19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht gar nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Betriebspsychologe bis in die oberen Etagen
Image
Druck, Dampf.
Nach Außen Top--intern Flopp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hui
Vorgesetztenverhalten
Gründung Betriebsrat--Zulagen würden gestrichen
Auskunft wird gefordert bei Erkrankungen und Krankheit
Telefonische Aufforderung von höchster Stelle sich gesund schreiben zu lassen
Akribische Fehlersuche bei Konflikten-Abmahnungen sammeln.
Häufige Versetzungen--bei unpassendem Nasenfaktor wird man schwindelig versetzt.
Was bei dem Einen gilt--ist beim nächsten nicht richtig.
Zu lange Entscheidungswege, zuviele Köche verderben hier den Brei gewaltig, Ständige Streitigkeiten wegen zu wenig Arbeitsmaterial--Wagen, Körbe e.t.c.
Die Meinung sagt keiner--könnte ja den Job kosten oder eine erneute Versetzung.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, laute Klimaanlagen, ständige Musik, Betriebshygiene mangelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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glücklich dort nicht mehr zu arbeiten!!!
Hat bis 2013 im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmenschliches verhalten
Arbeitsatmosphäre
angespannt weil jeder zusieht den becherdurchschnitt zu erreichen ständiger druck
Image
sehr schlecht weil immer mehr frauen erkrankt sind und dieses vermutlich von der firma ausgeht....
Work-Life-Balance
ohne worte ein no go
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich weil man nur darauf getrimmt wird soviel becher zu schaffen wie möglich!!
Gehalt/Benefits
unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum weil man nicht intresse an den mitarbeitern hat sondern nur die leistung die erbracht wird (becherdurchschnitt)
Kollegenzusammenhalt
nicht möglich da es unterbunden wird....
Umgang mit älteren Kollegen
nicht möglich weil es unterbunden wird sobald man ein engeres verhältnis aufbaut wird man in aneres labor geschickt!!
Vorgesetztenverhalten
ignorant und erniedrigent
Arbeitsbedingungen
sehr trockene luft man kann kaum atmen
Kommunikation
beinah nix weil es nicht erlaubt ist im labor zu sprechen ...wird schon bei einstellung darauf hingewiesen!!!
Gleichberechtigung
die vorarbeiter haben das sagen gefällt denen deine nase nicht haste verloren egal ob du den becherdurchschnitt schaffst oder nicht ...nach möglichkeit ist man besser ruhig
Interessante Aufgaben
immer das selbe becherdurchschnitt halten oder erhöhen
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Vorsicht!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht über seine Probleme sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewerkschaft wäre sehr wichtig!!!!
Arbeitsatmosphäre
Nein, man kann keine Freundschaften schließen.
Image
Nein dieses Unternehmen hat einen sehr schlechten ruf, auch schon über Lippstadt hinaus.
Ich würde dieses Unternehmen auf keinen Fall meinen Freunden weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Nein, es wird leider keine Rücksicht genommen auf Familie und Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man hat eine Perspektiven in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Männer verdienen mehr.
Frauen werden, auch wenn Sie mehr leisten, Unterbezahlt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlechte Luft im Unternehmen. Man kann manchmal kaum Atmen.
Vorgesetztenverhalten
Nein, man steht alleine da
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt in jeglicher hinsicht. Männer in manchen Abteilungen stehen nur rum quatschen egal zu welcher Arbeitszeit. Frauen hingegen müssen immer 100% geben, sonst gibt es Ärger. Männer verdienen sehr gut, obwohl Sie die gleiche Arbeit machen wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Nein, denn als Frau musst du mehr leisten als der Mann
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es rieselt Abmahnungen! Sklavenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme mir jetzt extra Zeit um meinen JETZIGEN Arbeitgeber einmal zu bewerten...
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei dieser Firma... Ich glaube ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, der schlimmer mit den Mitarbeiter umgeht als dieser! Ehrlicherweise ich weiss gar nicht wo ich anfangen soll, es gibt so vieles was ich über diese Firma preisgeben würde.
