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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wechselndes Umfeld bei verschiedenen Kunden
Die Flexibilität
Kann ich keine Worte zu finden
Ich kann nichts Positives berichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Umstruckturierung sind teilweise die Vorgesetzt nur noch Zahlendreher, welche sich fern ab der Realität bewegen.
Das man sich recht spät von Mitarbeitern trennt, die nicht ins Team passen und nicht genug Leistungswillen zeigen.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten keine Anzüge für Konfliktlösungen
Kommunikation = 0
Verbesserungsvorschläge
Weniger jammern, weniger den Mitarbeitern immer mehr druck machen.
Noch Leistungsorientierter bezahlen.
Hier muss eindeutig Struktur rein
Klare Strukturen im Unternehmen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von I-Care Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und meistert Herausforderungen gemeinsam.
Im lokalen Team sehr gut
Es ist egal in welcher Ecke du dich auf der Erde befindest, deine Kollegen sind immer da und werden dir weiterhelfen.
Everybody trys to helps you if you have trouble, there is always a expert who will give great advice, and chats over the the edge of the normal workload.
Jeder steht für den anderen ein. Hier muss keiner auf verlorenem Posten kämpfen. Alle Projekte werden zusammen vorbereitet. Bei der Durchführung ist man meist allein, aber falls Lösungen gesucht werden, ist jeder hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-Care Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt liegt in der Regel unterhalb des Durchschnitts und Lohnerhöhungen sind die letzten Jahre trotz inflation mau, da überall gespart werden muss.
Als Dienstleister wird man bekanntlich nicht wirklich gut bezahlt, aber das kann sich mit der Entwicklung der Firma deutlich ändern.
Das Gehalt wird leistungsgerecht angepasst.
Branche angemessen. Leistungszulagen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Verstärkt wird nur noch Training on the Job angeboten, Zertifizierung nur wo nötig, Karrierechancen sind eigentlich nur vorhanden wenn man ins Ausland geht.
Individuelle Weiterbildungen und echte Aufstiegschancen werden aktiv gefördert.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote angeboten.
Biggest variety of trainings i ever saw within a company, wich are encouraged by the company but also can choosed by yourself.
Egal in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte, hier ist es möglich. Ein bis zwei externe Schulungen, sowie monatliche interne Schulungsmöglichkeiten , gehören hier zum Standard.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- I-Care Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet I-Care Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I-Care Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I-Care Deutschland als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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