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H&Z 
Unternehmensberatung 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score91 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø81.300 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø97.800 €
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø22.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&Z Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
H&Z Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen bei H&Z: Beratung mit Hirn, Herz und Hand.

Wer wir sind

Willkommen bei H&Z: Beratung mit Hirn, Herz und Hand.

Die H&Z Unternehmensberatung steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Unsere Experten konzipieren, steuern und begleiten erfolgreich Transformationsprozesse. Durch diesen einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie & Performance sowie Einkauf und Transformation - H&Z wurde dafür mehrfach als Hidden Champion unter den Top Managementberatungen ausgezeichnet. Zudem sind wir mit H&Z Teil der Transformation Alliance – einem Zusammenschluss internationaler Beratungen mit mehr als 1000 Consultants und 20 Büros weltweit.

H&Z ist ein toller Platz zum Arbeiten, das zeigen unter anderem die mehrfach gewonnenen Great-Place-to-Work-Awards für Deutschlands beste Arbeitgeber. Denn bei H&Z sind Team-Zusammenhalt und flache Hierarchien gelebte Kultur: Neben umfangreichen Benefits bieten wir ausgezeichnete und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten & herzlichen Umfeld.

hz.group

Produkte, Services, Leistungen

Funktionskompetenz:

  • Einkauf
  • Strategie & Geschäftsoptimierung
  • Transformation
  • Sustainability
  • Supply Chain Management
  • Technologie & Innovation
  • Vertrieb & Wachstum
  • Service

Branchenkompetenz:

  • Automobilindustrie
  • Banken & Versicherungen
  • Energie & Versorger
  • Luftfahrt & Sicherheit
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Private Equity
  • Schienenfahrzeuge & Bahnindustrie
  • Telekommunikation & Medien

Perspektiven für die Zukunft

H&Z bleibt eine inhabergeführte Unternehmensberatung mit Hauptsitz in München und zwei weiteren Büros an den Standorten Köln un Hamburg. Für unser weiteres Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Was H&Z Unternehmensberatung AG über Benefits sagt

Wir lieben Beratung und machen sie lebenswert!

Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsprogramme
  • Begleitung durch Mentoren
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Work-Life-Balance
  • Sportangebot
  • Jährliche Retreats
  • Sommer- und Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen, -smartphone und -laptop
  • Familienservice
  • Gemeinsames Frühstück & Lunch an Freitagen

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen leidenschaftliche neue Teammitglieder, die für den Beraterberuf brennen und etwas bewegen möchten. Wenn du fachliches Know-how, Menschenkenntnis und Sinn für eine sensible Heran- und Vorgehensweise mitbringst, passt du perfekt zu uns! Dabei sind auch Quer- oder Wiedereinsteiger herzlich willkommen.

Bewirb dich gerne jederzeit auf unserer Karriereseite unter hz.group oder unter recruiting@hz.group!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&Z Unternehmensberatung AG.

  • Dr. Guido Olschewski

    Bernadette Becker

    Johanna Runge

    Gemeinsamer Kontakt: recruiting@hz.group

  • Wir erwarten vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Informationen. Dies umfasst ein Motivationsschreiben inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin, Lebenslauf, Zeugnisse der beruflichen und akademischen Laufbahn (inklusive letztem Schulabschlusszeugnis) sowie sonstige Bescheinigungen.

  • Mache uns mit Hilfe deiner Bewerbungsunterlagen deutlich, warum du zu uns, aber auch warum wir zu dir passen.

    Wenn du für Bewerbungsgespräche bei uns bist: sei einfach du selbst. Wir wollen dich als Mensch kennenlernen und uns ein Bild darüber machen, ob wir Lust darauf haben, gemeinsam mit dir auf unseren Projekten zu arbeiten. Und dazu wollen wir dich in Gänze kennenlernen - mit Stärken und auch Schwächen.

    Und vergiss nicht: An einem Bewerbungstag lernen wir nicht nur dich kennen, sondern du lernst auch uns kennen. Nutze diese Chance und stelle Fragen und finde heraus, ob wir auch die Richtigen für dich sind.

  • Interessiert an einem Job bei H&Z?

    Dann melde dich bei uns mit deiner Bewerbung oder deinen Fragen unter recruiting@hz.group.

    Wir freuen uns von dir zu hören!

  • In der Regel führen wir mit dir ein erstes Telefoninterview durch. Wenn wir dabei finden, dass du zu uns passt, laden wir dich zu einem Recruitingtag in unser Büro ein.

    An diesem Tag führen wir insgesamt fünf Gespräche mit dir, um einen umfassenden Eindruck von dir zu erhalten. Du sprichst dabei mit Leuten der unterschiedlichsten Senioritätsstufen aus unserem Beratungsteam. So lernst du h&z an diesem Tag gut kennen und kannst dir selbst ein Bild machen, mit wem du zusammenarbeiten wirst.

