Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist Schmerzensgeld.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung des operativen Betriebs
Löschung Firma
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind demotiviert, da die Leitungsebene völlige Gleichgültigkeit demonstriert.
Kommunikation
Der Kontostand der Abteilung wird ständig kommuniziert, wissenschaftliche Diskussion findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene herrscht ein eher wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Leerlauf und Unterforderung kann man kreativ gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Da die Leitungsebene nur an der eigenen Karriere arbeitet und kein Interesse am Betriebsablaug hat, ergeben sich Freiräume.
Interessante Aufgaben
Als Akademiker darf man sich als Laufbursche und Transportarbeiter betätigen.
Gleichberechtigung
Drittklassige Vorgesetzte stellen fünftklassige Mitarbeiter ein. Da gibt es keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anwendung der Sterbezimmertaktik
Arbeitsbedingungen
Dem Arbeitsschutzgesetz wird genüge getan. (Das ist nicht selbstverständlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leitungsebene legt großen Wert auf ihren sozialen (und akademischen) Status.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. (Auch das nicht selbstverständlich).
Image
Auf Konferenzen bin ich bemüht nicht mit meinen Institut in Verbindung gebracht zu werden, das wäre doch peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Wissenschaftliche Weiterbildung unerwünscht.
Kaufmännische Weiterbildung (für Techniker und Wissenschaftler) hoch willkommen.