i-Arbeitsschutz 

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Unternehmenskultur

Arbeitgeber tauschen über Dich hinter deinem Rücken mit anderen Arbeitnehmern, welche im persönlichen Verhältnis zum AG stehen. Probleme unter den Kollegen eskalieren, nachdem sie dem AG mitgeteilt wurden und um Mediation gebeten wurde - hier steckt man gern den Kopf in den Sand und tut so als sei alles OK. Firmenfahrzeuge wurden ohne Infos an die Fahrer mit GPS bestückt, weil man denen nicht mehr traute. Mitarbeiter im Büro wurden heimlich belauscht.

Kommunikation mehr als mangelhaft. Anweisungen wurden gegeben, Rücksprache dann unerwünscht. Absprachen und Versprechungen wurden seitens des AG oftmals nicht eingehalten, bzw. konnte man sich später plötzlich nicht mehr daran erinnern.

Kollegenzusammenhalt unter sich war weitestgehend OK, mit ein paar wenigen Ausnahmen derjenigen, die eng mit den GF's befreundet sind - diese wsten eher in Spitzelposition unterwegs...

In meiner Position wurde ich in meinem Urlaub stets angerufen - durch Mitarbeiter aber vor allem durch die Geschäftsführer. Auch nach Feierabend oder spät am Abend wurde man daheim noch wegen geschäftlicher Angelegenheiten kontaktiert. Entspannung gab es nicht, weder in der Freizeit, noch im Urlaub. In Gesprächen gelobte man Besserung und meinte aber auch frech, man solle einfach das Handy ausmachen. Besserung gab es in meinen knappen 6 Jahren dort nicht und wenn man das Handy tatsächlich mal ausmachte, bekam man später Stress und gesagt, man müsse stets erreichbar sein.

Die beiden Geschäftsführer sind in ihren Positione völlig überfordert, können allein kaum entscheiden und verlassen sich auf andere Mitarbeiter - so weit nicht all zu schlimm, aber Ratschläge wurden dann meist zunächst gegenüber anderen abgelehnt, niedergemacht, schlechtgeredet und hinterher als eigene Ideen verkauft. Fragwürdiges und wenig wertschätzendes Verhalten.

In meinem Bereich war ich meist selbstständig tätig - immer im Interesse des Unternehmens und stets zu deren wirtschaftlichen Vorteilen. Erweitertes Wissen wird allerdings gnadenlos vom Arbeitgeber ausgenutzt und nicht honoriert.