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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei HZG - Helmholtzzentrum Geesthacht eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ausbildung am Standort Teltow

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant im Bereich Forschung / Entwicklung in Geesthacht abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise öffentlicher Dienst,Tarifverträge,Gleitzeit,interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt es an eindeutiger Kommunikation in der Firma,was jedoch in den meisten Firmen der Fall ist.

Karrierechancen

Leider sehr geringe bis gar keine Chancen auf eine Übernahme, außer 6 Monate direkt nach der Ausbildung

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Gute Auszubildendenvergütung

Die Ausbilder

Super tolle Ausbilder!

Aufgaben/Tätigkeiten

Spannende Synthesen und analytische Arbeiten

Variation

Meistens gab es gleiche Aufgaben für eine ganze Weile und erst dann kam der Wechsel. Mir hat es viel Spaß gemacht,da die Ausbildung im Betrieb gut organisiert war.

Respekt

Die meisten Kollegen sind sehr gut mit mir als Azubi und auch als eine anfängliche Fachkraft umgegangen

Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HZG - Helmholtzzentrum Geesthacht durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden HZG - Helmholtzzentrum Geesthacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HZG - Helmholtzzentrum Geesthacht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.