Zuerst: es gibt keinen Betriebsrat, d.h. man hat niemanden an den man sich mit irgendeiner Klage wenden kann... Klar gibt es so eine Art Laborsprecherin, doch was bringt es schon?
Bei diesem Arbeitgeber zählt nur eins: guter Becherdurchschnitt!!!
Wenn man schlechten Becherdurchschnitt hat, liegt es meistens an der Pflanzen. Doch das als Argument reicht den Vorgesetzten nicht aus, sie hacken an einem zuerst so richtig rum (was absolut demotivierend ist...) und danach fangen sie schriftliche Abmahnungen zu verteilen. Wobei DAS schon Illegal ist! Wo hat man bitte im Vertrag unterschrieben, dass man einen bestimmten Becherdurchschnitt erreichen muss???
Laboraufsichten sprechen einen grundsätzlich mit einem herablassenden Ton an. Gefällt es einem nicht? Interessiert niemanden! Denn diese Verordnung kommt von Oben, von den Harks selber!
Eine Laboraufsicht soll einem Hilfestellung geben?! Das habe ich zumindest am Anfang gedacht... Nein eine Laboraufsicht ist ganz Gewiss keine Hilfe, sie petzt wo es nur geht, lauert einem auf (auf der Toilette oder zwischen den Kisten) und versucht mit allen Mittel etwas an deiner Arbeitsweise zu finden, was dir eine Abmahnung einbringt! Es herrscht so eine Art Konkurrenzkampf auch unter den Laboraufsichten, jede von denen versucht irgendwie hinauszuragen und sich bei ihrem Vorgesetzten ein Paar Punkte zu verdienen, in dem sie mehr Leute verpetzt als ihre Kollegin... Dies ist kein Humbug sondern meine eigene jahrelange Erfahrung!
Man DARF während der Arbeitszeit NICHT reden, wenn man mit der eigenen Platznachbarin einige Worte austauscht und in dem Augenblick von einer Laboraufsicht "erwischt" wurde, dann gnade einem Gott... Gut wenn die Laboraufsicht auf einen dabei "nur" kritisch guckt, ansonsten gibt es dort einige Kaliber an Laboraufsichten, die aus der Ferne einen so richtig anbrüllen. Wie kann so etwas nur zulässig sein? Wo kann man sich über dieses beklagen??? Nirgendwo! Weil, wie ich schon oben erläutert habe, es ist von den Harks so erwünscht!
Es wird einem ALLES vorgeschrieben, sogar WANN man zur Toilette gehen darf! Halbe Stunde vor jeder Pause und Halbe Stunde vor Feierabend hat man den eigenen Platz nicht mehr zu verlassen...
Das grenzt schon an Sklaverei! Denn ich habe noch NIE in meinem Leben gehört, dass man den Leuten VORSCHREIBT wann man die Toilette aufsuchen darf!!!
Als das damals verordnet wurde, war ich kurz davor mich damit an die Presse zu wenden, damit die ganze Welt die Wahrheit über diesen Arbeitgeber erfährt...
Die Firma besteht zu 95 % aus Ausländer und keiner von denen macht mal den Mund auf, wenn der mal ungerecht behandelt wird... Warum? Wahrscheinlich wegen den fehlenden Sprachkenntnissen oder einfach nur zu hohen Hypothek, die man halt abbezahlen muss...
All das was ich hier geschrieben habe, entspricht 100 %-ig der Wahrheit!
Und eins weiss ich ganz genau, das was dort abläuft, wird sich niemals ändern!
Ich hoffe trotzdem dass die Familie Hark sich meine Bewertung einmal durchlesen wird... Wer weiss vllt. bewirkt es doch etwas positives...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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niemals nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld wird gebraucht, sonst würde wahrscheinlich dort niemand arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird die Arbeit nicht honoriert. Nach 2 Jahren bekommen die meisten einen Tritt und sind weg. Das wars. Methodik bei Fa. Hark
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Leuten umgehen. Die Arbeit der Leute vernünftig honorieren. Arbeitsverträge dementsprechend zu verlängern.
