H&Z Unternehmensberatung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen bei H&Z: Beratung mit Hirn, Herz und Hand.
Wer wir sind
Die H&Z Unternehmensberatung, gegründet 1997, ist für ihren einzigartigen Beratungsansatz bekannt, der Hirn, Herz und Hand miteinander verbindet. Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, messbare Resultate in Transformationsprozessen zu erzielen und nachhaltige Ergebnisse für Konzerne und international führende Mittelständler sicherzustellen.
Die Beratungsschwerpunkte von H&Z umfassen Einkauf, Strategie, Performance, Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Innovation – in diesen Bereichen gehört das Unternehmen zu den führenden Beratungen in Europa. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Circular Value Chains, um nachhaltiges Wirtschaften von der Rohstoffgewinnung bis zum Recycling oder zur Entsorgung anzustreben.
Für seine Leistungen wurde H&Z von der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) im Jahr 2024 als "Hidden Champion" ausgezeichnet, vor allem im Bereich Transformation und Einkauf. Das Unternehmen wurde 2024 von brandeins und Statista als "Best Consultants" für seine außergewöhnliche Expertise im Bereich Einkauf & Strategie ausgezeichnet und erhielt 2023 die Anerkennung als "Top Consultant" unter den Unternehmensberatungen.
H&Z hat ihren Hauptsitz in München und unterhält weitere Büros in Köln, Hamburg, Wien und London. Diese geografische Präsenz unterstreicht die Bedeutung und den Erfolg von H&Z in der Beratungsbranche.EMZ erwarb Ende 2023 einen signifikanten Anteil an H&Z und bietet strategische Beratung und Unterstützung für das weitere Wachstum des Unternehmens. Ganz aktuell hat die H&Z Gruppe ihre Expertise durch die Akquisition von Transform8, einem Spezialisten für Business Intelligence, Data Analytics und digitale Transformation erweitert, der ab sofort unter den Namen H&Z.digital auf dem Markt agiert.
Mehr Informationen im Internet: www.hz.group
Produkte, Services, Leistungen
Funktionskompetenz:
- Einkauf
- Strategie & Geschäftsoptimierung
- Transformation
- Sustainability
- Supply Chain Management
- Technologie & Innovation
- Vertrieb & Wachstum
- Service
Branchenkompetenz:
- Automobilindustrie
- Banken & Versicherungen
- Energie & Versorger
- Luftfahrt & Sicherheit
- Maschinen- & Anlagenbau
- Private Equity
- Schienenfahrzeuge & Bahnindustrie
- Telekommunikation & Medien
Perspektiven für die Zukunft
H&Z bleibt eine inhabergeführte Unternehmensberatung mit Hauptsitz in München und zwei weiteren Büros an den Standorten Köln un Hamburg. Für unser weiteres Wachstum suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was H&Z Unternehmensberatung GmbH über Benefits sagt
Wir lieben Beratung und machen sie lebenswert!
Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Begleitung durch Mentoren
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Work-Life-Balance
- Sportangebot
- Jährliche Retreats
- Sommer- und Weihnachtsfeier
- Firmenwagen, -smartphone und -laptop
- Familienservice
- Gemeinsames Frühstück & Lunch an Freitagen
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen leidenschaftliche neue Teammitglieder, die für den Beraterberuf brennen und etwas bewegen möchten. Wenn du fachliches Know-how, Menschenkenntnis und Sinn für eine sensible Heran- und Vorgehensweise mitbringst, passt du perfekt zu uns! Dabei sind auch Quer- oder Wiedereinsteiger herzlich willkommen.
Bewirb dich gerne jederzeit auf unserer Karriereseite unter hz.group oder unter recruiting@hz.group!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&Z Unternehmensberatung GmbH.
Standorte
München
Hauptsitz
Max-Joseph-Straße 6
80333 München
Köln
Breslauer Platz 4
50668 Köln
Hamburg
c/o Mindspace
Rödingsmarkt 9
20459 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche Company Retreats, meistens im Ausland. Förderung von Unternehmertum (zB Projektakquise)
Faires, wertschätzendes Umfeld
Kultur und kollegiales Miteinander, steile Lernkurve für junge Berater, Faires Arbeitsklima für eine Managementberatung
Die Kolleginnen und Kollegen
Sehr persönlich, sehr aufmerksam und ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
H&Z hat ein schwieriges Jahr hinter sich. Die strategische Ausrichtung wirkt derzeit wenig klar, und auch der zukünftige Kurs ist aus meiner Sicht nur schwer erkennbar. Wer sich fachlich auf Einkauf und Procurement fokussieren möchte, findet bei H&Z weiterhin ein passendes Umfeld. Für andere Beratungsfelder würde ich aktuell jedoch eher empfehlen, sich auch bei anderen Beratungen umzusehen.
