliche Expertise im Bereich Einkauf & Strategie ausgezeichnet und erhielt 2023 die Anerkennung als "Top Consultant" unter den Unternehmensberatungen.
H&Z hat ihren Hauptsitz in München und unterhält weitere Büros in Köln, Hamburg, Wien und London. Diese geografische Präsenz unterstreicht die Bedeutung und den Erfolg von H&Z in der Beratungsbranche.EMZ erwarb Ende 2023 einen signifikanten Anteil an H&Z und bietet strategische Beratung und Unterstützung für das weitere Wachstum des Unternehmens. Ganz aktuell hat die H&Z Gruppe ihre Expertise durch die Akquisition von Transform8, einem Spezialisten für Business Intelligence, Data Analytics und digitale Transformation erweitert, der ab sofort unter den Namen H&Z.digital auf dem Markt agiert.
Mehr Informationen im Internet: www.hz.group
Funktionskompetenz:
Branchenkompetenz:
H&Z bleibt eine inhabergeführte Unternehmensberatung mit Hauptsitz in München und zwei weiteren Büros an den Standorten Köln un Hamburg. Für unser weiteres Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineWir lieben Beratung und machen sie lebenswert!
Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits:
Wir suchen leidenschaftliche neue Teammitglieder, die für den Beraterberuf brennen und etwas bewegen möchten. Wenn du fachliches Know-how, Menschenkenntnis und Sinn für eine sensible Heran- und Vorgehensweise mitbringst, passt du perfekt zu uns! Dabei sind auch Quer- oder Wiedereinsteiger herzlich willkommen.
Bewirb dich gerne jederzeit auf unserer Karriereseite unter hz.group oder unter recruiting@hz.group!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&Z Unternehmensberatung GmbH.
München
Hauptsitz
Max-Joseph-Straße 6
80333 München
Köln
Breslauer Platz 4
50668 Köln
Hamburg
c/o Mindspace
Rödingsmarkt 9
20459 Hamburg
Faires, wertschätzendes Umfeld
Kultur und kollegiales Miteinander, steile Lernkurve für junge Berater, Faires Arbeitsklima für eine Managementberatung
Sehr persönlich, sehr aufmerksam und ehrlich
Unser super schönes Büro (Hive), unsere Kultur, unsere Events, das Engagement und die hohe Motivation, Lernbereitschaft und Intelligenz sehr vieler Mitarbeiter, die transparente Kommunikation zwischen Management und Team, unsere sehr offene & konstruktive Feedback-Kultur und dass ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt werde. Außerdem sind die Projekte, an denen ich gearbeitet habe, sehr abwechslungsreich und interessant.
Ein wirklich toller Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter:innen achtet
Viele Kollegen sind im Homeoffice. Hier würde ich mit klarere Ansagen für Officetage wünschen
Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Manchmal arbeiten wir etwas länger, aber dafür verdienen wir nicht schlecht und haben viele Benefits, die andere nicht haben. Es ist nicht die perfekte Work-Life-Balance, aber auf individuelle Herausforderungen wie Familie, persönliche Probleme wird Rücksicht genommen. Wenn etwas passiert, steht H&Z zusammen.
siehe meine Verbesserungsvorschläge
Teilweise Geheimniskrämerei und Gutsherren-artige Entscheidungen; Gehälter echt schlecht!
Das Management-Team müsste weitgehend ausgetauscht werden 30% gute Leute, 70% unfähige
IT Equipment könnte besser sein
Mehr Augenmerk auf das Recruiting an Hochschulen
Die Integration und unser Wachstum werden langsam zu einer Herausforderung. Noch ist alles super, aber bald werden wir etwas mehr "konzernmäßig" arbeiten müssen. Manchmal feiern wir zu exzessiv, da müssen wir noch etwas feinjustieren.
Es wird immer von familiärer Atmosphäre gesprochen, jedoch kann ich das nicht mehr erkennen. Viele (insbesondere Führungskräfte) sind auf ihr eigenes Wohl aus und tragen nicht mehr zur Firmenkultur bei. Es ist alles Meckern auf hohem Niveau, jedoch sollte man sich nicht nach außen anders positionieren, als es tatsächlich gelebt wird. H&Z sollte wieder stärker drauf achten, wie man Mitarbeiter wertschätzen kann. In den letzten Monaten zB konnte vielfach beobachtet werden wie langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, ohne dass es ...
Führungskräftetrainings für neue und zum Teil für bestehende Mentoren sowie neue Jung-Partner:innen. An der Stelle zitiere ich gerne Paul Watzlawick: "Man kann nicht nicht kommunizieren"
Verhalten und Kommunikation ist kulturprägend
Der am besten bewertete Faktor von H&Z Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Offen, freundlich - im Headquarter (nennt sich hive) Bar Centrale im Erdgeschoss
Die Kultur ist leistunggetrieben, aber mit Hirn, Herz und Hand. Als Low Performer wird man nicht glücklich, aber jeder der Lust hat im Team etwas zu erreichen ist hier richtig. Vorgesetzte geben Feedback, nehmen Feedback an.
Fair, offen, authentisch
Ich arbeite immer mit tollen Teams an tollen Projekten!
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&Z Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Beratung ist nicht ideal. Ich habe im Schnitt 55-60 Std. die Woche gearbeitet. Es kommt zu hochintensiven Arbeitsphasen, es ist die Aufgabe eines jeden Einzelnen in weniger intensiven Phasen selbständig nach Hause zu gehen und die Hochphasen auszugleichen.
Manche Kollegen hatten unnötig sehr viel Arbeit
Finde ich für Consulting ok
Für Beratung ok, aber eben doch Beratung
Wie bei jeder Beratung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf die persönliche Entwicklung wird bei uns wert gelegt und man hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden - sofern es der Projektalltag zulässt
Nur für Festangestellte verfügbar
großes Trainingsangebot
Es gibt eine Vielzahl von internen Trainings & eine E-learning Plattform. H&Z könnte ein bisschen großzügiger hinsichtlich externer Weiterbildung sein
Sehr gutes Angebot
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.