14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wechselndes Umfeld bei verschiedenen Kunden
Nach Umstruckturierung sind teilweise die Vorgesetzt nur noch Zahlendreher, welche sich fern ab der Realität bewegen.
Weniger jammern, weniger den Mitarbeitern immer mehr druck machen.
Von Kunde zu Kunde unterschiedlich
Teilweise durchwachsenes Image bei den Kunden, da Produkte häufig Kinderkrankheiten hatten.
Je nach Kunde mal besser, mal schlechter.
Verstärkt wird nur noch Training on the Job angeboten, Zertifizierung nur wo nötig, Karrierechancen sind eigentlich nur vorhanden wenn man ins Ausland geht.
Gehalt liegt in der Regel unterhalb des Durchschnitts und Lohnerhöhungen sind die letzten Jahre trotz inflation mau, da überall gespart werden muss.
Nicht nachvollziehbar, da überwiegend Dienstleistungen verkauft werden.
Im lokalen Team sehr gut
Ältere Kollegen werden von den Teamleitern und Kollegen unterstützt
Es wird immer mehr leistungsdruck aufgebaut, was mittlerweile die Arbeitslust trübt.
Nach Außen präsentiert sich das Unternehmen sehr positiv umd wirtschaftlich florierent, intern wird auf die Tränendrüse gedrückt.
Hat nachgelassen, teils sehr verzögert
Wird überwiegend gelebt
Spannendes Umfeld durch wechselnde Kunden und verschiedene Dienstleistungen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem lösungsorientierten Miteinander.
I-care hat einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Partner in der Industrie und als moderner Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Individuelle Weiterbildungen und echte Aufstiegschancen werden aktiv gefördert.
Das Gehalt wird leistungsgerecht angepasst.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Das Team hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und meistert Herausforderungen gemeinsam.
Erfahrung wird ebenso geschätzt wie frische Impulse junger Kolleg:innen – beides ergänzt sich produktiv im Team.
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern individuelle Stärken.
Moderne Ausstattung, gute Infrastruktur und durchdachte Prozesse schaffen ein produktives Umfeld.
Es wird offen, direkt und regelmäßig kommuniziert – auch kritische Themen finden Gehör.
Chancengleichheit wird aktiv gelebt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind vielfältig, praxisnah und bieten Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklung.
Work-Life-Balance wird hier ganz groß geschrieben. Urlaub, Freizeit und die Arbeit so gestaltbar wie es einem privat am besten passt.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote angeboten.
Als Dienstleister wird man bekanntlich nicht wirklich gut bezahlt, aber das kann sich mit der Entwicklung der Firma deutlich ändern.
Es ist egal in welcher Ecke du dich auf der Erde befindest, deine Kollegen sind immer da und werden dir weiterhelfen.
Dutz-Kultur mit den Vorgesetzten. Es finden Gespräche auf einer Ebene statt.
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Teilweise interessante Aufgaben. Projektspezifisch kann es ab und zu sein, dass manöftees mal die selben Tätigkeiten ausübt.
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Always positive feedback and a lot of encouragement.
Everything nessesary is provided.
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100%
Marketing wise definitely, but in general there are a lot of intresting costumers and very important tasks to do and achive.
Die Flexibilität
Das man sich recht spät von Mitarbeitern trennt, die nicht ins Team passen und nicht genug Leistungswillen zeigen.
Noch Leistungsorientierter bezahlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist das Wichtigste. Wir sind ein Team und halten fest zusammen. Auch wenn ein Kollege, der gerade 200 km entfernt ist, Hilfe braucht.
Die Firma ist international sehr hoch angesehen und hat bereits Preise gewonnen.
Fast immer flexible Arbeitszeiten. Auch kurzfristiger Urlaub ist möglich.
Egal in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte, hier ist es möglich. Ein bis zwei externe Schulungen, sowie monatliche interne Schulungsmöglichkeiten , gehören hier zum Standard.
Das Gehalt ist bei Dienstleistern leider nie sehr hoch. Im Eintausch gegen Lebensqualität ist das niedrigere Gehalt jeden Cent wert.
Es geht immer Sozial und Umweltbewusst zu. Zudem werden Firmenprojekte, wie z.B. der Kauf eines Waldstücks, gefördert.
Jeder steht für den anderen ein. Hier muss keiner auf verlorenem Posten kämpfen. Alle Projekte werden zusammen vorbereitet. Bei der Durchführung ist man meist allein, aber falls Lösungen gesucht werden, ist jeder hilfsbereit.
Das know-how steckt in den Mitarbeitern. Das wissen auch die jungen Kollegen.
Ich wurde immer fair behandelt. Jeder, auch die Vorgesetzten, hat ein offenes Ohr.
Sehr stark wechselnd. Wir sind da, wo die Maschinen sind. Oft ist es schmutzig und eng. In den eigenen Büros und den Aufenthaltsräumen der Kunden ist es meist aufgeräumt und sauber. Man sollte aber definitiv keine Angst haben dreckig zu werden.
Die Kommunikation ist immer ausbaufähig. Läuft etwas schief oder fühlt sich ein Mitarbeiter falsch informiert, wird die Lage sofort eskaliert und eine Lösung gesucht, damit es beim nächsten mal besser läuft. Perfekte Kommunikation gibt es unter Menschen nicht. Aber hier wird danach gesucht.
Alle haben die gleichen Chancen.
Durch wechselnde Projekte und Kollegen wird es nie langweilig. Es ist jedoch kein Job für „Nine to fifer“ die pünktlich alles fallen lassen wollen. Das Projekt muss so, wie es geplant wurde durchgeführt werden.
Kann ich keine Worte zu finden
Gehalt, Vorgesetztenverhalten keine Anzüge für Konfliktlösungen
Hier muss eindeutig Struktur rein
Ich kann nichts Positives berichten
Kommunikation = 0
Klare Strukturen im Unternehmen schaffen.
DuzKultur, Freundlich und Fair
Überstunden werden aufgeschrieben und Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Regelmäßige Weiterbildung.
Branche angemessen. Leistungszulagen möglich.
Future Leadership - Tadellos.
Es wird stets alles bereitgestellt und ist auf dem neusten Stand. Kleidung, Elektronik etc.
Bei Fragen folgt immer eine Antwort.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Schreibtischtäter nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.