Der neue Claim "From Ambition to Impact" soll der Marke offenbar neue Impulse geben. Ob er jedoch zur gewünschten Differenzierung beiträgt, bleibt für ...
Früher zeichnete sich das Unternehmen durch eine besondere Unternehmenskultur aus. Davon ist heute leider kaum noch etwas übrig. Eine Rückkehr zu den früheren Verhältnissen erscheint unrealistisch. Die ständigen positiven Botschaften und Durchhalteappelle wirken inzwischen eher unglaubwürdig als motivierend.
Es gibt immer Optimierungspotential, vergleicht man jedoch H&Z mit dem Wettbewerb, ist das Gesamtpaket hier nach wie vor sehr gut
Viele Kollegen sind im Homeoffice. Hier würde ich mit klarere Ansagen für Officetage wünschen
Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Manchmal arbeiten wir etwas länger, aber dafür verdienen wir nicht schlecht und haben viele Benefits, die andere nicht haben. Es ist nicht die perfekte Work-Life-Balance, aber auf individuelle Herausforderungen wie Familie, persönliche Probleme wird Rücksicht genommen. Wenn etwas passiert, steht H&Z zusammen.
Verbesserungsvorschläge
IT Equipment könnte besser sein
Nichts versprechen, was man nicht halten kann.
MacBooks für alle Mitarbeiter
Mehr Augenmerk auf das Recruiting an Hochschulen
Die Integration und unser Wachstum werden langsam zu einer Herausforderung. Noch ist alles super, aber bald werden wir etwas mehr "konzernmäßig" arbeiten müssen. Manchmal feiern wir zu exzessiv, da müssen wir noch etwas feinjustieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von H&Z Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Manche Vorgesetzte haben sehr von oben herab geschaut und die Verantwortliche für Praktikanten hat sich komplett ihrer Verantwortung entzogen.
Super Zusammenalt zwischen jungen aber auch älteren Kollegen, aus denen auch Freundschaften werden können
sehr freundschaftlicher und wertschätzender Umgang untereinander
Leistungskultur ohne Ellbogen
Die Kollegen sind das Beste!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&Z Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Viel läuft über den Flurfunk. Offizielle Kommunikation unzureichend und oft zu weich gewaschen.
Bei unangenehmen Entscheidungen wird die Kommunikation offenbar so lange weitergereicht, bis sie verspätet oder ganz ausbleibt. Intern dominieren positive Botschaften, die kaum zum Arbeitsalltag passen. Strukturelle Neuigkeiten erfährt man mitunter früher auf LinkedIn als über interne Kanäle
Wichtige Ankündigungen erfolgen teilweise sehr kurzfristig, während größere Veränderungen, Einschnitte oder strategische Entscheidungen zum Teil nur unzureichend oder gar nicht kommuniziert werden.
Sehr enttäuschend. Im Zuge des Verkaufs wurden zahlreiche Erwartungen geweckt und Zusagen gemacht, von denen sich im Nachgang kaum etwas wiedergefunden hat.
Sehr offene und transparente Kommunikation des Managements. Insgesamt wird sich offene Kommunikation auf die Fahne geschrieben, wird jedoch nicht immer eingehalten - insbesondere Staffing-Entscheidungen werden größtenteils nicht begründet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Beförderungsrunden finden regelmäßig statt, auch in der aktuell schwierigen Zeit. Wie Mentoren ihre Mentees dabei vertreten, folgt allerdings keinem erkennbaren Standard. Trainings gibt es regelmäßig, aber ohne roten Faden und ohne strukturierten Weg zum Fachexperten. Fachliche Tiefe hängt vor allem vom Projekt ab, Spezialwissen wird oft über Freelancer eingekauft statt intern aufgebaut
Die Qualität der internen Weiterbildungsangebote lässt teilweise zu wünschen übrig. Auch Beförderungsentscheidungen sind wenig transparent und scheinen stark davon abzuhängen, wie gut die jeweiligen Mentoren intern vernetzt sind und sich für die eigenen Mentees einsetzten.
Das Trainingsangebot ist grundsätzlich vorhanden, wird jedoch überwiegend intern durch eigene Mitarbeitende abgedeckt, die die Trainings zusätzlich zum Tagesgeschäft vorbereiten und durchführen. Externe Trainer werden nur punktuell eingesetzt.
Es gibt eine Vielzahl von internen Trainings & eine E-learning Plattform. H&Z könnte ein bisschen großzügiger hinsichtlich externer Weiterbildung sein
Auf die persönliche Entwicklung wird bei uns wert gelegt und man hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden - sofern es der Projektalltag zulässt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&Z Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet H&Z Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&Z Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&Z Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.