Standorte

München

Hauptsitz

Max-Joseph-Straße 6

80333 München

Köln

Breslauer Platz 4

50668 Köln

Hamburg

c/o Mindspace

Rödingsmarkt 9

20459 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unser super schönes Büro (Hive), unsere Kultur, unsere Events, das Engagement und die hohe Motivation, Lernbereitschaft und Intelligenz sehr vieler Mitarbeiter, die transparente Kommunikation zwischen Management und Team, unsere sehr offene & konstruktive Feedback-Kultur und dass ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt werde. Außerdem sind die Projekte, an denen ich gearbeitet habe, sehr abwechslungsreich und interessant.
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Ein wirklich toller Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter:innen achtet
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Das gibt sooooo viel zu berichten. Transparenz, Solidarität, Bodenhaftung, Exzellenz-Anspruch, Zusammenarbeit mit Kunden und untereinander, viel Spaß und Party neben der Arbeit, Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Internationalität (haben Georgier, Luxemburger, Italiener, Ukrainer, Franzosen, Schweizer, Öserreicher, Schweden, Amerikaner,...), Ausstattung, tolle Retreats, Spaß,...
War eine wunderschöne Zeit und habe es geliebt und genossen.
Ein ganz großes Dankeschön an h&z
Hier werden tolle Werte gemeinsam als Firma gelebt !
Es gibt Kollegen, die sich sehr professionell auf spezifische Beratungs-Themen fokussiert haben. Und andere die super intelligent die dicksten Bretter bohren und schwersten Nüsse knacken. Immer wieder spannend, an was für vielfältigen Themen wie so arbeiten.
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Hier ist die Karriere vom Jung-Berater / Werksstudenten zum Partner möglich! Die letzten Partner-Ernennung haben das gezeigt. dieser Karrierpfad ist möglich, bedingt aber einfach eine Top Leistung im Marathon und nicht nur kurze Sprints.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Manchmal arbeiten wir etwas länger, aber dafür verdienen wir nicht schlecht und haben viele Benefits, die andere nicht haben. Es ist nicht die perfekte Work-Life-Balance, aber auf individuelle Herausforderungen wie Familie, persönliche Probleme wird Rücksicht genommen. Wenn etwas passiert, steht H&Z zusammen.
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siehe meine Verbesserungsvorschläge
Teilweise Geheimniskrämerei und Gutsherren-artige Entscheidungen; Gehälter echt schlecht!
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Das Management-Team müsste weitgehend ausgetauscht werden 30% gute Leute, 70% unfähige
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Projektfokus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Integration und unser Wachstum werden langsam zu einer Herausforderung. Noch ist alles super, aber bald werden wir etwas mehr "konzernmäßig" arbeiten müssen. Manchmal feiern wir zu exzessiv, da müssen wir noch etwas feinjustieren.
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Es wird immer von familiärer Atmosphäre gesprochen, jedoch kann ich das nicht mehr erkennen. Viele (insbesondere Führungskräfte) sind auf ihr eigenes Wohl aus und tragen nicht mehr zur Firmenkultur bei. Es ist alles Meckern auf hohem Niveau, jedoch sollte man sich nicht nach außen anders positionieren, als es tatsächlich gelebt wird. H&Z sollte wieder stärker drauf achten, wie man Mitarbeiter wertschätzen kann. In den letzten Monaten zB konnte vielfach beobachtet werden wie langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, ohne dass es ...
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Qualität der Mitarbeiter verbessern.
Es ist echt peinlich wie dort die "erfahrenen" Berater vor den Kunden auftreten.
Führungskräftetrainings für neue und zum Teil für bestehende Mentoren sowie neue Jung-Partner:innen. An der Stelle zitiere ich gerne Paul Watzlawick: "Man kann nicht nicht kommunizieren"
Verhalten und Kommunikation ist kulturprägend
So bleiben wie sie sind und keine anonyme Beratungsfabrik zu werden wie viele andere Beratungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von H&Z Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Freundlicher Umgang untereinander, wird auch durch die Führung so vorgelebt.
5
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Wir haben eines der schönsten Büros die ich kenne.
5
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Austausch unter Kollegen ist selbstverständlich; Du-Kultur zwischen allen Kollegen ebenfalls; Statt unnötigem Druck eher Fokus auf das Wesentlich
5
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Sehr kollegiales/freundschaftliches Umfeld
5
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Grundsätzlich tolle Atmosphäre auf den Projekten (arbeiten auf Augenhöhe). Durch das vermehrte virtuelle Arbeiten ist jedoch auch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&Z Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Finde ich für Consulting ok
3
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Für Beratung ok, aber eben doch Beratung
2
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Wie bei jeder Beratung
3
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Auf Familienväter und -mütter wird sehr viel Rücksicht genommen, individuelle Umstände werden berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind für eine Beratung grundsätzlich i.O., die Reisezeit kommt allerdings on top dazu. Zeitkonten oder Jahresarbeitszeiten gibt es nicht. Oft bleibt neben dem Projektgeschäft zu wenig Zeit für interne Aufgaben (deren Erfüllung allerdings auch bonusrelevant ist).
3
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besser wie in anderen Beratungen, aber eben immer noch Beratung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Trainingsangebot ist überdurchschnittlich - wer will, kann eigentlich jeden Freitag ein Training machen und es wird auch viel genutzt
5
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Das wurde gerade von HR neu aufgesetzt. Neue Rollenbeschreibungen mit Zukunftskompetenzen und es gibt wirklich viele Weiterentwicklungs- und -bildungsmassnahmen. Großes Lob an HR!
Ob Udemy, LinkedIn oder ganz viele Onsite und Offsite Weiterbildungen - das ist schon sehr professionell! Aber man muss sich auch selbst darum kümmern in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Man kann sogar eine externe Coaching- oder Moderatorenausbildung machen die über mehrere Monate mit Zertifizierung gehen
5
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Fachliche Weiterentwicklung ist leider nicht immer gegeben. Schnelle Karriere/Beförderung möglich.
3
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Tolles internes Weiterbildungskonzept. Der Mitarbeiter ist halt die wichtigste Resource. Karriere liegt an einem selbst was man anstrebt. Frauen haben gute Chancen Partnerin zu werden
5
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Weiterbildung wird sehr extensiv angeboten (sowohl intern als auch extern). Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch. woran diese festgemacht werden ist aber nicht ganz durchsichtig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H&Z Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet H&Z Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden H&Z Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H&Z Unternehmensberatung als eher modern.
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