Image
ich kenne keinen Arbeitgeber der mit seinen Arbeitern so umgeht wie Hark. Man wird riguros ausgenutzt, 80 % der leute müssen nach 2 Jahren ohne Grund gehen. Knüppelarbeit. In der näheren Umgebung hat die Fa. Hark einen sehr schlechten Ruf. Übernommen werden meistens nur Russen, Polen, oder sonstige Ausländer. Der Grund ist das diese Leute wahrscheinlich stur Ihre Arbeit erledigen und nichts bemängeln aus Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Diese Firma ist ein absolutes NO GO!!!!!!!!!!! Für mich zwei verlorene Jahre,sowie für viele die ich kenne und dort ebenfalls gute Arbeit leisteten und nicht übernommen wurden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt vor dem Menschen; Keine gute Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima...man wird nur auf seinen Durchschnitt reduziert den man schaffen muss, wenn man ihn nicht schafft gibt es ärger. Man wird behandelt als wenn man nichts wert ist.
Image
ich würde meinen freunden dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen!!!!
Work-Life-Balance
Wenn man in der Probezeit krank wird -sei es 3 Tage- wird das Arbeitsverhältnis gekündigt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für unqualifiziertes Personal
qualifiziertes Personal ist dort unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Man ist den Ganzen Tag auf sich allein gestellt, während der Arbeit darf man mit keinen Kollegen reden-Verboten-
Wenn man sich in der Pause angefreundet hat wird das Verhältniss sofort unterbrochen, dadurch das einer in ein anderes Gebäude muss. Keine sozialen Kontakte möglich
Vorgesetztenverhalten
2 Klassen- Gesellschaft
Vorarbeiter haben immer recht, geben keine Fehler zu
Man wird mit einem respektlosen Ton angesprochen
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Desinfektionsmittel, nur reinen Alkohol wovon die Hände kaputt gehen und trocken werden. Cremen hilft nicht. handschuh tragen darf man jedoch schwitzt man darin wenn man ganzen tag drin steckt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima - nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Lippstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das einzig vorteilhafte ist, dass es sich hierbei um eine saubere Tätigkeit handelt, bei der Hygiene sehr groß geschrieben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles nicht.
Vorarbeiterinnen gucken einem ständig heimlich über die Schultern, um mal wieder irgendwas zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt. Arbeiten und Aufträge ausführen können, ohne ständig getadekt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, zumal reden mit Kolleginnen nicht erlaubt ist.
Man seine Aufträge unter starkem Druck zu erledigen hat.
Niemals gibt es Anerkennung immer wird nur getadelt, obwohl es oftmals gar keinen Grund dazu gibt. Scheint so eine Art "Erziehungsmaßnahme" zu sein.
Karrierechancen
Gibt es keine.
Arbeitszeiten
Früh und Spätschicht. Spätschicht mit keiner anständigen Vergütung, bei ohnehin schon sehr schlechtem Lohn. Leider.
Ausbildungsvergütung
Ein Witz
Die Ausbilder
Sehr ungehaltene, arrogante Vorarbeiterinnen
Spaßfaktor
Reden nicht erlaubt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider läuft es doch in Akkordarbeit hinaus. Anfangs dachte ich, hier würde Wert auf Qualität gelegt, aber hier geht es eigentlich nur darum, soviel wie möglich zu schaffen, dabei keine Fehler zu machen. Man hat sehr viel gleichzeitig zu beachten und steht extrem unter Druck
Variation
Keine Abwechslung. Immer die gleiche eintönige Arbeit, die sehjr auf die Augen und an die Substanz geht
Respekt
Arbeiterinnen werden schlecht behandelt, herumkommandiert. Behandlung wie Menschen dritter Klasse. Vorarbeiterinnen nutzen sehr Ihre bessere Position aus und lassen sehr gern "den Chef" raushängen. Noch schlimmer ist, dass alles Vorarbeiterinnen sehr jung sind und den älteren Arbeiterinnen keinen Respekt entgegen bringen.
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Schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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traumjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es macht großen spaß, freundliche mitarbeiter, es wird alles sehr gut erklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
besser gehts nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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